九型人格与自我成长讲座

1九型人格----知己识人的心灵密码内在动机外在行为“九型性格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”----全球九型人格专家海伦·帕玛认识自己，只是九型人格送给我们的第一份礼物。九型人格的终极目的，是要帮助我们阶段性地进行心灵转化工作，以恢复性格均衡的健康状态。九型人格主张，如果能够遵循特定的性格发展方向进行心灵转化，这样的效果，会比个人自我摸索修行，来得有效而快速。健康一般不健康九型人格的起源九型人格的应用九型人格的解读学习九型的提醒九型人格的起源相传源于中东地区，据说是二千多年前，伊斯兰教苏菲教派的灵修训练，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师“古尔捷耶夫”将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程九型人格发展阶段阶段一：宗教教主领袖之术（两千年前）阿富汗土著宗教、伊斯兰苏菲教派阶段二：西方贵族领袖之术（从1920起）俄国的传奇人物格鲁杰夫【古尔捷耶夫】阶段三：荣格心理学派深度验证（从1950起）斯坦福大学、天主教会、艾瑞卡学院等等阶段四：世界精英领袖之术（从1980起）宗教和心理学双重验证——九型人格九型人格的起源九型人格的应用九型人格的解读学习九型的提醒九型人格的实效性：这一古老的智能与现代心理学非常的吻合。既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛的关注。美国心理学家海伦.帕玛、戴维.丹尼尔斯研究30多年，在生活里面进行了大量的应证和研究，通过实证，证实九型人格确实能将人性进行解剖，所以这套古老的学问在今天衍生成为一套人际交往的学问，一个企业管理的工具。九七年中国的清华、中山、广州等高等院校引入到MBA课程体系中，深受学员的欢迎，近几年《九型人格》在企业管理、人力资源、人际沟通、销售、团队建设以及婚姻关系等领域都成为一个热门及推崇性及高的课程。九型人格应用的领域事业发展九型人格的起源九型人格的应用九型人格的解读学习九型的提醒1987654321.完美型2.助人型3.成就型4.艺术家9.平和型领袖型8.快乐型7.忠诚型6.思想家5.哪句是你最能共鸣的？我是好的我拥有爱心我要成功【名利权】我独一无二我什么都知道我们大家要忠诚我是充满欢乐的让我来支配我是平和的九型人格自我意识⑤我是有深度的⑥我是真诚可信的⑦我是快乐的①我是讲原则的⑧我是老大⑨我是好脾气的②我是充满爱心的③我是最棒的④我是独特的九型人格行为目标⑤深度分析和研究⑥做别人喜欢的⑦做快乐活动①作正确事情⑧控制整体局面⑨让大家和谐②做别人需要的③做成为第一的事④专注内外美好九型人格根本需求（力量来源）⑤思想上掌控和满足⑥被别人保护和关怀⑦获得自在快乐①获得自我的肯定⑧获得掌控和征服⑨体会人际和谐②被别人需要的爱③获得绝对的肯定④深度体验美好感受九型人格根本恐惧（抗拒来源）⑤无知⑥被欺骗⑦被约束①事情做错⑧失去控制⑨矛盾冲突②被冷落③事情失败④有缺陷简单描述九型人格1、完美型重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美。2、助人型渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。3、成就型好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。4、艺术家情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。5、思想型喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高。6、忠诚型做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，尽心尽力工作。7、快乐型乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜承受压力。8、领袖型追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。9、平和型须花长时间做决策，怕纷争，难于拒绝他人，祈求和谐相处完美型TypeOne1号ThePerfection完美型1、完美型性格特征第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。纠正错误逃避错误的人或情况，就会愤怒，感慨世事不公。（挑错专家改革者）性格形成心理创伤：当他表达自己的看法时，总是感觉受到了严厉的斥责或惩罚防御机制：听话、小心行事习惯性行为：严格自控，遵守纪律，小心谨慎主要人格特征：正直，公平，追求质量，关注细节1号基本特性人格描述：完美主义者、革新者、改革家、道德家价值观：最重要的是把事情做好。希望每件事情都做到完美,使自己和世界都变得更完美。行为动机：做事力求完美，有原则、有标准、理性正直，时常压抑自己人性中不宣的一面，怨而不怒。注意力焦点：什么是对的、正确的，什么又是错的、不正确的？基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的潜在的情绪：愤怒忧虑：担心不能把事情做好！强迫性行为：强迫自己控制情绪，避免发怒。1号基本特性一号：面貌和眼神眼神比较冷静，严肃，没有什么感情色彩，虽说锐利但没有攻击性。一号、衣着干净利索整洁清爽中规中矩不会喜欢复杂和累赘的装饰。一号、语言中常出现的词汇对/错应该/不应该好/不好必须/否则一定要/不可以肯定是/不可能原则立场规则制度流程规定标准规范一号性格公众人物代表展示32不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。—朱镕基33戈尔罗大佑九型人格工作坊适合的工作环境：井然有序，有条不紊，立场坚定，大家遵照同一准则，目标清晰，崇尚标准的环境。不适合的工作环境：混乱的环境，基本前提及规则经常改变的环境，评判基于感情更甚于标准作业程序的环境。2019/9/9351号用人之道：1、尊重其原则、标准2、守时、守诺、守法3、激发其达成目标的责任与承诺驭人之策：让其找错并授权改之！TypeTwo2号TheHelper助人型助人型2、助人型性格特征第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人呼求帮助,所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。他们对别人的需要感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同情心，给予对方真正需要的事物。（活雷锋）性格形成心理创伤：感到自己得不到他人认可防御机制：使自己成为他人不可或缺的一部分习惯性行为：猜测他人的需要，满足他人的愿望主要人格特征：亲切友好，乐于助人二号基本特性性格类型：助人型给予者帮助者价值观：最重要的是能够明白以及满足他人的需要并帮组他人成功行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同情心。注意力焦点：放在他人的要求上,会细心地洞察到他人的需要，甚至是潜在需要。二号基本特性基本恐惧：不被爱，不被需要基本欲望：感受爱的存在潜在的情绪：骄傲忧虑：害怕缺少爱强迫性行为：总是避免遭到排斥，压抑自己的需要2019/9/9二号、面貌、眼神在他眼中你会发现爱笑容真诚柔和略显丰满二号、衣着注重衣着打扮更在意衣着舒适女士有时会有些性感二号、常用词汇爱/被爱感受到他人舒服/不舒服帮助别人好不好行不行可以不可以你的感受如何你说吧二号性格公众人物代表展示464748二号性格生活人物代表展示适合的工作环境：与人接触的环境：例如治疗师、销售业、健康中心、服务业。不适合的工作环境：不与人接触的环境：例如会计师、森林看守员、科学研究。2019/9/949二号用人之道：1、尊重其友善、博爱2、私下、关心、认可3、激发其热心付出的意愿与行动驭人之策：先请求帮助、成功后必谢之！TypeThree3号TheAchiever成就型成就型3、成就型性格特征第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他人的欲望。无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上。他们会是--成功的父母、配偶、商人、玩伴、治疗师，能够顺应身边的人们而变换形象。尽管他们和自己真实的感觉毫不相干，因为这些都会影响其成就，可是一旦受到要求，他们却可以表现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下没有不可能的事”。（工作狂大忙人公关高手）性格形成心理创伤：感到自己得不到他人认可，并且不知道原因所在防御机制：采取实际行动，努力表现，做出有目共睹的成就习惯性行为：努力，实干，取得胜利主要人格特征：有效率，有很强的应变能力三号基本特性性格类型：成就型促动型力量型实干者实践家价值观：最重要的是要去的目标的实现,要感受到目标实现那一刻外界的肯定和赞美。行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望肯定，受人尊敬和羡慕。注意力焦点：在目标和结果,只要结果是对的,他并不要求中间过程也一定要完美。三号基本特性基本恐惧：没有成就，一事无成基本欲望：感觉有价值，被接受潜在的情绪：欺骗忧虑：害怕失败强迫性行为：强迫自己避免一切失败三号、面貌和眼神目光如炬有神看起来机灵皮肤会比较好三号、衣着装扮光鲜符合主流审美观点时尚在意名牌视场合选衣服三号、常用词汇目标目的成果价值意义抓紧/浪费时间做事情行动赞扬认同能力水平第一最好竞争面子形象三号性格公众人物代表展示6061“我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。”—拉里．埃里森(美国甲骨文软件公司CEO)62三号性格生活人物代表展示九型人格工作坊适合的工作环境：快步调，交易谈判不断进展，企业化，着重形象，具竞争性，结果是可以计数、努力及成功会受奖励的环境。不适合的工作环境：声望低落，等待他人下决定，及迷失于人群中的环境。2019/9/964三号用人之道：1、尊重其目的性、方法多、变色龙2、众人面前、赞美、表扬、物质奖励3、激发其获得成功的欲望和行动力驭人之策：让其设定目标达成之、再鼓励设定更高的目标！TypeFour4号TheIndividualist自我型自我型4、自我型性格特征第四型的人具有艺术气质、多情，他们寻求理想伴侣或一生的志向，活在生命中某项重要事物的感觉中。他们觉得必须找到真实的伙伴，自己才完美。他们倾向于找到疏离理想化的现行事物和世俗的错误。他们被高深的情绪性经验所吸引，表达出与众不同的一面。无论在任何领域，他们的生命反映出对事物重要性和意义的追求。他们很容易陷入自己的情绪，但却能表现出高度的同情心，去支持处在情绪痛苦中的人。（悲情浪漫者）性格形成心理创伤：感到自己被他人抛弃防御机制：弥补内心的缺失感习惯性行为：标新立异，追求真实的感觉，充满激情主要人格特征：富有创造力，思想深邃四号基本特性人格类型：自我型创意型艺术家浪漫主义者价值观：最重要的是感觉。只要感觉好它可以发挥很好,反之他会没有任何发挥的能力。行为动机：渴望自我了解和他们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触角和审美眼光。注意力焦点：非常渴望自己的感觉被人理解，有人真正明白他的心四号基本特性基本恐惧：我是谁？基本欲望：独特、与众不同、有独特的自我认同或存在意义潜在的情绪：嫉妒忧虑：害怕遭到抛弃强迫性行为：拒绝平淡无奇的人生或情感四号、面貌眼神有情感深