年度述责述德述廉报告

年度述责述德述廉报告道德操守年度报告简介：20xx年度信宜市教育系统党风廉政建设第一责任人述责述德述廉报告?信宜市第二中学党总支书记、校长??尊敬的各位领导：大家好！?在信宜市委市政府、市教育局领导的关怀和领导下，在全体教师的支持和帮助下，2013年我校的各项工作、各项建设进展顺利，也得到了上级领导、学生家长及社会各界人士的认可。根据市教育年度述责述德述廉报告本文内容：20xx年度信宜市教育系统党风廉政建设第一责任人述责述德述廉报告?信宜市第二中学党总支书记、校长??尊敬的各位领导：大家好！?在信宜市委市政府、市教育局领导的关怀和领导下，在全体教师的支持和帮助下，2013年我校的各项工作、各项建设进展顺利，也得到了上级领导、学生家长及社会各界人士的认可。根据市教育局党风廉政建设领导小组《信宜市教育系统党风廉政建设第一责任人述责述德述廉实施方案》（信教字[2013]207号）文件要求，现将我校领导班子落实党风廉政建设责任制、以及本人履行党风廉政建设第一责任人就责、德、廉三方面的情况汇报如下：?一、述责部分：我校领导机构完善，一岗双责落实；肩上有学校，眼中有老师，心中有学生，全面抓好学校三风：校风、教风、学风。??（一）德育管理方面1、加强师德师风建设，建立融洽师生关系。我校认真贯彻《教师职业道德规范》，通过“师德师风建设月”等主题活动，有计划地组织教师学习党的教育方针政策、法律法规等，全体教职员工发扬出“拼搏、求实、创新、奉献”的工作精神理念。强化为人师表意识，真正做到尊重学生、热爱学生、帮助学生，建立起民主、平等、和谐、融洽的新型师生关系。2、加强学生思想教育，德育工作系统化。在长期的德育实践中，我校确立了“以人为本，德育为首，以质取胜”的办学宗旨，同时也形成了“四化”德育模式，即：养成教育常规化、主题教育系列化、节日专题教育制度化、教育形式多样化。3、加强安全教育，增强法律意识。?我校把安全教育列入年级课程表，把安全教育视为学校工作的重要内容，层层签定安全责任书，建立“用制度管人管安全”的安全工作机制，食品卫生、消防安全、交通安全、防毒禁毒教育常抓不懈，本年度没有发生过安全责任事故。?我校把法制教育列入校历计划表，每学期都聘请法制副校长对学生进行专题教育，提高学生的法制意识。其次利用黑板报、宣传橱窗、宣传横幅、及召开主题班会等形式加强宣传，普及法律知识。我校在平安建设、精神文明建设、社会治安综合治理工作均达到上级优秀标准。在全校师生的努力下，我校获得了“信宜市2011——2012年度文明学校”的称号（全市仅35间学校获得）。（二）教学管理方面1、抓好常规教学，成绩再上新台阶。通过狠抓教学“六认真”（①认真备课，②认真上课，③认真批改作业，④认真辅导，⑤认真测试，⑥认真总结），规范教师教学工作，举行校内公开课录像比赛活动，提高教师驾驭课堂的能力，从而提高教育教学水平，2013年我校高考升本以上人数取得了马车学校第二的好成绩，其中重点42人，本科569人，超出任务数96人。?2、推进素质教育，特色学校结硕果。我校全面提高师生综合素质，体艺类学生高考成绩“六连冠”。在体育类活动中，我校在2013年信宜市举办的“育才杯”篮球赛获得了好成绩：男子高中组第三名，女子高中组第四名；我校在2013年信宜市举办的中小学生田径运动会中获得团体总分高中组第三名的好成绩。在艺术类活动中，我校在2013年信宜市举办的中小学师生书画摄影比赛中有12人次获奖。在2013年高考中，我校艺术类考生文化与术科双上重点线21人，双上本科线以上76人，成功率高达78%，双上本科线以上人数实现信宜市“六连冠”，且连续4年均有学生被中国最顶尖的美术高校录取。（三）后勤管理方面1、加强总务后勤工作，坚持校务公开制度。我校十分重视收费和财务管理工作，按照收支两条线的政策要求，严格收费项目和标准。勤俭办学，尽学校人力财力办好学校。我校坚持和完善校务公开制度，通过校务公开栏、给家长一封信、教师会议等渠道将我校的新动态和办学情况及时公开。我校坚持各项决策都通过班子会、行政会或教代会等会议集体研究决定，教师会议讨论通过，教师的职务晋升、教师年度考核及评优评先都在民主程序下进行，在教师大会上公布，在公开栏上公示，无暗箱操作，最大程度地做到公平、公正、公开。每学期学校的账务收支情况向教师公开。2、加大校园建设投入，改善条件优化环境。近年来，我校把建设省级示范性高中学校作为奋斗目标，为此，在上级党政和教育行政部门的关心支持下，想方设法改善办学条件，通过多种渠道筹集资金，加大对学校建设，累计陆续投入了1200多万元。建设项目有：改造教学楼，兴建新的学生宿舍楼，更新高三电教平台，建设英语听说训练室，改造艺术楼，修建水泥球场，添置高二电教平台等。办学条件得到明显改善，优化了育人环境。二、述德部分：积极学习，提高自身思想素质；以威信服人，凭人格育人，求内心相融，力争做到五好（精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好）我把解决学校的实际问题，为广大教师创设舒适的工作环境，营造和谐校园，作为工作的重心。一是全局观念和大局意识强，坚决拥护党的领导，诚恳待人，结合我校工作实际贯彻上级领导意图，做好本职工作。在工作上能以大局为重，做到大事讲原则，小事讲风格，积极处理好班子与全校教职工的关系。二是公道正派，坚持原则，秉公办事，有话当面说。三是能诚恳对待下属，在工作上、生活上热心帮助，充分发挥他们的积极性和创造性，并能与其打成一片，平等地交流思想，虚心接受各方面的意见，并为其创造良好的工作和生活环境。四是能团结同志，维护协调好各方面的关系，能容人、容事、容言，积极化解人际间的矛盾。五是基层观念强，关注弱势群体，热心为群众解决实际困难，积极参加领导干部联系群众活动，帮助困难群众。六是忠于职守，勇于当担，作风求实、严谨，敬业精神强。七是模范遵守社会公德，平等待人，淡薄名利，无私奉献，勤俭节约，作风朴素，互帮互助，切实维护个人形象。还有，我作为一名党员，时刻以党员的标准严格要求自己，以自己的言行为广大教职员工树立典范，从小事做起，在潜移默化中引导教师和广大学生。三、述廉部分：严以律己，促进党风廉政建设；堂堂正正做人，明明白白做事，做到三清：清高不随流，清爽有激情，清廉不糊涂。??一年来，我带领班子抓好党风廉政建设，同时严以律己，做群众的表率。努力做到三清：清高但不随波逐流；天天激情干，清爽正能量；公私分清，清廉治校。具体做法：?1、加强组织领导，认真开展学校党风廉政建设。成立党风廉政建设领导小组，加强组织领导，抓好党风廉政建设工作部署。坚持把党风廉政建设责任制工作列入党总支的重要议事日程，紧密结合学校教育教学工作，一起部署，一起落实，一起考核。坚持每季度召开一次党建和廉政工作会议，对学校党风廉政建设和反腐败工作进行部署，明确各处室的工作目标、任务和时限，加强组织协调，采取切实措施督促各项任的落实。2、加强班子建设，认真落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设责任制的总要求，切实加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。制定《信宜市第二中学领导班子党风廉政建设岗位职责》，把落实党风廉政建设责任制作为学校各项工作的重中之重来抓，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，始终把党风廉政建设工作摆上重要议事日程。党总支书记、校长与党总支委员、副校长签订责任书，副校长与各处室主任签订责任书。实行责任考核和责任追究，形成齐抓共管的局面。3、建章立制，确保党风廉政建设有章可循。根据《廉政准则》内容精神，修订《中共**党组织会议制度》、《中共**党务公开制度》、《**政务公开制度》、《学校财务管理制度》等，建立监督举报与奖励制度，做到奖罚并举。4、结合学校实际情况，改变学生费用收取办法。以前学生的学费和伙食费收取都是由班主任先代收再转交学校财会或饭堂的，这样，汇收速度和资金安全都存在问题。今年以来，这些收费一律改用银行卡收取，从源头上杜绝了学校资金安全隐患，确保了学校收费资金的安全和迅速回笼。我校没有小金库问题，没有违纪违法现象发生，没有利用职务上的便利谋取不正当利益的行为。5、加强学习教育，强化党风廉政建设意识。订阅《反腐倡廉读本》、《中国监察》、《党风》、《党建》、《南方》等报刊杂志，利用宣传栏和专题讲座等形式进行教育学习，充分利用腐败的反面案例开展警示教育，每次召开教职工大会前有计划地播放《反腐倡廉警示动画片或标语》。通过丰富多彩的形式，促进广大党员干部职工增强纪律意识和法制观念，做遵纪守法和廉政勤政的模范。四、存在不足及今后设想近年来，我带领学校班子虽然取得了一定成绩，但对照上级的要求，还存在很多不足之处。例如我校师生人数多、平时要处理的琐碎事情多，能平心静气地深层次学习钻研理论书籍较少；受到客观条件的限制，学校的硬件设施还未能很好地满足教育教学的要求，各个级室教师用于备课做课件的电脑陈旧，亟待更新；学生多教师少，班级班额过大，教师的负担过重，因学校办学历史债务较重，学校运转困难等等，这些难题仍待想法解决。针对存在的问题，我将主要从以下几个方面进行努力：一是深化理论学习，不断提高自己的思想素质和能力；二是想办法加大改善教学条件的投入，加快各项硬件建设，进一步提升学校办学质量；三是改进工作方法，最大限度地激发师生热情，再创辉煌；四是继续廉洁履职，坚持做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗，争取更大成绩！最后，衷心祝在座的各位领导、各位同行：工作顺利！身体健康！家庭幸福！万事如意！谢谢大家！?二○一三年十二月?信宜市教育系统党风廉政建设第一责任人述责述德述廉问题答复提纲?1、据了解，今年你校出现原出纳员胡炳耀挪用公款被检察机关查处的事件，事后，你校如何对学校财务管理进一步整改？如何加强管理？今年初，胡炳耀一案发生后，我作为校长及时采取补救措施，多次动员胡炳耀家属迅速补缴了挪用的公款，挽回了学校的经济损失。学校多次召开全体行政领导会议讨论，以及在检察院同志的指导下，我校采取了以下措施：一、加大监管力度。从今学期开始，学校决定分管后勤工作的副校长不再管级，两个总务主任也不下年级组，全力做好后勤和财会室的监管工作。增加一个学费统计员，专职负责保管票据、开票和审核票据工作。健全了**财务管理领导小组，扩大财务监督小组的队伍，并分成收入和支出的两个监督小组，明确月结时的任务分工和责任。二、健全财务管理制度，完善监督机制。结合2013年教育部和财政部颁布的《中小学财务制度》重新制定了《**财会管理制度》，明确了财会人员的分工。完善了财务收支稽核制度、原始记录管理制度、财务收支报销审批制度、现金收支管理制度和票据管理制度等。通过制度管理和内部牵制，加强对出纳的监督，保证资金及时存入学校账户。三、改进收费办法。从2013年春季起，我校采取了由收费小组直接收费的方式，2013年秋季开始采用由银行直接从学生账户扣款的办法收取学费，从根本上杜绝了教师接触现金，中间环节过多的隐患。四、加强对相关财会人员的思想教育及业务培训。根据信宜市人民检察院预防职务犯罪科的建议和指导，我校多次组织了财会人员的集中学习，邀请信宜市检察院的同志到校培训，从思想品德修养、法律知识、个人生活作风等方面加强教育，提高学校财会人员的法纪观念，使学校财会工作人员树立正确的人生观、价值观和权力观。提高财会人员综合素质和自律能力，自觉抵制各种诱惑。学校领导经常利用各种机会对学校财会人员不断进行教育、鞭策和警醒，做到警钟长鸣。胡炳耀一案的发生，对我校来说是一件大事情，教训是深刻的，只有认真吸取教训，从制度和源头上防止职务犯罪，注重日常监管，才有可能有效防止相关事情的发生。人不可能两次掉进同一条河，我校有肯定的信心在以后的日子里杜绝类似事件。2、前段时间，你校有一位副校长与一位自称“老子”学生对骂事件被网络热炒，并登上《南方日报》，也引起了我市广大师生及社会群众的广泛关注，事情的本质到底是怎样的？从这位自称“老子”学生的信息内容来看，事件的根本起因是学校饭堂管理问题，请你谈谈你校在下一步工作中将如何加强饭堂管理？?本文来自论文格式