社区干部管理办法

社区干部管理办法社区干部管理办法简介：**社区干部管理办法（试行）第一章?总??则第一条为进一步增强社区干部的责任意识和服务意识，调动社区干部工作的积极性和主动性，提高执行力，切实加强村级组织建设，规范社区干部队伍管理，提高便民利民服务水平和群众满意度，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国居民委员社区干部管理办法本文内容：**社区干部管理办法（试行）第一章?总??则第一条为进一步增强社区干部的责任意识和服务意识，调动社区干部工作的积极性和主动性，提高执行力，切实加强村级组织建设，规范社区干部队伍管理，提高便民利民服务水平和群众满意度，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国居民委员会组织法》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、新巴尔虎左旗嘎查干部管理考核办法（试行）以及有关法律法规，结合我苏木实际，制定本办法。第二条本办法中的社区干部，是指各社区党组织书记、副书记、纪检委员、组宣委员，居民委员会主任、副主任，会计、团支书、妇代会主任。监督委员会成员和居委会聘用的其他人员管理参照本办法执行。第三条按照分级管理、分级负责的原则，社区干部由苏木党委统一管理。第二章?管理办法第四条?为保证各社区正常运转和日常工作开展，社区必须坚持每周二集中办公，其余工作日（含周末）轮流值班制度。办公室外应悬挂统一制作的去向牌，固定电话上班时间（9:00-17：00）应有人接听，个人电话应保持24小时畅通。苏木党政办将不定期对社区办公室值班情况进行抽查，无人值班的发现一次扣发值班人员年终绩效100元。严格规范外出请假报备制度，主任、副主任、副书记、其他成员请假应先向支部书记请假。支部书记因公因私出苏木不超过2天（含2天），其他干部出苏木不超过3天（含3天），应报告联系社区领导；支部书记因公因私出苏木2天以上，其他社区干部出苏木3天以上，支部书记应向苏木党委书记，主任及其他社区干部应向苏木达请假，并填写统一的请假单并送党政办做好登记，作为年终考核的重要依据。苏木召开各类会议，不得无故缺席、迟到、早退，会议要做好笔记。苏木党政办负责综合会议签到考勤，各站所室负责单项会议签到考勤交苏木党政办汇总。迟到（早退）一次从年终绩效中扣50元，缺席一次扣100元（落实到人头）。第五条?社区工作受苏木党委、政府领导并接受苏木政府干部职工指导，社区应及时传达苏木党委、政府会议精神，按时完成苏木党委、政府安排的各项工作任务。苏木党委政府每半年组织对社区工作进行考核，分别就社区和社区干部个人的工作态度、工作时效、工作业绩等进行考核打分，对考核不及格的，由苏木纪委约谈。一年累计两次不及格并对全苏木工作造成不良影响的，对相关责任人进行组织处理，涉及支部书记、副书记、组宣委员、纪检委员的，责令辞职，拒不辞职的，苏木党委研究后予以免职，停发待遇；涉及主任、副主任、会计、团支书记、妇代会主任的，按照程序提出罢免建议，并停发待遇。第六条?有下列情形之一的，涉及支部书记、副书记、组宣委员、纪检委员的，责令辞职，拒不辞职的，苏木党委研究后予以免职，停发待遇；涉及主任、副主任、会计、团支书记、妇代会主任的，按照程序提出罢免建议，并停发待遇。（一）社区干部违反中央、市、旗有关规定被书面通报批评，影响全苏木工作或考核的；（二）社区干部不认真履职，未完成工作任务，对全苏木工作和考核造成不良影响的；（三）社区干部失职、渎职，造成越级群访集访的；（四）支部书记不请假外出5天以上，其他社区干部不请假外出10天以上的；（五）违反法律法规及纪律作风规定应予免职的其他情形。第三章??附?则第七条?本办法由中共新宝力格苏木委员会负责解释。第八条?本办法自发布之日起实施。?本文来自论文格式社区干部管理办法本文关键词：干部管理，办法，社区