28位管理学家

以泰罗和法约尔为代表，将企业中的人看成受利益驱使的“经济人”；以梅奥为代表，将工人看成是不仅追求金钱，还追求社会认可的“社会人”；以马斯洛为代表的，将工人看成追求“自我实现的人”；以麦格雷戈提出的X—Y理论及以后的超Y理论为代表，将工人看成“复杂的人”；以W.大内的Z理论为代表，强调“众人”的重要性；以70年代戴维斯对组织文化的研究为代表，“强调组织中人”的特性；80年代公司文化兴起后，开始注意企业人作为“文化人”的存在。上世纪西方著名的管理学家和著作丹尼尔。雷恩（DanielA.wren)生于1929年主要著作《管理思想的演变》《管理的原则——过程和行为》亨利。法约尔（HenriFayol1841-1925)主要著作《工业管理与一般惯例》《国家在管理上的无能——邮政和电讯》《国家管理理论》《公共精神的觉醒》弗雷德里柯。温斯洛。泰勒（Frederickw.Taylor,1856---1915)美国人，主要著作《科学管理原理》《工厂管理》《科学管理》《效率的福音》等。上世纪西方著名的管理学家和著作马克思。韦伯：组织理论之父（MaxWeber,1864---1920)主要著作《社会与经济组织理论》《新教伦理和资本主义精神》乔治。埃尔顿。梅奥：行为管理学派的创始人（GeorgeEltonMyao,1880---1949)主要著作《工业文明的人类问题》《管理与士气》提出以人为本的思想。切斯特。巴纳德：社会系统学派的创始人（ChesterBarnard,1886---1961)主要著作《经理人员的职能》《组织与管理》上世纪西方著名的管理学家和著作威廉。爱德华。戴明：质量管理之父（WilliamEdwardsDeming,1900---1993)主要著作《摆脱危机》《质量、生产与竞争地位》《品质管理》伦西斯。利克特：支持关系理论的创始人（RensisLikert,1903---1981)主要著作《管理的新模式》《人群组织：它的管理及价值》《公众观点与个人》《士气与结构理论》《管理冲突的新途径》上世纪西方著名的管理学家和著作彼得.德鲁克：现代管理之父（PeterF.Drucker,1909-----)主要著作《管理实践》《有效的管理者》《管理：任务、责任、实践》哈罗德.孔茨：管理过程学派的主要代表人物之一（Haroldkoontz,1908---1984)主要著作《管理学》《企业的政府控制》《管理理论的丛林》《再论管理理论的丛林》《评价正直的管理者》《董事会的有效管理》《管理学基础》亚伯拉罕.马斯洛：需求层次理论的创始人（AbrahamMaslow,1908---1970)主要著作《马斯洛管理》《人类动机理论》《动机与人格》《激励与人性》《岛上文化管理》上世纪西方著名的管理学家和著作道格拉斯.麦格雷戈：人性假设理论的创始人（DouglasMcGregor,1906---1964)主要著作《企业的认识方面》《经理人员在技术爆炸时期的责任》《管理的哲学》《领导和激励》X理论、Y理论弗雷德里克.赫茨伯格：双因素理论创始人（FrederickHerzberg,1923----?)主要著作《工作与人性》《工作的激励因素》《管理的选择：是更有效还是更有人性》《再论如何激励员工》弗雷德.菲德勒：权变管理创始人（Fred.E.Fiedler,1912---?)主要著作《让工作适应管理者》《一种领导效能理论》《权变模型----领导效应的新方向》《领导游戏：人与环境的匹配》上世纪西方著名的管理学家和著作戴维.麦柯里兰：激励理论的巨匠（DavidC.Mclelland，1916----？）主要著作《渴求成就》《权力的两面性》《取得成就的社会》《权力：内省经验》《成就动机是可以培养的》赫伯特.西蒙：管理决策理论的奠基人（HerbertA.Simon,1916---?)主要著作《管理决策的新科学》《管理行为》《公共管理》《人的模型》《人类问题求解》《经济学和行为科学中的决策理论》《自动化的形成》《人工的科学》维克托.菲鲁姆：期望理论的奠基人（VictorH.Vroom,1919---?)主要著作《管理决策新论》《工作与激励》《领导与决策》上世纪西方著名的管理学家和著作菲利浦.克特勒：现代营销学之父（PhilipKotler，1931---？）主要著作：《营销惯例》《营销员李：营销模式》《非赢利组织的战略营销》《新竞争和高瞻远瞩》查尔斯.汉帝：工作场所变革的开拓者（CharlesHandy,1932--?)主要著作《管理之神》《通晓组织》《非理性的时代》《变动的年代》约翰.科特：领导变革之父（JhonKotter,1939---/）主要著作《现代企业的领导艺术》《总经理》《领导变革》《权力与影响》，《变革的力量》上世纪西方著名的管理学家和著作亨利.明茨伯格：经理角色理论巨匠（HenerMintzberg,1939---?)主要著作《经理工作的性质》《组织的结构：研究的综合》《组织内外的权力》《结构的五种形式：设计高效率的组织》《组织战略的形成》《明茨伯格谈管理：进入奇妙的管理世界》《战略计划的兴衰》汤姆.彼得斯：享誉世界的经营管理大师（TOM.Peters,1942---)主要著作《追求卓越》《复新的因素》《卓越的边界》威廉.大内：Z理论的创始人（WilliamOuchi,1943---)主要著作《Z理论----美国企业如何对付日本的挑战》上世纪西方著名的管理学家和著作迈克尔.波特：竞争战略之父（MichaelE.Porter,1947---)主要著作《竞争战略》《竞争优势》《国家竞争优势》彼得.圣吉：学习型组织之父（PeterSenge,1947----)主要著作《第五香修炼----学习型组织的艺术和实务》《变革之舞——学习型组织持续发展面临的挑战》迈克.哈默：企业再造之父（MichaelHammer，1948---）主要著作《再造企业》《再造革命》《管理再造》《超越再造》尼尔.瑞克曼：合作竞争理论的巨匠（NeilRackham,）主要著作《合作竞争大未来》(还有合作者劳伦斯.傅德曼LawrenceFriedman,索察.鲁夫RickardRuff,都是国际销售领域的权威人士)上世纪西方著名的管理学家和著作上世纪西方著名的管理学家和著作上世纪西方著名的管理学家和著作上世纪西方著名的管理学家和著作上世纪西方著名的管理学家和著作上世纪西方著名的管理学家和著作上世纪西方著名的管理学家和著作上世纪西方著名的管理学家和著作上世纪西方著名的管理学家和著作上世纪西方著名的管理学家和著作上世纪西方著名的管理学家和著作上世纪西方著名的管理学家和著作