工会会员代表大会制度

工会会员代表大会制度工会会员代表大会制度简介；工会会员代表大会制度???为进一步规范基层工会会员代表大会，按照《中国工会章程》有关规定，特制定本制度。???一、工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本单位会员：②必须拥护党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的工会会员代表大会制度本文内容：工会会员代表大会制度???为进一步规范基层工会会员代表大会，按照《中国工会章程》有关规定，特制定本制度。???一、工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本单位会员：②必须拥护党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。???二、工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。原则上???会员人数在50-100人，代表比例为35%左右；???会员人数在100-200人，代表比例为15-35%：???会员人数在200-500人，代表比例为15-25%；???会员人数在500-1000人，代表比例为10-20%；???会员人数在1000-5000人，代表比例为6-100%；???会员人数在5000人以上的，代表比例为5%。???三、会员代表的组成：代表中一线工人代表应占500-/0左右，女代表不少于女会员的30%，领导干部、管理人员、知识分子、青工都要有相应的比例。???四、代表的产生：以工会小组为选举单位（为便于生产管理，可以车间、科室或班组为单位建立工会小组，选举产生小组长1名，小组长可由班组长兼任，也可以另选能为职工说话办事、为职工谋利益的职工担任）。按照下达的代表名额，民主选举产生，再由大会筹备委员会审核批准。???五、基层工会会员代表大会是基层单位工会会员的最高权力机构，代表大会每3～5年一届。???六、每届工会代表大会举行第一次会议，由上届工会委员会召集；并应将会议日期和建议会议讨论的事项提前通知代表。七、每届代表大会的第一次会议由大会主席团主持，以后各项会议均由本届工会委员会召集。???八、每届工会代表大会第一次会议召开前，应先举行预备会议，选举大会主席团和秘书长，通过本次大会的议程和有关事项。预备会议由工会委员会主持。???九、会员代表大会的职权是：???1、审议和批准工会委员会和经费审查委员会的工作报告；???2、讨论并决定工会工作的重大问题；???3、选举工会委员会、工会经费审查委员会，或补选、增选工会委员会、经费审查会的成员；???4、选举出席上级工会代表大会的代表。???十、届期内工会代表大会一般每年召开一次。工会领导人缺额时，应按全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》及时予以补选。???十一、在会议召开前十天向代表征求提案以及对工会工作的意见、建议及改进工作办法等。???十二、会议议题应提前三天通知各位代表。???十三、工会代表大会的选举工作，应按全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》进行。???十四、会议审议通过的有关方案、决议，应向全体会员传达，并及时报告上级工会组织。???????????????工会委员会工作制度??1、工会委员会对会员（代表）大会负责，执行会员（代表）大会的决议。每年至少向会员（代表）大会报告一次工作和经费收支情况，接受会员监督。???2、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合，坚持民主集中制原则，重要问题须经集体讨论，一旦形成决定，必须遵照执行。工会主席负责召集工会委员会会议，主持工会的日常工作。委员会委员定期向委员会汇报各自分管的工作，并提出具体意见和建议。???3、工会委员会每月至少召开一次会议，讨论和决定基层工会工作条例中规定的八个方面的有关问题。每半年召开一次民主生活会，总结检查委员会及其成员在工作业绩、思想政治、工作作风、精神面貌等方面存在的问题及今后注意的事项。???4、工会委员会是职工（代表）大会的工作班子，依照《**维吾尔自治区职工代表大会条例》规定，每年至少召开一次职工（代表）大会，严格会议程序，注重会议质量，健全会议档案。???5、委员会全体成员都要加强精神文明建设，提高办事效率，热情接待来办事的职工群众，深入群众调查研究，发扬求真务实、廉洁奉公的工作作风，宏扬正气，激励先进、团结协作、形成合力，确保工会各项工作有效运行。6、做好会议记录、工作台帐，规范工会档案．做到事事有记载，件件有总结。???????????????????工会财务工作制度??1、工会财务工作必须认真学习贯彻党和政府有关政策，严格执行《工会预算管理办法》、《工会财务会计制度》，加强预算管理，强化监督职能，保障工会社会职能的履行和工运事业的发展。???2、坚持工会经费独立管理原则，工会财务支出实行工会主席一支笔审批制度，一切开支由工会主席审批。财务人员不得擅自做主支出。批准开支的原始票据必须注明用途，有经办人签字，重大支出须经委员会集体讨论决定。???3、坚持预决算管理办法，一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。本着少花钱、多办事、办好事，坚持为职工服务的原则，工会经费不得用于非工会活动的开支。???4、实行民主理财，财务公开制度，每年年终将工会财务收支情况向全体会员公布，接受会员监督。???5、凡属工会委员会的资产和其他物品，一律登记造册，指定专人保管、做到帐物相符。建立健全使用管理办法，既要充分发挥作用又要杜绝资产和物品盼流失。???6、充分发挥经费审查委员会的监督作用，工会委员会的经费收支情况，财产管理情况要交同级经费审查委员会审查，财务人员变动时，要由经审会负责监交，对不正当的开支，经审会有权批评和制止。??????????????????????????????????信访工作制度????为进一步加强工会信访工作，规范信访工作程序，明确信访工作职责和任务，提高信访工作效率和质量，维护广大职工群众的合法权益，根据《中华人民共和国信访条例》以及我县信访工作有关规定，结合本单位实际，制定本制度。???1.信访工作在县总工会的领导下，坚持分级负责制，谁主管，谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。???2、凡群众来信来访，实行专人办理和首问负责制相结合的方式承办，信访指定专人收阅登记，并按分级负责、归口办理的原则，视来信来访内容负责办理或转请有关部门阅处并负责催办。???3、对来访的群众，凡最先接待的人员作为首问责任人，负责认真接待、处理来访人员提出的问题，严禁任何形式的推诿、敷衍应付。不属自己职责范围的，应及时指引、带领到相关人员处，做好接洽工作。???4、遇突发生事件和重要信访，必须及时向领导汇报，做好群众思想工作，避免事态扩大。???5、认真负责、热情诚恳地接待并处理好信访。收到信访后能当场答复的，应当场书面答复；不能当场答复的，应自收到信访之曰起15天内书面告知信访人。???6、节假日信访由值班人员受理，在值班登记簿上做好信访记录。能处理的及时处理，处理有困难的可在上班后转交倍访专职干部，突发事件及时报告领导。???7、党员干部违反《信访条例》，造成严重后果的，对直接负责的工作人员视情节轻重追究责任。???8、当年有关信访工作的所有资料，应于次年1月底前装册存档。????????????????工会经费审查、审计制度1、工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。???2、依据《工会法》和《中国工会章程》的规定，建立工会预算、决算和经费审查监督制度。???3、经审会对同级会员（代表）大会负责，依法独立履行职责，有权直接处理职责范围内的事务。???4、工会经审会每年对下一级工会经费的收缴、管理、使用情况进行审计，同时对直属企事业单位的财务收支、财产管理情况进审计。???5、经审会按照同级工会党组织的要求，会同有关部门对工会领导干部和直属企事业单位领导人实施经济责任审计。??????????????????????????职工之家建设制度??一、职工之家建设等级标准分为全国级、自治区级、自治州级、县级四个等次。??二、本单位在组建工会一年内必须开展县级模范职工之家创建，创建达标后，分别依次创建自治州级、自治区级、国家级模范职工之家。??三、创建模范职工之家除需达到“挂一牌：（挂工会委员会牌子）；建两档：（建立工会工作档案、民主管理档案）；三同时：（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会同时建立）；四制度：(工会工作制度、职工民主管理制度、扶贫帮困制度、工会自身建设制度)；五必有：（有牌子、有章子、有帐户、有活动室、有参与渠道）”的最基本条件外，还需按照各级模范职工之家创建具体标准，进行规范：???四、深入开展建家活动应遵循以下原则：???1、服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与推进企业、事业单位和机关建设发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好企业，加强事业单位和机关建设做贡献上来。???2、突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实，作为建家活动的重要内容。???3、依靠群众的原则。突出职工群众在建家活动中的主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员群众是否滴意作为衡量建家活动成效的主要标准。???4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的实践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。5、齐抓共建的原则。努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。?????????????职工民主管理制度??职工民主管理，即企业民主管理，指企业职工以劳动者的身份通过一定的方式参与企业内部事务的决策。为进一步加强企事业单位民主管理，构建和谐劳动关系，特制定本制度。???一、要按照《**维吾尔自治区厂务公开条例》规定，开展厂务公开工作、深化厂务公开工作机制，迸一步落实职工群众的知情权。积极探索厂务公开的新形式，拓展和丰富厂务公开的内容，推进重大决策科学化、分配制度规范化、干部管理民主化、干部廉洁自律报告制度化、经营管理重点环节程序化，以及大宗物资采购、工程招投标等重大经营管理事项公开化的实施，使厂务公开工作成为落实职工群众知情权的主要抓手和有力保障。???二、要按照《**维吾尔自治区职工代表大会条例》规定，建立和完善职工代表大会制度，发挥职代会参与企业民主管理的主渠道作用，进一步落实职工群众的参与权。要创新措施方法，调动职工代表的积极性和主动性，提高职工代表参政议政的能力和水平，推动职代会运作质量的提升。???三、要按照《**维吾尔自治区集体合同条例》规定，建立健全集体合同制度，开展集体合同签订工作，保障和维护职工合法权益。???四、要建立健全职工利益诉求表达和利益协调机制，进一步落实职工群众的表达权。通过制定《建立健全职工利益诉求表达和利益协调机制实施办法》等相关制度、开通职工政策咨询热线、创新职工与公司沟通平台等方式方法，不断拓宽职工表达诉求的途径和渠道，推动规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系的建立。五、要建立民主评议制度，通过民主评议领导干部，进一步落实职工群众的监督权。??????????????**县公司制企业建立健全职工董事监事制度暂行办法??第一条为建立健全我县职工董事、监事制度，完善法人治理结构，根据《公司法》、《劳动法》、《工会i》和《**维吾尔自治区实施《工会法）办法》等法律法规，制定本办法。???第二条凡**县境内实行公司制的企业都要建立健全职工董事、职工监事制度，具体事宜由公司工会与出资者协商决定。???第三条职工董事、职工监事由职工代表兼职。监事会中的职工监事不得低于三分之一。???第四条职工董事、监事的任职条件：???（一）熟悉有关政策法规，熟悉公司生产经营管理，有较强的工作能力。???（二）能正确处理国家、出资者、企业、职工多方利益关系，办事公道，廉洁自律，有广泛的群众基础。???（三）符合董事、监事任职的其它条件。???第五条职工董事、职工监事的产生程序：???（一