alh_1029_酒店总经理助理岗位职责标准

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料酒店总经理助理岗位职责标准直接上级：总经理直接下属：分管部门的部门经理岗位职责协助总经理执行酒店的各项决议，完成总经理做出的经营计划及总经理分配的各项具体工作。1、检查酒店管理制度、岗位职责和服务的落实执行情况。2、根据总经理授权对酒店的业务经营活动日常管理进行监督、协调，发现问题及时报告总经理，并采取必要措施予以解决。3、根据总经理授权，负责具体业务部门的组织协调工作，发现问题及时处理，发生重大问题及时向总经理汇报，并提供解决问题的方案，以便参考。4、根据总经理授权对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，使之达到酒店要求的水准。5、根据总经理的安排，主持召开分管部门例会或专项业务会议，对业务工作进行协调、调查。6、针对总经理提出的酒店长远规划和年度计划提出合理化建议，对旅游市场及酒店经营管理方针提供建议，供总经理参考。素质要求1、具备良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。2、敢于创新，勇于竞争，处事果断，讲求效率。3、秉公办事，不徇私情，不以权谋私。4、具备较强的业务实施能力和社交能力。