党员干部学习新时代新担当新作为心得体会范文

党员干部学习新时代新担当新作为心得体会范文近日，中共中央办公厅下发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》号文件，就建立干部激励机制和容错纠错机制提出相关意见，强调要明确选人用人导向，加强干部思想教育，完善干部考核评价机制，完善干部激励保障体系。这一意见为各级组织在干部选拔任用和管理上提供了标准和指导，揭示了他们对新时期广大干部的高度重视和深切关怀，对增强优秀干部的自信心和信心具有重要意义。干部是党和国家事业的中坚力量。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开一支实干担当、专业敬业的干部队伍。中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，无疑是一袭政策春风、一剂暖心良药。激发干部干事创业、担当作为，需要营造良好氛围、形成工作合力。《意见》提出各级党组织要切实增强“四力”，即政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力;要大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”，即伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发。提出四条具体措施：一是加强科学统筹，制定和执行政策坚持具体问题具体分析。二是大兴调查研究之风，尊重基层首创精神。三是加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。四是加强舆论引导，维护干部队伍形象，大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。