UNIDA信息产业公司人力行政部宣传助理职位说明书

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料宣传助理职位说明书一、基本资料职位名称宣传助理所在部门人力行政部职位定员1名所在职系行政事务职系直接上级人力行政部经理直接下级填写日期2002年11月2日二、工作描述本岗位工作目标：在人力行政部经理的领导下，完成公司的宣传工作；参与公司企业文化建设。工作职责时间百分比发生频率职责任务职责一：负责公司内部刊物《优耐达人》的相关工作35%工作任务负责《优耐达人》的策划工作每年四次负责《优耐达人》杂志的稿件收集、编辑工作日常负责《优耐达人》杂志的出版、发放工作每年四次职责二：负责内外网基础管理工作25%工作任务负责更新内外网相关资料日常负责在内外网上发布相关信息日常职责三：完成部门经理交办的工作，定期向部门经理汇报工作10%日常职责四：参与营造企业文化氛围，执行、推广和强化公司核心价值观10%日常职责五：相关工作成果和过程数据的配置管理20%日常工作权限：权限一：对《优耐达人》杂志的策划、编辑工作的建议权权限二：对《优耐达人》稿件及内外网资料回交的督促权权限三：公司对外宣传方案的建议权权限四：公司企业文化建设工作的建议权工作协调关系：内部关系部门岗位协调内容发生频率各部门所有人员征稿，信息4外部关系单位人员协调内容发生频率印刷厂《优耐达人》杂志印刷质量报社公司对外宣传所需记录文档：所需记录文档传送的部门/岗位公司对外宣传建议方案人力行政部经理公司企业文化建设建议方案人力行政部经理相关工作成果和过程数据的配置文档网络服务器三、任职资格最低学历大专专业中文、企业管理经验要求工作经验最低工作时间出版、编辑工作1年文化宣传工作半年所需培训培训内容培训方式最低培训时间出版、编辑在职1年内20天企业文化在职1年内20天知识与技能所需知识与技能熟练程度文字编辑能力熟练掌握人际关系协调能力掌握计划与统筹能力掌握