新员工培训感言

新员工培训感言新员工培训演讲本文简介：新员工培训感言20**年是公司业务发展壮大的一年，在这一年里，公司对人才的需求，对人才的培养，对现有员工的综合能力的培训也在不断加强，以适应现代企业的发展需求。为让新员工快速适应环境，公司对新员工进行了相关的入职培训。经过几天的入职培训，让我对公司的整体架构、公司的运营模式、公司的产品结构、公司的市新员工培训感言本文内容：新员工培训感言20**年是公司业务发展壮大的一年，在这一年里，公司对人才的需求，对人才的培养，对现有员工的综合能力的培训也在不断加强，以适应现代企业的发展需求。为让新员工快速适应环境，公司对新员工进行了相关的入职培训。经过几天的入职培训，让我对公司的整体架构、公司的运营模式、公司的产品结构、公司的市场前景、公司的销售状况，公司的各项制度和公司的企业文化都有了深入的了解。尤其对企业的文化和公司发展历程的了解，更是给我留下深刻的印象。这个印象是激动人心的，更是激励公司所有成员努力向前的动力。每天安排的培训内容都很科学，很细致。这种细致的培训能让大家快速和真实的了解公司的企业文化、产品结构、市场前景、销售状况已经各项制度。这对以后的发展非常重要。也让我感觉非常轻松的融入到奇辉这个大家庭里来。**的愿景是令人激动的，**的使命是令人向往的，**的宗旨是令人敬佩的。**的一切都让我有一种相见恨晚的感觉。能早点来到**该多好。不过也不晚，我现在来了。就要有一番作为。一?目标公司有大的目标，有详细的规划。作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的发展。我的目标很明确就是打基础。对于新的工作领域我有太多的东西要学，我有太多的问题要搞清楚。?所以，我的一个年度目标就是把工程业务和知识掌握，要达到不输给其他老员工的程度。二?先做人，后做事。公司的原则告诉我们要做什么样的人。不能融入企业文化、没有团队精神，又怎么能把事情做好？先把人做好，才能把事情做对；要勇于承担责任，有团队精神，善于学习，有向心力，了解组织或他人的需要，才能把事业干好！三?态度决定命运情绪是心态的调节器，学会掌控自己的情绪，理性态度对待工作。培养自己好的习惯，形成好的性格，才能改变命运。四?勤奋与思考虽然“术业有专攻”，但公司各个环节都是息息相关的，在自己的领域钻研深入的同时，也要抬头关心一下其它部门的事情和发展进度，多多思考，才能将公司的“大船”扬帆远洋。不要把“我不行”、“我不会”挂在嘴边，遇到困难，要先给自己说“我能够”、“我一定”。在自我鼓励的同时，也要善于鼓励他人！????培训中自我的成长和提升机会也许还在很多细节上，可能有所感悟，但却重在实施。培训虽然结束了，但我会立足自我，完善自我。我相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。希望在不久的将来自己能在公司的舞台上展示属于我的精彩。最后希望公司在以后的日子里能继续为我们提供专业技能的培训和学习的机会。作为已经有几年工作经验的人，对提升各个方面的培训都会更加珍惜。感谢公司提供的培训机会，也感谢辅导和帮助我的培训老师***及其他部门经理。?积极的态度，积极的人生。????????????????????????????????2011-**??**本文档由论文格式()用户上传新员工培训感言本文关键词：感言，新员工，培训