XXXX主管护师相关专业知识

１.考虑制定计划的前提条件是指计划工作的【E】A.方案条件B.辅助计划条件C.预算条件D.人口条件E.假设条件【答案解析】：计划工作的第三步是确定一些关键性的计划前提条件，前提条件就是指计划工作的假设条件，即执行计划时的预期环境。２.不属于Ⅱ类环境的是【B】A.产房B.注射室C.婴儿室D.手术室E.烧伤病房【答案解析】：Ⅱ类环境包括普通手术室、产房、婴儿室、早产儿室、普通保护性隔离室、供应室无菌区、烧伤病房、重症监护病房。３.关于健康教育诊断概念的描述，正确的是【E】A.健康干预的过程B.提供健康教育措施C.对人群疾病普的诊断D.对人群实施健康教育的过程E.确定或推测与人群健康问题有关的行为和行为影响因素【答案解析】：答案A、B、C、D是健康传播者为确保健康传播效果应注意的问题。４.不属于职能型组织结构的缺点的是【C】A.多头领导国家医学考试网B.组织难以统一指挥C.职能机构重叠D.各职能机构不能很好配合E.过分强调专业化【答案解析】：组织结构是整个管理系统的“框架”，分为直线型、职能型、直线-参谋型、分部制等多种组织结构形式，各有优缺点。职能机构重叠是分部制组织结构的缺点。５.科学管理之父是【D】A.韦伯B.梅奥C.法约尔D.泰勒E.麦格雷戈【答案解析】：科学管理理论的创始人是泰勒，他首次提出了科学管理理论的概念，1911年出版《科学管理原理》一书，被公认为“科学管理之父”。６.不属于健康教育的流行病学诊断所回答的问题是【D】A.影响该疾病或健康问题的危险因素是什么B.对哪些（或哪个）问题进行干预可能最敏感C.威胁目标人群生命与健康的疾病或健康问题是什么D.目标人群疾病或健康问题发生的行为危险因素是什么E.健康问题的受害者在性别、年龄、种族和职业上有何特性【答案解析】：流行病学诊断最终应回答以下五个问题：1.威胁目标人群生命与健康的疾病或健康问题是什么？2.影响该疾病或健康问题的危险因素是什么？其中最重要的危险因素是什么？3.这些疾病或健康问题的受害者在性别、年龄、种族、职业上有何特征？4.这些疾病或健康问题在地区、季节、持续时间上有何规律？5.对哪些（哪个）问题进行干预可能最敏感？预期效果和效益可能最好？７.关于洗手指的征叙述，错误的是【E】A.可能接触病人的血液、体液后应立即洗手B.脱去手套后应及时洗手C.两个病人之间必须洗手D.可能接触污染的器械后应立即洗手E.同一个病人接触身体的不同部位可以不洗手【答案解析】：从同一患者身体的污染部位移动到清洁部位时要洗手。８.影响健康传播效果的因素不包括【C】A.受者B.信息C.时间D.传播者E.传播途径【答案解析】：影响健康信息传播效果的主要因素包括传播者、信息、传播途径、受者和环境。９.在健康教育行为诊断中属于高可变性行为的是【C】A.社会赞成的行为B.形成时间已久的行为C.正处于发展时期的行为D.既往无成功改变实例的行为E.深深植根于文化传统中的行为【答案解析】：高可变性行为是：（1)正处在发展时期或刚刚形成的行为。（2)与文化传统或传统的生活方式关系不大的行为。（3)在其他计划中已有成功改变的实例的行为。（4)社会不赞成的行为。１０.系统方法对应的原则包括【C】A.动力原则B.动态原则C.反馈原则D.效益原则E.整体原则【答案解析】：反馈是控制论中的一个重要概念，是指系统的输出反过来作用于输入，从而影响再输出。只有有效地信息反馈，才能进行正确地管理控制。２.１.某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少约为【C】A.350～400B.420～450C.480～510D.400～450E.450～500２.制定专科护理技术常规时应遵循【C】A.普遍性和适用性B.普遍性和特殊性C.科学性和先进性D.可行性和应用性E.科学性和特殊性【答案解析】：制定专科护理技术常规时应遵循以下原则：科学性和先进性、适应性和可行性、以病人为中心。３.根据格林模式，健康教育诊断的六个方面不包括【D】A.社会诊断B.行为诊断C.环境诊断D.资源诊断E.教育诊断【答案解析】：根据格林模式，健康教育诊断主要从社会、流行病学、行为、环境、教育和管理与政策六个方面进行诊断。４.确定护理人员编设的主要依据是【D】A.医院的规模B.医院的经济状况C.医院的类型和等级D.满足病人的护理需要E.护理人力资源的情况【答案解析】：满足病人护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。５.管理的首要职能是【B】A.组织职能B.计划职能C.控制职能D.人员管理E.激励职能【答案解析】：计划职能是管理的首要职能，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。６.“坚持以目标为导向，目标应具体”体现了计划工作原则的【C】A.目标行原则B.弹性原则C.可考核性原则D.重点原则E.目的性原则【答案解析】：计划工作必须始终坚持以目标为导向。目标应具体、可测量、可考核，作为计划执行过程和评价过程的标准和尺度。７.下列描述中不属于组织文化的特点是【D】A.自觉性B.综合性C.文化性D.有效性E.整合性【答案解析】：组织文化的特点共有5个：文化性、综合性、整合性、自觉性、综合性。８.古典管理理论中科学管理理论的基本出发点是【A】A.提高劳动生产效率B.工作方法、环境标准化C.确定合理的工作量D.实行差别工资E.实行职能工长制国家医学考试网【答案解析】：科学管理理论的主要内容是使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；确定合理的工作量；挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法；实行差别工资制；实行职能工长制。因此其基本出发点是提高劳动生产效率。９.测量生活质量的主观指标是指目标人群【E】A.疾病状况B.生活的经济环境C.生活的文化环境D.生活的物理环境E.对生活满意程度的感受【答案解析】：测量生活质量的主观指标包括目标人群对生活满意程度的感受；客观指标包括目标人群生活环境的物理、经济、文化和疾病等状况。１０.个案护理的缺点是【D】A.护理缺乏整体性B.对护士业务知识要求较高C.护士工作压力大D.护理缺乏连续性E.对管理者要求高【答案解析】：个案护理的缺点有两方面：护士轮换频繁，护理缺乏连续性；另外所需费用高，人力消耗多。１.健康规律进餐，属于促进健康行为特点的【B】A.有利性B.规律性C.和谐性D.统一性E.适宜性【答案解析】：健康行为规律性是指行为规律有恒，而不是偶然行为。２.关于群体传播特点的描述，不正确的是【C】A.在群体交流中会产生从众行为B.在群体交流中会产生群体倾向C.群体传播是一种双向性的间接传播D.群体传播在群体意识的形成中起重要作用E.群体中的“舆论领袖”具有引导作用，是群体传播的切入点【答案解析】：群体传播是一种双向性的直接传播。３.护理管理思想的发展趋势是【C】A.先进化B.现实化C.现代化D.合理化E.科学化【答案解析】：从护理管理的发展趋势上看，管理思想正朝着多元化、系统管理；定性与定量结合；重视激励因素；重视软件、信息管理等八个方面的现代化管理转变。４.人类行为的基本要素不包括【C】A.行为主体B.行为客体C.行为动机D.行为手段E.行为结果【答案解析】：人的行为由五个基本要素构成，即行为主体、行为客体、行为环境、行为手段和行为结果。５.协调的作用有【E】A.目标导向B.勤于沟通C.利益一致D.整体优化E.调动员工积极性【答案解析】：协调的作用有三个方面：减少内耗、增加效益的重要手段；增强组织凝聚力的有效途径；调动员工积极性的重要方法。６.医院感染间接传播最主要的方式是通过【D】A.医疗器具B.一次性物品C.病人间的传播D.医务人员的手E.病人的排泄物、分泌物【答案解析】：医务人员为病人做治疗和护理时，手是最容易污染的。如果接触病人后不洗手，很容易导致交叉感染。因此手是医院感染间接传播最主要的方式。７.不属于医院感染的情况是【D】A.本次感染直接与上次住院有关B.由于诊疗措施激活的潜在性感染C.新生儿在分娩过程中和产后获得的感染D.患者原有的慢性感染在医院内急性发作E.在原有感染基础上出现其他部位新的感染【答案解析】：答案A、B、C、E属于医院感染。不属于医院感染的情况还有：1.皮肤黏膜开放性伤口只有细菌定植而无炎症表现。2.由于创伤或非生物性因子刺激而产生的炎症表现。3.新生儿经胎盘获得（出生后48小时内发病）的感染，如单纯疱疹、弓形体病、水痘等。８.主持会议需要把握的要点是【B】A.发散思维B.紧扣议题C.引发讨论D.愉快合作E.紧凑时间【答案解析】：处理好会议的主题是主持会议的要领之一。会议开始时主持者要紧扣议题，说明会议的目的、议题、议程和要求，使与会者消除在会议初始时混乱的思绪，把注意力集中到会议的议题上来。９.男，55岁。吸烟史三十年，因冠心病入院。护士劝其禁烟，但患者认为吸烟不会对他的健康产生影响，即使在住院期间仍然不想禁烟。病人的这种行为影响因素属于教育诊断的【A】A.倾向因素国家医学考试网B.促成因素C.环境因素D.社会因素E.强化因素【答案解析】：倾向因素是指产生某种行为的动机、愿望，或是诱发某行为的因素。倾向因素包括知识、信念、态度和价值观。１０.工作人员在接触病人前后均应认真洗手，用清洁剂认真揉搓掌心、指缝、手背、手指关节、指腹、指尖、拇指、腕部等，时间不少于【B】A.5～8秒B.10～15秒C.16～20秒D.21～25秒E.26～30秒【答案解析】：工作人员在接触病人前后均应按规范认真洗手，时间不少于10～15秒。１.个体与群体不断接受新的经验、改变自己的行为方式，以适应客观环境的变化。属于人类行为适应形式的【D】A.反射B.自我控制C.调试D.顺应E.应激【答案解析】：顺应是指个体与群体不断接受新的经验、改变自己行为方式，以适应客观环境的变化。２.护理管理者在谈话时应开诚布公，体现谈话技巧的是【B】A.善于运用倾听技巧B.善于激发下属谈话愿望C.善于启发下属讲真情实话D.善于利用反馈机制E.避免一味说教【答案解析】：正确掌握和充分运用谈话的技巧对管理者有效地进行科学管理至关重要。管理者需注意态度、方式、语调等，并开诚布公，使下属愿意谈出自己的内心愿望，激发下级的谈话愿望。３.护士小王为甲、乙两位病人更换引流袋，其操作程序正确的是【D】A.洗手→戴手套→换甲病人引流袋→换乙病人引流袋→摘手套→洗手B.洗手→戴手套→换甲病人引流袋→洗手→换乙病人引流袋→摘手套→洗手C.洗手→戴手套→换甲病人引流袋→换手套→换乙病人引流袋→摘手套→洗手D.洗手→戴手套→换甲病人引流袋→摘手套→洗手→戴手套→换乙病人引流袋→摘手套→洗手E.洗手→戴手套→换甲病人引流袋→摘手套→洗手→戴手套→换乙病人引流袋→洗手→摘手套【答案解析】：操作前都应先洗手，再操作，操作后应洗手。更换手套时也应洗手。４.控制的关键是【C】A.建立标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.前馈控制E.纠正措施【答案解析】：控制的含义就是监督组织各项活动，及时采取措施纠正偏差，因此纠正偏差是控制的关键。５.创造安全、舒适、满意、愉快的工作和生活环境，为人们提供免受疾病、危险因素威胁的保护，促使人们提高增进健康的能力及自立程度。属于健康促进领域中的【C】A.发展个人技能B.加强社区行动C.创造支持环境D.调整卫生服务方向E.制定促进健康的公共政策【答案解析】：创造支持环境是指创造安全、舒适、满意、愉快的工作和生活环境，为人们提供免受疾病、危险因素威胁的保护，促使人们提高增进健康的能力及自立程度。６.认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是【E】A.相互作用观点B.现代企业管理制度观点C.人文主义观点D.传统观点E.人际关系观点【答案解析】：20世纪40年代末至70年代中叶，人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，但有时会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。７.有效控制的特征是【A】A.强调例外B.强调综合C.与计划相一致D.控制方法应具有科学性E.有畅通的信息传递渠道【答案解析】：有效控制的特