事业单位聘期几年

事业单位聘期几年第1:2条。2014.11年事业单位全员第三个就业期实施方案参考样式。事业单位全员聘用第三个聘期聘用工作参考样式(基本框架仅供参考,××处请填写具体规范的单位名称)××全员聘用第三个聘期聘用工作实施方案为深化事业单位人事制度改革，根据《转发《关于印发《新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法》的通知》的通知》（阿地党办发[2007]126号）、《关于印发《阿克苏地区事业单位岗位设置管理实施意见》的通知》（阿地党办发[2008]12号）、《关于印发《阿克苏地区事业单位人员聘用制试行办法》的通知》（阿地党办发[2008]29号）和《关于印发《阿克苏地区建立事业单位岗位设置管理制度实施方案》的通知》（阿地人[2008]17号）等相关文件精神，以及地区人社局核准给我单位的《阿克苏地区事业单位岗位设置方案核准通知单》，结合本单位实际，制定本实施方案，明确我单位开展全员聘用第三个聘期聘用工作的有关事项。一、岗位设置方案批复情况根据编制部门印发给我单位的编制方案（可写明具体文号），我单位编制数为？个，岗位总量？名，其中：管理岗位？名，专业技术岗位？名，工勤技能岗位？名。管理岗位中，五级岗位？名，六级岗位？名，七级岗位？名，八级岗位？名，九级岗位？名，十级岗位？名；专业技术岗位中，二级岗位？名，三级岗位？名，四级岗位？名，五级岗位？名，六级岗位？名，七级岗位？名，八级岗位？名，九级岗位？名，十级岗位？名，十一级岗位？名，十二级岗位？名，十三级岗位？名；工勤技能岗位中，一级岗位？名，二级岗位？名，三级岗位？名，四级岗位？名，五级岗位？名。二、编制、修订岗位说明书事业单位可根据本单位实际情况，修订、完善本单位的岗位说明书，（具体要求见《关于做好阿克苏地区事业单位岗位说明书编写有关问题的通知》阿地事改办[2008]16号）。三、成立聘用工作组织明确实施工作的组织领导机构。此处结合单位实际情况表述××××××……四、制定完善全员聘用第三个聘期聘用工作实施方案（一）聘用基本原则（单位可结合实际情况扩展内容）1.坚持转变用人方式的原则；2.坚持科学合理、精简效能的原则；3.坚持科学设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，自主聘用人员的原则；4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；聘用时，要以岗位职责任务和任职条件为标准，以品德、能力和业绩为依据，严格条件，规范程序，择优聘用；要根据工作人员的年度考核、聘期考核情况，打破论资排辈的观念，突出工作人员岗位技能、敬业意识、工作表现、业绩等因素，综合考虑确定工作人员的拟聘岗位等级。晋升岗位等级人员须完成年度或周期继续教育任务。5.××××××……此处结合单位实际（二）聘用程序（实施第三个聘期聘用的时间步骤）此处结合单位实际情况表述××××××……1.制定竞聘上岗方案。2.公布竞聘岗位及其职责、聘用条件等事项；3.应聘人员申请应聘；4.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；5.聘用工作组织对通过初审的应聘人员采取理论知识和专业知识测试、竞聘演讲、群众测评、专家评议综合定等方式综合考评，根据结果择优提出拟聘人员名单；在一定范围内，组织群众对竞聘人员进行民主测评，充分听取群众意见，得不到多数人拥护的，原则上不能晋升等级。6.组织考察。根据综合考评、民主测评结果，择优确定考察对象并进行考察。考察人数一般多于岗位聘用人数。7.单位领导班子成员集体讨论决定拟聘人员；8.聘前公示。事业单位根据竞聘上岗结果，择优提出拟聘用人员名单进行公示。公示时间一般为7天。公示期满事业单位须出具公示结果。9.审批确定。事业单位每个具体岗位的拟聘人员确定后，由事业单位法定代表人或法定代表人委托的代理人与受聘人员在《阿克苏地区事业单位岗位续聘（变动）人员审批表》上签字确认，按规定程序报地区行署人社行政部门审批确定，公示结果同期报送。10.岗位聘用。事业单位根据竞聘上岗和地区行署人社行政部门审批确定的《阿克苏地区事业单位岗位聘用花名册》，办理工资兑现手续。五、开展第三个聘期聘用的有关要求包括开展第三个聘期聘用工作中需要说明的问题。此处结合单位实际××××××……附件：1、地区人社局核准给本单位的《阿克苏地区事业单位岗位设置方案核准通知单》2、本单位岗位说明书3、其它……××××（具体单位）2014年月日本单位意见（盖章）：年月日上级主管部门意见（盖章）：年月日注：（各单位在制定全员聘用第三个聘期聘用工作实施方案时要注意做好以下几点）1、广泛听取职工对开展第三个聘期聘用工作的意见。通过召开全体职工大会或职工代表大会，征求职工对开展第三个聘期聘用工作的意见，增强岗位聘用实施工作的透明度，落实职工对岗位聘用实施工作的知情权、参与权和监督权。2、集体讨论通过。在广泛征求意见的基础上，全员聘用第三个聘期聘用工作实施方案须经单位领导班子成员集体讨论通过。3、组织实施。各单位要成立全员聘用第三个聘期聘用工作领导小组，在单位党委（党组织）的统一领导下，聘用工作的组织领导机构具体组织实施本单位全员聘用第三个聘期聘用工作。各级政府人社行政部门、事业单位主管部门要加强对第三个聘期聘用工作的监督和指导。篇二：2015年事业单位工作人员年度(聘期)考核登记表附件一：事业单位工作人员年度（聘期）考核登记表年度（聘期）篇三：事业单位岗位聘用人员聘期考核登记表事业单位岗位聘用人员聘期考核登记表（年—年）姓名：工作单位：主管部门：衢州市事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室印制填表说明一、此表由事业单位岗位聘用人员填写，所在单位及主管部门在相应栏目签署意见并盖章。二、个人述职报告内容应根据本岗位聘期考核内容及考核要求，报告在聘三年以来履行岗位职责情况、完成工作任务情况及取得的工作业绩，所产生的社会效益和经济效益等情况（字数不限，可另附纸）。三、双肩挑人员，岗位类别为：管理（双肩挑）专技，等级为：××级职员兼××级。此类人员的聘期考核内容，应当包括所聘两个岗位的职责任务。四、此表一式3份，由个人、所在单位各存一份,一份存入个人档案。一律用A4纸打印。