个人四风回头看报告

个人四风回头看报告第一部分：单位“四风”回顾自查报告xxxxx贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”自查自纠报告根据xxx《关于开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”工作的通知》要求，xxx结合开展“两学一做”学习教育，对照中央八项规定精神和省委实施办法及市委有关要求，以及纠正“四风”问题的相关要求，认真开展“回头看”，并结合工作实际开展自查自纠。现将情况报告如下：一、工作情况自开展群众路线教育实践活动以来，xxx紧紧围绕活动总体要求，紧密联系实际，严格贯彻执行中央八项规定和省委实施办法及市委有关要求，结合教育活动认真查找“四风”方面的突出问题，对查找出的问题认真梳理，建立台账，形成问题清单，提出了切实可行的整改措施。通过两年来的长抓不懈，作风转变明显，成效突出。一是抓学习教育。深入开展“两学一做”学习教育和党性教育、廉政教育、革命传统教育、践行社会主义核心价值观、学习弘扬老干部优良传统作风等系列学习教育活动。组织研读《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等一批书籍。组织参加“两学一做”学习教育党课，观看高德荣、杨善洲等先进典型专题片、观看警示教育案例片，组织到参观学习廉政文化，通过正反两方面典型的学习，引导干部职工牢固树立正确地人生观、世界观和价值观。二是抓业务学习。开展法律法规学习，组织学习了《老年人权益保护法》、《公务员法》、《保守国家秘密法》等法律法规，不断提高职工的法律意识和依法依规办事的能力。开展老干部工作政策业务知识学习，认真组织学习《老干部政治待遇的八项制度规定》、老干部政治待遇和生活待遇政策规定、老干部发挥作用政策和老干部信访工作暂行规定和互联网+离退休干部服务等政策业务知识。日常工作中，各科室结合自身岗位实际组织开展计算机技能、公文写作、财会知识技能、医疗技能等业务技能学习，不断提升业务素养，为出色完成服务老干部工作练就过硬的本领。三是作风建设。认真贯彻落实省委、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，立足单位实际，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。签订《党风廉政建设责任书》，制定《党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，将反腐倡廉工作任务分解到各科室，理顺权责关系，明确责任内容，落实具体责任到个人。制定《廉政风险预警防控方案》，严格实行岗位和个人廉政风险防控登记。严格执行干部职工外出公务向分管领导报备制度、请销假制度等管理制度。建立所领导轮流值周检查工作纪律、设立老干部监督员等日常监督机制，持续深入强化正风肃纪，将作风建设抓在日常、严在经常，不断推进作风持续好转。四是抓制度执行。加大制度执行力度促进规范管理，结合实际修订完善《工作人员守则》、《改进工作作风规定》、《首问首办责任制》、《工作人员服务承诺》等制度，坚持定岗定责，强化规矩意识，将制度执行情况纳入年终考核和民主评议党员重要内容，以制度执行规范管理，靠规范管理提升服务，不断提高干部职工履职能力。作风建设永远在路上。两年来，xxx严格贯彻执行中央八项规定精神和省委实施办法及市委有关要求，建章立制，长抓不懈，杜绝了收受红包、礼品和各种购物卡，公款吃喝、公车私用、公款旅游，滥发津贴、补贴、奖金、实物，违规使用办公用房、出入私人会所、大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财等问题。“庸、懒、散、拖”以及“不作为、乱作为”等问题在很大程度上得到改观，干部职工精神面貌焕然一新，营造了风清气正、脚踏实地的干事环境。二、存在的问题和下一步整改措施通过这次“回头看”，我们也深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，在实际工作中仍然存在这样那样的问题：一是少数同志对作风建设的重要性、长期性和持久性认识不深，或多或少存在松劲情绪。二是政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。三是一些同志担当意识不强，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强，对于一些“啃硬骨头”的工作，缺乏迎难而上大力破解的勇气和决心。四是工作思路不够开阔，一定程度上存在“等、靠、要”的思想。针对上以查找出的问题，在下一步工作中，xxx将严格按照中央和省市委新要求、新部署,坚决贯彻执行好中央八项规定精神和省委实施办法及市委有关要求，结合市开展的“争先创优跨越发展”大讨论、大行动、“作风转变年、工作落实年、创新发展年”等活动以及“两学一做”学习教育、坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作，切实纠正“四风”问题，把纪律作风建设摆在更加突出的位置，促进全所干部职工校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦。一是加强政治理论学习和业务学习，努力提高队伍素质和业务工作水平。持续深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精；深入推进“两学一做”学习教育，传承老干部的光荣传统和优良作风，增强干部职工的使命意识和担当意识。二是认真做好老干部服务管理工作。全面落实好老干部的“两项待遇”，对老干部坚持政治尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，针对不同经济状况、不同年龄结构、不同身体条件的老干部实际情况，不断创新服务理念、服务手段，提高服务保障水平，用心尽力为老干部办实事、做好事、解难事。三是解放思想，坚持与时俱进开展工作。及时调整思想，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，充分认清全面建成小康社会赋予老干部工作的新使命，充分认清新发展理念对老干部工作提出的新要求，准确把握“时”和“势”，找准工作定位，尽心尽力做好各项工作。2016年7月15日篇二：反四风回头看总结XXX党支部反“四风”整改落实情况“回头看”工作专题总结报告党的群众路线教育实践活动开展以来，支队广大领导干部职工在反对四风、改进作风、聚焦主业等方面发生了明显的变化，取得了显著的成绩。在当下全省深入开展以“深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主题的集中学习讨论落实活动之时，按照市局办公室《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》的精神要求，党支部紧密结合支队工作实际，积极落实党风廉政建设主体责任，统筹安排，分解责任，不断深化学习讨论落实活动的成果，持续深入开展反“四风”建设，扎扎实实搞好“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我支部反“四风”整改落实情况“回头看”工作总结并报告如下。一．基本情况：在当前深入开展学习讨论落实活动中，根据上级的统一部署，党支部“党员干部受教育、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展反“四风”整改落实情况“回头看”工作。支队党支部按照严查整改落实实不实，看是否动真碰硬、兑现承诺；严查专项整治严不严，看是否重拳出击、威慑有力；严查制度建设细不细，看是否解决问题、改进作风三大工作任务，进行回头看。通过“回头看”，进一步促进支队执法监督事业的科学健康发展。二．主要做法：（一）严查整改落实，真改快改，积极落实“回头看”工作。支队把学习讨论落实活动与解决领导班子和队伍作风方面的突出问题紧密结合。抓“四风”问题整改落实，及时开展“回头看”，做到“真改”，不能停留在作表态、列计划、定制度、写总结上，否则就会改来改去、积弊依旧。积极落实整改责任；整改措施要支队广大干部职工公布，整改过程要请支队干部职工参与，整改效果要让支队干部职工评判，真正做到兴利除弊，形成支队和谐发展的新常态。要“快改”，对群众反映强烈的突出问题要立说立改、立竿见影，让群众在短时间内见到新气象新变化。（一）强化“五项专项整治”，上行下效，深入推进“回头看”工作。当前持续深入反“四风”建设，结合支队工作实际，重点抓好“六项专项治理”、一是改进文风会风，整治文山会海、检查评比泛滥问题，形成“短、实、新”的文风会风新常态；二是控制“三公”经费支出，整治送礼吃喝、奢侈浪费问题；三是解决吃拿卡要，整治“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益行为；四是整治接受会员卡、商业预付卡问题；五是制止多占办公用房问题。治理工作要强调见实效，防止走过场，避免形式主义。坚持高标准、严要求，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。支队领导要率先垂范，身体力行作表率，沉下身子抓整改，见到了成效。（三）强化组织领导责任制建设，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由党委书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责各自分管工作范围内的整改措施落实制度，站所负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。三、主要成效在开展“回头看”活动中，我镇继续认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。（一）广大党员干部通过“学习讨论落实”活动树立良好形象。通过“回头看”活动对“学习讨论落实”活动进行再讨论、再落实。当前全省党员干部深入开展“学习讨论落实”活动，领导班子成员明确了其管辖范围内党风廉政建设的主体责任，列出“责任清单”，层层传导压力，当前党中央做出了持续深入开展反“四风”建设的重大部署，作风建设永远在路上，常抓不懈，使支队广大党员干部对当前的党风廉政建设有了更加清醒的认识，逐渐转变了工作作风、强化了法律意识、提高了个人素质，做到诚实守信不浮夸，求真务实不漂浮。把诚实做人、诚信处世、真诚为民服务贯穿于每一项工作的始终，塑造新时期基层干部廉洁务实、踏实苦干、诚实守信的良好形象（二）严格落实值班制度。严格落实值班领导带班责任制，节假日、双休日和工作日的值班均实行24小时制。值班领导亲力亲为，坚决杜绝擅离职守、顶岗值班等现象，严格履行交接班手续，完善应急联络机制，确保联络畅通。值班领导与带队成员，明确值班责任分工，互相补位，严禁“缺岗”，责任共担，有效应对上级单位值班查岗工作，确保支队值班工作顺利畅通。（三）落实制度的效果体现通过各项制度的分类落实，原来表现突出的“四风”问题得到了有效转变。领导班子成员明确了各自管辖范围内党风廉政建设的主体责任；文风会风得到改善，精简了会议文，形成“短、实、新”的文风会风新常态；“三公”经费支出大为减少，形成节约简洁的新常态；杜绝了吃拿卡要，接受会员卡、商业预付卡问题；制止了领导干部多占办公用房的问题；执法监督工作更扎实、更深入。通过此次反“四风”整改落实情况“回头看”工作，使得支队整体环境更加风清气正，广大干部职工积极向上。四、存在问题和下步打算我支队深入开展反“四风”建设，使得广大干部职工从思想和行动上统一到党中央的要求和部署上来，反“四风”建设取得了一定成效，但与市局的要求以及群众对交通系统的期望相比还有一定差距，一是干部思想还不够解放，二是干部服务经济发展的能力还不够强，三是有些制度还需要在今后的工作中不断完善。为巩固反“四风”建设“回头看”工作所取得的成果，改正不足，下步我们将重点做好以下几个方面的工作。一是深入开展学习讨论落实活动。我们要以全省开展的“深入学习习近平系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动为契机，坚决贯彻党中央“八项规定”要求，响应党中央“作风建设永远在路上”的号召，我们要持续深入反“四风”建设，继续转变干部作风，提升干部素质，提高干部为民服务的本领，着力打造一支服务型执法监督队伍。二是针对在思想认识方面存在的问题进行整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高”的问题。近期来，我们严