县税务局副局长2018年述职述廉报告

县税务局副局长2018年述职述廉报告县税务局副局长2018年报告简介：县税务局副局长2018年述职述廉报告2018年，是全国税务系统的机构改革之年。在税务总局、省局、市局的正确领导下，我在机构改革前后，不仅身份有了变化，由原来国（地）税干部变成了国家税务总局的干部；而且分管工作也有了明显变化，由原来分管纪检监察业务变成分管社保费业务。但无论在什么情况下，我始终把全县税务局副局长2018年述职述廉报告本文内容：县税务局副局长2018年述职述廉报告2018年，是全国税务系统的机构改革之年。在税务总局、省局、市局的正确领导下，我在机构改革前后，不仅身份有了变化，由原来国（地）税干部变成了国家税务总局的干部；而且分管工作也有了明显变化，由原来分管纪检监察业务变成分管社保费业务。但无论在什么情况下，我始终把全面从严治党主体责任摆在首位，用“三个坚决”措施确保完成了各项工作任务。下面，我将一年来履职情况和党风廉政建设情况向组织和同志们做一汇报，有不当之处还请批评指正。一、把全面从严治党作为首要政治任务，坚决落实主体责任在税务机构改革前后，我的思想意识始终把全面从严治党放在首位，把纪律和规矩挺在前面，反复强调中央、税务总局有关改革的“六项纪律”，即政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律。在落实机构改革“三定”方案的过程中，严格遵守税务总局提出的“确保税务队伍稳定、确保收入平稳增长、确保征纳关系和谐、确保干部遵规守纪”的“四个确保”总要求，严格落实主体责任。坚持以上率下，要求总支成员和各支部书记带头上廉政党课、带头做廉政承诺，自觉接受干部群众的监督，真正地把纪律和规矩立起来、严起来、执行到位。经常开展党风廉政建设的自查、评查、走访活动，对节假期间的党风廉政建设进行安排、检查，对落实党风廉政建设责任目标情况进行考核，对个别同志的违规违纪现象进行批评教育，甚至责任追究。推进责任归位。进一步明确党组织的集体责任、书记的第一责任、领导班子成员的分管责任、相关职能部门的监管责任、各科室的具体落实责任和纪检监察部门的监督责任，做到千斤重担人人挑、个个肩上有责任。进一步压实主体责任，各级“一把手”切实增强了主体,人不学，不知义。为学，方能知不足。我始终把学习当作一项主要工作，持续不怠。坚持每天浏览媒体新闻，翻阅报刊杂志，参加党委中心组理论学习和党支部集体学习，做好学习笔记，撰写心得体会，在党组集体学习时带头做主题交流发言。积极参加所在党支部组织的学习教育和主题党日活动，按照支部安排，制作党课课件并讲党课。一年来，在学习税收业务的同时，重点学习了中央经济工作会议精神、中国共产党第十九届中央委员会第三次会议精神、中央“两会”精神及中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则和驰而不息纠正“四风”的相关要求。税务机构改革启动实施以来，利用不同方式认真学习了习近平总书记关于党和国家机构改革的重要讲话，按要求参加了国家税务总局和区局举办的各期业务视频培训，学习了国家税务总局关于税收征管体制改革的相关规定和安排部署精神，学习了王军局长的历次讲话精神和区局关于机构改革的安排部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把思想认识和行动统一到机构改革上来。区局党建工作会议后，认真学习马建明书记和郑文敏局长的讲话精神，将党建工作的思路和履行“一岗双责”职责统一到区局“关于加强新形势下全区税务系统党的建设的实施意见”上来，悟透精神，对标落实，抓出成效。二、认真工作，不辱使命今年是国地税征管体制改革之年。改革之前，我在原国税部门分管办公室、人事科、机关服务中心，代管纳税服务科。上半年分管的原国税局几个部门的工作完成及绩效考核情况如下：办公室计划9项重点工作，完成了7项，税收科研课题年末完成，数字人事上线推行全区统一推迟；绩效考核失分0.1分，位列机关第4名。人事科上半年计划10项重点工作，完成了7项，青年干部交流轮岗、缺额科级干部配备，因机构改革人事冻结未完成，数字人事上线推行全区统一推迟；绩效考核失分0.2分，机关排名第7名。机关服务中心上半年工作计划5项，全部完成；绩效考核失分0.32分，机关排名第10名。纳税服务科上半年计划9项重点工作，全部完成；绩效考核失分0.29分，机关排名第8名。计划的重点工作，除特殊情况外，都能按照时间进度保质保量完成；从绩效考核情况看，总体排名处于中游，说明工作尚有一定差距，与我这个分管领导有着一定的关联，说明我对分管工作指导上还不够到位，对一些具体细节关注不够，工作抓得不细不实。机构改革工程中，联合党委确定我临时分管人事科和机关服务中心的工作。在联合党委的统一领导下，我和人事部门的同志们一道加班加点，随时和上级对口领导部门协调沟通、请示汇报，按照时间节点完成了各项改革工作任务，得到了上级肯定和同志们的认可。机构改革确定原国税局办公楼为市局机关的办公地，为确保机构合并后的办公需求，按照原国税局党组的要求，和服务中心的同志们对办公室进行了统一规划，清理腾退，拿出新的办公室调配意见，报经会议研究后，利用节假日对办公室、会议室等进行了改造，在避免浪费的基础上满足了办公需要。同时，对办公庭院进行了亮化改造，营造温馨舒适的办公环境。机构改革到位后，市局党委确定我分管办公室和机关服务中心。为适应工作需要，跟上节奏，及时与办公室和服务中心的同志沟通，熟悉业务，进入角色。按要求对市局联合党委、市局党委会议布置的工作任务完成情况进行了重点督查，严格考核兑现，保证市局党委决策部署贯彻落实；狠抓简报时效及质量，赢得区局领导签字批示，大力宣传中卫税务系统好的经验和做法；严格按要求办文办会，精简压缩，提高质量；尽力做好统筹协调，促进各项工作有序推进。适时征求干部对食堂饭菜及管理的意见建议，抓紧整改落实；对办公楼卫生间进行了完善，对办公楼一楼进行了清理，为下一步的改造做好准备；召开了驾驶员会议，对车辆管理，驾驶员出勤等进行了明确要求，保障服务需求。三、廉洁自律，率先垂范始终紧绷廉洁自律这根弦，自觉履行“一岗双责”，要求同志们做到的，自己带头做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的不去。坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致。自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，严格按照党员标准要求自己，模范遵守各项法律法规和单位的各项管理制度，将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中。一是自重：珍重自己的言行，人格、和名誉，不参与自轻自贱、与领导干部不相符的事情。二是自省：经常思考反省自己的思想、言行、作为是否符合上级要求和纳税人的满意。在机构改革专题民主生活会上做了深刻批评和自我批评。三是自警：用党纪国法规范约束自己，以典型案例警示自己不能违纪越轨，给社会、单位、家庭造成伤害。四是自励:始终保持旺盛的工作斗志，振奋的精神状态。时时刻刻按党员的标准严格要求自己，不断加强学习，加强政治思想和道德修养，吃苦在前，享受在后，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑，抵制腐朽思想的侵蚀，严格遵守党的纪律和国家法律，努力工作，不辜负组织的期望。回顾一年来的工作，取得了一些成绩，还存在学习坚持不够紧、创新能力不够强、实干劲头不够足、自律意识不够严等诸多问题和不足。针对问题和不足，我将在今后的工作中端正态度，扬长避短，学用结合，坚持履行社会和职业责任，对上级负责，对自己的操行负责，对家庭负责，对事业负责，对社会负责，力争做一名纳税人满意的公务员。2019年度民主生活会对照检查材料近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：一、存在的问题（一）在理想信念方面，存在的不足：我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。（二）在工作作风方面，存在的不足：我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。（三）在个人担当负责方面，存在的不足：我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。二、产生问题的原因分析（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出