公司工会总结

公司工会总结公司工会总结本文简介：年度XX公司工会总结?2012年，XX公司工会在集团工会和公司党委的正确领导下，组织各基层工会干部，认真贯彻落实集团经济工作和党务工作会议精神。以企业生产经营为中心，促进企业经济较快发展为首要任务；以改革发展推动公司厂办大集体改制工作为主线；以维护职工合法权益，促进企业和谐劳动关系为工作重点；以强化公司工会总结本文内容：年度XX公司工会总结?2012年，XX公司工会在集团工会和公司党委的正确领导下，组织各基层工会干部，认真贯彻落实集团经济工作和党务工作会议精神。以企业生产经营为中心，促进企业经济较快发展为首要任务；以改革发展推动公司厂办大集体改制工作为主线；以维护职工合法权益，促进企业和谐劳动关系为工作重点；以强化工会组织建设，开展会员评家活动为基础；以为职工排忧解难办实事为己任；以求实推进工会自身建设为动力；以团结动员广大职工为实现集团“十二五”规划做出贡献，全力实施“172”工程，经共同努力，基本完成了年初制定的工作目标。一、2012年企业基本情况1、在市国资委、集团的大力支持下，这两年公司改制工作取得了明显成效，厂办大集体改制基本结束，参加改制xx人，xx人与企业解除劳动关系，xx人未签字，共发放债务xx万元，国企改制接近尾声，参加改制职工xx名（含改制过程调出xx人，退休x人，死亡x人，除名x人），已有xx人签订与企业解除劳动关系合同，22人未签字，共发放补偿金和债务xxx余万元，公司各单位在发放前都将每名职工补偿金和债务金额张榜公布。XX公司现有在册职工xxx人，其中：与新企业签订劳动合同职工xxx人，两项改制未签字职工xxx人；2、经市国资委、市工商局和集团批准，于年月日取得了新企业工商营业执照,同时工会进行了法人和新企业名称的变更，新公司经过两次验资，使注册资本从xx万元增加至xxx万元（主要为满足行业资质需要），其中：国有股份xxx万元，职工股xxxx万元。三、2012年主要工作1、公司工会围绕稳定与发展两大主题，积极参与企业各项经济工作，发挥工会桥梁纽带的作用，使广大职工明确公司发展方向。公司工会开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，在激发职工聪明才智的同时，不断树立职工危机意识与竞争意识，转变工作思路，为公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使公司更好的抓住机遇，迎接挑战，从而推动公司健康发展。2、认真开展“当好主力军、建工十二五”的主题竞赛活动，今年公司工会围绕落实公司“十二五”发展规划，以科技创新，挖潜提效、节能减排为主要内容，组织广大职工开展节能减排活动，教育职工从身边小事做起“节约不拒小，细流也能汇成江河”的道理。如：复印纸正反使用，仅此项每年节约近千元；办公室科学调配车辆，每天早晨各部门报用车计划，能一趟车办完的决不出两次车，此项每年节约近万元；同时在车间，施工现场，设立边角废料分类回收箱，将钢筋头、废电缆、钢板下脚料统一回收再利用。通过开展节能减排、挖潜提效活动，在职工中形成了一种从身边小事做起，点滴做起的良好风气。3、积极参与推进企业改制工作，去年11月份公司召开了十一届三项职工代表大会，会上审议表决，通过了《公司改制工作职工安置实施方案》。为确保企业改制工作在公开、公平、公正中进行，由工会牵头成立了18人组成的《职工安置实施方案》和职工债务发放监督落实小组。目前，公司厂办大集体改制工作在上半年已全部结束,522名职工与企业解除了劳动关系（领取了补偿金和欠其所有债务），并帮助这部分职工将劳动关系与社会进行了接续，保障了职工利益。在国企改制中公司两级工会组织针对职工思想动态，积极引导职工理解支持企业改制工作，工会从维护职工权益出发，及时掌握改制进度和各种人员结构及拖欠职工各项债务数据，在实际工作中不断摸索经验，根据改制进度出台了一系列推进措施。积极稳妥的推进了企业改制工作，同时公司想办法筹集大量资金为近400名离退休职工解决了数十年所拖欠的债务，通过工会的监督有效的保障了三者的利益。改制后期，公司工会积极发挥职能作用，建立了疏导体系，认真接待解答上访职工提出的有关改制方面的政策法规等问题，先后接待了上访职工80余人次。工会本着从维护职工利益出发，“想职工之所想，急职工之所急”的原则，从“以人为本”的角度对职工利益做到尽可能的照顾，有效的保证了企业和职工的切身利益，使企业改制工作得到了顺利进行。4、在加强企务公开民主经营管理方面，公司工会认真贯彻落实两办《通知》、《公司法》和《省职代会条例》。建立了有效的企务公开民主管理与监督机制，规范了职代会程序，规定企业重大事项都需经职代会和职代会团（组）长联席会议讨论和审议的决定，保障了企业各项工作依法依规的运行。企业改制后，根据《公司法》和《全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》的要求，公司工会按照规定程序选举产生了职工董事、职工监事各1名，分别进入公司董事会和监事会，使职工董事会、职工监事会制度得到了有效的落实。5、加大源头参与力度，保证了“创建劳动关系和谐企业”的活动取得了新进展，使平等协商和集体合同制度落实力度得到了加强。公司两级工会组织按照科学发展观的要求，坚持以人为本，把工资集体协商作为公司工资增长机制改革的重点加以推进，建立合理的工资调整和约束机制，妥善处理好各种利益关系，实现了公司发展和职工增收的双赢，有效的促进了劳动关系和谐企业的创建。在推进工资集体协商工作中，今年7月份经集体协商在公司经济比较困难的情况下，公司为职工增长了30%的工资（我公司已连续三年为职工平均每年增长25%的工资，并且偿还了拖欠职工数十年的债务xxxx余万元），解决了职工关心的热点问题。有??名职工与新企业签订了劳动合同，本年度公司集体合同和劳动合同签订率达100%，集体合同在市社保局进行了网络备案。6、建立完善困难职工的帮扶救助政策，公司两级工会从企业稳定大局出发，坚持以人为本，配合市、集团工会认真开展“送温暖”和“困难职工大病救助”活动，帮助困难职工排忧解难办实事。在认真做好日常帮扶工作中，公司两级班子成员和工会干部经常深入困难职工家中了解困难情况，帮助困难职工解决生活困难，建立困难职工动态管理档案，落实困难职工网录工作，积极为困难职工及时享受政府优惠政策做工作。年内为xx名困难职工进行了网录，新办特困证xx户、大病救助xx户；市总工会xxxx元、在本企业xxxx元，两级行政日常帮扶xxxx元，对5名生活困难患病的劳模进行了慰问；行政出资近xxxx元为部分劳模进行了体检；两节期间筹集慰问救助金xxxx余元、救助困难职工xxxx户，慰问患病职工及家属xxxx人次；行政出资近xxxx元，为xxxx名女职工进行了体检。7、在加强企业文明建设方面，为打造XX公司品牌，宣传企业形象，彰显公司魅力，公司工会为企业设计制作了企业标识，厂区效果图等企业宣传简介画册及企业管理制度的汇编等工作，营造了企业文化，提高了公司的形象和知名度。8、加强劳动保护和公司安全生产方面。在加强劳动保护方面，公司按管理办法每月都召开一次安全生产例会，特别是每个项目开工前都要召开例会，进行安全交底，并重点对外雇人员，分包工进行安全教育，教育覆盖面达97%以上，并监督用工单位及时签订用工合同，建立用工档案，对栋号生产车间签订安全生产责任状，责任落实到班组，安全警示标语在厂区、工地悬挂。工会与公司安监等部门密切配合，在安全监督检查工作中，起到了主导作用，积极组织协调公司各职能部门联合开展安全检查，把单一安全生产检查形成了覆盖各方面的监督管理，对保障公司的安全生产管理起到了积极作用，今年公司无重大安全生产事故，无重大设备事故，无新增职业病；轻伤事故频率控制在千分之三以下.在安全教育培训方面，年内与公司工程部、人力资源部及各基层单位、合作单位、施工项目部密切配合，较好的完成了公司年度培训计划，同时与公司安监部门积极组织机关部门参加上级组织开展的“安全生产月”等上街大型宣传活动3次，对落实集团项目“包保”工作和提交全员的安全意识方面起到了积极作用。以“安康杯”竞赛为载体，弘扬企业安全文化，加强班组安全管理，进一步提高全体员工安全意识，完善制度建设与延伸，公司先后制定了安全组织机构网络管理图，安全生产月总结，分析例会制度，安全生产教育、培训制度等6项制度和高坠事故应急预案等5个专项应急预案，并将6项制度5项预案下发到各分公司班组。使管理制度进一步在“保安康送凉爽”活动中得到推广。同时公司两级工会筹集xxxx余元购买了糖、茶等防暑降温食品送到施工现场。经过全员工共同努力，2012年公司获得市建设系统安全生产管理先进单位，公司在建工程经上级监督部门检查，施工栋号安全施工合格率100%；安全教育培训合格率96%，安全隐患整改合格率100%；文明施工合格率98%，施工设备备案检测合格率100%；施工现场远程监控率75%；持证上岗率99%，基本达到了施工环境优良。回顾一年来工作，公司工会在公司党委和集团工会的大力支持及全体员工共同努力下，虽取得了一些成绩，但也存在一些不足，随着企业改革的不断深入，工会工作也面临着新的挑战，许多新情况、新问题也会更加突出，尤其在企业转型升级后，工会干部要紧紧围绕公司“三项主体、多元一体”的发展战略，发挥工会职能作用，充分调动职工积极性，以“拓**建渠道，打造品牌XX”为立足点，为实现XX公司跨越式发展目标共同努力。???2012年12月22日??本文来自论文格式公司工会总结本文关键词：工会，公司