四风整治回头看报告

四风整治回头看报告第一条：检查整改公司四风问题“回头看”工作报告****公司“四风”问题整治情况及巡视反馈意见整改“回头看”工作报告一、开展“四风”问题整治情况及巡视反馈意见整改“回头看”工作总体情况我公司全体员工在领导班子的带领下，认真贯彻落实各项要求，深入剖析“四风”问题，深入开展批评和自我批评，并坚持边学边查边改，确保活动“不虚”、“不空”、“不偏”，不走过场，取得实效，通过前期反复的学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，使全体员工提高认识，同时充分利用例会、民主生活会等形式，加深全体员工关于党风廉政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体员工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”和治理“慵懒散”工作落到实处。二、开展梳理评价和再查再纠工作情况（一）开展的主要工作及取得的工作成效1、严格控制一般性费用支出在购买、发放日常办公用品时，严格执行公司《物资设备采购管理办法》、《办公用品管理办法》本着厉行节约的原则，严格控制办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，下班前要必须关闭办公设备电源，同时能不发文就不发文，充分利用微信平台、邮件的方式代替文本通知。2、严格控制公务接待费用支出一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台《业务招待管理办法》。严格控制公务接待标准，一般性业务往来招待，原则上在食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，杜绝挂会标，摆鲜花水果，会议力求精简高效。二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。业务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。三是制定了《出差管理办法》严格执行制度，有效的管理各类因公差旅费支出。3、严格公务用车管理公司修定了《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和综合部统一管理、调派使用制度，因公用车按规定填写《用车申请单》，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐、度假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律由综合部统一封存保管。4、加强内部工作管理上班期间严格遵守各项工作纪律，不做与工作无关的事，没有违反“禁酒令”和旷工现象。（二）规章制度建设情况我公司严格贯彻落实中央八项规定精神相关规章制度建设，从2015年6月1日到2016年3月期间，新制定2个管理制度、修订3个管理制度，进一步健全了公司的管理体系。（三）发现的主要问题及原因分析1、制度建设情况。是否上下衔接、全面覆盖、有效管用在此次自查工作中，发现车辆管理过程中，虽一直执行的定点保险、定点维修、定点加油，但在制度中未明确内容，通过此次自查，及时进行修定，进一步完善了公司管理办法。2、制度执行情况。在执行过程中是否存在变通走样的情形我公司在此次自查工作过程中，未发现制度在执行过程中存在变通走样的情形发生。3、历次整改过程中出现的新情况、新问题通过自查自纠工作，我们在落实“反四风”、“八项规定”和治理“慵懒散”方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是加强干部职工思想作风教育；二是加强监督检查工作。4、发现的隐性变异“四风”问题、表现形式通过自查，我公司未发现有隐性变异“四风”问题发生。5、巡视反馈意见整改措施未完成项及目前进展我公司按照上级集团公司要求，制定及修定了公司的各项管理制度。（四）制定措施立行立改情况1、结合“反四风”、“八项规定”公司修改了相关管理办法并根据公司实际情况进行自查自纠，在上级集团公司的指示下和公司领导统一部署下，在规定的时间内立即整改并形成书面报告上报集团公司。2、存在的问题及下步打算公司目前各部门在工作上存在主观能动性不强等问题，遇到问题知难而退，缺乏“钉钉子”精神。公司下一步需要在思想认识上加强教育，增强员工责任意识，并不断完善制度，提高员工的主观能动性。三、问责追责情况（一）“四风”问题线索处置情况我公司在此次自查工作中未发现有四风问题发生。（二）人员处理和责任追究情况我公司无人员处理情况发生。四、长效机制建立情况根据上级集团公司相关指示，公司成立了相应的领导工作小组，分别制定《***有限公司企业负责人履职管理办法》、《***公司物资设备采购管理办法》、《**有限公司供应商开发管理》，修订了《业务招待费用管理办法》、《车辆管理办法》，与现有的163个公司相关管理规定结合，为公司的持续发展及领导干部、员工的思想作风建设工作保驾护航。五、后续工作打算在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照集团公司的相关要求，采取切实有效的措施，落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能。六、其他需要说明的情况公司目前无特别说明的情况发生。*************************************二○一六年三月十五日附件1篇二：开展“四风”问题整治情况“回头看”xx有限责任公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”自查工作总结为进一步纠正“四风”问题，切实抓好中央八项规定精神的贯彻落实，庆发矿业按照上级公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题会议的部署，开展了自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：一、加强领导，提高认识，认真部署自查工作按照纪委监察部《关于开展“四风”问题整治情况“回头看”活动的通知》（以下简称《通知》）后，公司成立了以公司党总支书记、总经理xx组长的领导小组，加强了组织领导，明确了职责。同时制定了《霍邱县庆发矿业有限责任公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》（以下简称《工作方案》），将《通知》内容进一步细化，明确了相关要求，落实了责任部门和责任人，有计划、有重点地开展自查自纠工作，防止敷衍了事、走过场，确保自查工作不留死角、不出问题。二、明确重点，逐条对照，严格落实按照《通知》要求，我们针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善；规章制度的执行是否严格坚决、有无变通走样的情况；领导人员职务消费行为是否规范以及发现的“四风”问题线索能否规范受理、严肃查处。进行全方位、系统地开展个人自查与公司专项检查工作，取得了良好的成效。（一）建立健全配套制度，规范操作流程。为切实贯彻落实中央“八项规定”精神，公司结合现阶段工作实际，进一步健全和完善了相关制度，先后制定下发了《公务用车使用管理办法》、《办公用品管理办法》、《关于规范领导班子会议制度及议事规则的通知》、《关于实行中层干部工作例会制度的通知》、《关于建立例会制度的通知》、《招待费管理办法》、《职工教育培训管理暂行办法》、《可控费用管理办法》、等，在公车使用、办公经费、会议活动、文件处理、业务招待、培训管理、厉行节约等各个方面都做出了具体要求和管理流程，建立了各级领导人员自觉贯彻落实的中央“八项规定”精神的长效机制。（二）领导班子带头抓落实，争做转变作风的表率。公司领导班子认为，有效遏制“四风”问题坚持求真务实是关键，切实转变作风，必须从领导人员自身做起。因此，首先加强思想教育。在全体领导班子中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，统一了思想，提高了认识，解决了“总开关”问题。其次，身体力行。公司规定，公司领导班子成员不配备专用车，公务用车一律由办公室调配；领导班子成员出差，尽可能选择最经济的出行方式，严格限制乘坐飞机、高铁等高消费的交通工具；上级公司领导来我单位调研或检查工作，除由相关业务部门的领导和工作人员接待外，严格限制其他人员陪同；公务招待本着“态度热情、费用从俭”原则，除特殊情况外，一律在公司内部招待，工作餐按规定的标准执行，商务宴请不提供高档烟酒及菜肴，严格控制陪同人员数量，不组织公费旅游，不到高档娱乐场所消费，不公款送礼等；切实改进文风会风，精简会议数量，压缩工作报告和发言材料，控制会议规模和会场布臵，减少发文数量，实行网上办公等等。最后，强化监督。公司以开展党员民主评议活动为契机，把领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神、改进工作作风的执行情况交给全体党员评议，以民主评议的结果作为对领导班子及成员工作业绩的一项重要评价，进一步提高了领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神的自觉性和主动性，为公司全体干部职工带头树新风气、立正气，密切了党群和干群关系。（三）规范领导人员职务消费行为，强化节俭意识。公司领导人员认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》，采取多种措施降低费用。1、加强业务招待管理，杜绝铺张浪费。为了进一步加强业务招待费管理，庆发矿业重新修订印发了庆发矿业【2013】21号文《招待费管理办法》，规范审批程序，明确招待标准，本着“必须、合理、节俭”的宗旨，坚持严格标准，不讲排场，不铺张浪费，不重复宴请，内外有别的原则，认真做好业务招待工作。凡因公需要招待的，按照“先审批后招待”的原则办理，招待费实行定额包干制，工作餐及商务宴请原则上在公司内部招待，特殊情况需要在公司以外招待的，经主管公司领导批准并报公司总经理同意后办理。工作餐按规定的标准执行，并规定招待“无不原则”，即商务宴请不提供高档烟酒及菜肴，不组织公费旅游，不到高档娱乐场所消费，不公款送礼，公款购买消费卡，坚决杜绝各种形式的铺张浪费现象。2、精简会议数量和种类，切实改进会风。按照公司《关于规范领导班子会议制度及议事规则的通知》、《关于建立例会制度的通知》、《关于实行中层干部工作例会制度的通知》等文件规定，在会议安排上做到“三严格”，即严格控制会议的种类和数量，可开可不开的不开，能合并的合并；严格控制会议规模，限定参加人员和人数；在会场布臵上，严格按照八项规定，不摆花草、不放水果、不发纪念品等；最后，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。2015全年，公司未发生会议费，与去年同期大幅降低。3、规范公务活动，严格控制费用开支。今年以来，公司加强了对公务出差、出（境）外考察、内外培训等方面的管理，严格做到公务活动不违规，费用开支不超标。公司规定，领导人员和职工因公出差都必须本着节俭的原则乘坐交通工具；食宿费必须按规定的标准执行，严禁超标；出（境）外考察必须按有关规定进行报告和审批，并严格执行相关规定；内部培训本着需求的原则，学以致用；除有特别要求外，原则上不参加社会化培训；严禁以学习为名参加“天价培训”、“奢侈培训”或游山玩水等高档消费。（四）加强公务用车管理，严禁违规用车。日常管理中，严格执行庆发矿业【2012】42号文《公务车辆使用管理办法》，杜绝车轮上的浪费。公务车辆配备使用做到不超标、违规配备车辆，所有公务用车排量均在规定的标准。认真落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度，严禁公车私用，不断降低车辆运行成本。各部门需要业务用车时，尽可能做到集中用车。同时，严格执行邯邢矿业纪委关于重大节日期间公车限行和封存制度，确保不违规用车。（五）严格执行办公用房标准，杜绝超标用房公司现有办公楼一栋，2011年7月开工建设，2012年底竣工，2013年5月份入住。根据《关于明确办公用房标准和做好办公用房清理整改工作的通知》要求，3月1日公司成立了以党政领导为首的办公用房清理自查工作领导小组，加强了对自查工作的领导。此次自查严格按照五矿集团公司《关于明确集团公司各级企业办公用房面积标准的通知》（中国五矿厅发?2015?64号）和《关于进一步做好集团公司各级企业办公用房清理整改工作的通知》（中国五矿厅发?2015?65号）两个文件的规定，认真对各级领导人员和工作人员的办公用房情况进行摸底排查，做到了底数清、情况明；同时，在检查的过程中，实行公开化、透明化，让广大干部职工进行监督，切实保证了自查工作的实效性。目前，公司现有领导班子成员4人，其中每名领导班