2011年值长个人工作总结范文

2011年值长个人工作总结范文2011年值班长个人工作总结：本文简介：2011年值长个人工作总结?2011年即将过去，对丙值全年的工作总结如下：一、取得的成绩1．安全管理工作（1）安全生产安全生产是电力企业永恒的主题，更是经济效益的重要保证，我所在值始终把安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，落实安全责任制，定期组织学习安规，加大考核力度，从而大大夯实了安2011年值长个人工作总结本文内容：2011年值长个人工作总结?2011年即将过去，对丙值全年的工作总结如下：一、取得的成绩1．安全管理工作（1）安全生产安全生产是电力企业永恒的主题，更是经济效益的重要保证，我所在值始终把安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，落实安全责任制，定期组织学习安规，加大考核力度，从而大大夯实了安全生产基础，稳定了安全生产局面。一年来我值安全生产方面没有出现大的人身、设备事故。（2）加强危险点的预防控制a.加强运行人员对现实存在的危险点的认识，克服麻痹思想和侥幸心理，提高自我保护能力，以及弥补由于技术业务不精，作业流程不熟悉引发事故的不足。b.严格执行管理制度，强化安全措施，加强运行人员操作规范化。严格执行《两票三制》制度，有效防止了运行人员随机或不自觉的行动而导致违章甚至误操作事故的发生。(3）加强设备巡视，确保设备安全。设备巡视是运行常规工作之一，通过设备巡视能够及时掌握设备的运行情况，在第一时间发现设备存在的缺陷，采取有效措施消除缺陷，确保设备的安全、稳定、持续运行。(4）重抓思想工作，提高我值运行人员综合素质。基于电力生产中许多事故的发生都和运行人员自身素质有很**系的这个事实，为规避因运行人员的误操作造**全事故的发生，我们值从以下几方面来提高运行人员的素质：a.在思想上提高认识。通过加强安全思想教育，做好预防工作，各专业人员熟悉和掌握《安规》和《运行规程》的基本情况，大力开展安全教育活动，提高运行人员的安全意识和自我保护意识。对个别员工不重视安全的行为及时纠正，细心说服教育，使他们在思想上提高了认识。b.在工作中建立了各专业成员相互监护、相互督促、相互指正机制，对别人的违章行为及时发现，及时制止。组织运行人员分析其他企业的事故原因，从中吸取经验教训，开展事故反思活动，使安全警钟长鸣。c.在工作中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。发现有不安全的苗头及时进行批评教育，使员工真正认识到安全的重要性。２．班组管理工作(1）重抓思想工作，提高员工综合素质。??众所周知，在当前激烈的竞争市场是人才的竞争，而人才的价值在于其积极的态度和卓越的技能。“敬业爱岗”这个词就摆在我们面前，说到这个词我个人理解是：爱岗是敬业的前提，不爱岗就无法敬业！而敬业是对职业的责任、职业荣誉的深刻认识，就是敬重自己从事的工作。而千方百计的把事情做的更好，这不只是一种敬业感情，也是一种人生信念，一种永无止境的道德追求。敬业爱岗表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但最终受益的还是自己，所以我们要把道理给员工说清楚，让他们有一定的认识并在工作当中体现出来。本着“以人为本”的原则，我作为基层管理者要体贴、关心员工的生活，最大限度的帮助员工，为他们解决各种困难并在工作中起模范带头作用，让员工们信服。这样他们才能在工作中支持你，理解你。(2）重视员工培训，在生产技术上狠下功夫。我值坚持按生技部的规定定期组织员工培训，学习生产技能和安全管理规程，交流心得体会，总结经验教训，使大家的理论和实际操作水平有了很大的提高。由于这些培训学习的作用，我值在全年考核中取得了不俗的成绩。(3）狠抓“二票三制”，落实岗位责任制。加强“二票三制”的管理，杜绝习惯性违章，严禁误操作。确保运行设备安全、稳定、可靠运行。狠抓安全，夯实安全生产基础，杜绝人为事故的发生。加强各专业危险点的预防控制，制定部分危险点分析及其控制措施，做好事故预想。(４）重视考核管理工作。考核是促进，奖励是激发，惩罚是鞭策。保障设备安全稳定运行是一个系统工程，需要各级领导的关心和支持，给予值长一定的奖惩权利，只有这样，安全生产工作才能实现。有时对个别不自觉、屡教不改的员工实施一定的惩罚是促进、改善工作的一剂良方。普工管理难度大，加强了对普工的考核管理力度。３．设备管理工作(1）加强设备缺陷管理，遵照缺陷管理的有关规定，确保设备健康水平，做到早发现、早处理，及时排除设备缺陷及安全隐患(2）坚持设备巡回检查制度，确保设备安全。a.各专业除日常的每班定期巡视工作以外，在特殊天气（如雷雨高温天气）、设备重负荷运行时，进行有针对性地巡检工作。b.对一些垃圾链板机、行车、皮带等易磨损设备进行重点加强巡检，力争将故障消灭在萌芽状态。(3）坚持设备的定期维护保养、试验及轮换制度，使设备始终能处于最佳停（服）役状态中。对一些工作环境较恶劣的链板机、皮带、行车进行及时加油清灰保养等工作。二、存在的问题1.个别员工安全意识不够，易造成人身、设备损伤事故，还需加强安全生产学习。2.少数员工生产责任心不够，操作不够精心，还需加强教育。3.对环保、卫生、文明生产方面的工作还须进一步努力。4.普工素质低、安全意识差，管理难度大，须进一步加强普工安全教育管理工作。三、2012年工作重点继续加强班组在安全、技术上的学习培训力度，扬长避短；加强对普工、员工的教育管理力度；处理好效益与环保的关系，使我值的安全管理工作及效益更上一个台阶。2011年值长个人工作总结本文关键词：个人工作总结，年值长