选派干部到城乡基层单位指导帮助工作和村支部书记定职责目标情况汇报

选派干部到城乡基层单位指导帮助工作和村支部书记定职责目标情况汇报派干部到城乡基层单位指导帮助工作，报告村支部书记的职责和目标。本文简介：关于选派干部到城乡基层单位指导帮助工作和村支部书记定职责目标情况汇报???近年来，我市按照以城带乡、以工补农、互促互进的理念，有效整合城乡人才资源，积极选派市直机关干部到农村、社区、企业指导帮助工作，实现人才资源共享，推动社会主义新农村建设步伐，推进城乡基层党建统筹发展。现将我市关于选派干部到城乡基选派干部到城乡基层单位指导帮助工作和村支部书记定职责目标情况汇报本文内容：关于选派干部到城乡基层单位指导帮助工作和村支部书记定职责目标情况汇报???近年来，我市按照以城带乡、以工补农、互促互进的理念，有效整合城乡人才资源，积极选派市直机关干部到农村、社区、企业指导帮助工作，实现人才资源共享，推动社会主义新农村建设步伐，推进城乡基层党建统筹发展。现将我市关于选派干部到城乡基层单位指导帮助工作情况和村支部书记定职责目标情况汇报如下：一、关于选派干部到城乡基层单位指导帮助工作情况(一)选派干部的基本情况2005年以来，我市先后共选派了13570名党员干部到农村、城市社区、“两新”组织指导帮助工作。一是从2005年开始，针对个别村班子软弱涣散，凝聚力和战斗力不强的状况，市委从乡镇机关干部中选派了政治思想可靠、工作积极负责、组织协调能力强的党员后备干部到村里担任第一支书，增强村级领导班子的战斗力。5年来，全市共从乡镇机关和站所部门中选派了24名干部到村担任第一支书。二是从2006年开始，市委组织部从市直机关单位中聘请了一批党务工作经验丰富的干部到党建工作薄弱、党组织不健全的企事业单位担任党建指导员和党建联络员，指导基层单位的党建工作。4年来，共选聘了7名从政工负责人岗位上退下来的副科级干部到企事业单位担任党建指导员，选聘25名党务工作者到农村和企事业单位担任党建联络员。三是为加强党员干部的作风建设，提高机关行政效能，市委从2008年开始，从“两代表一委员”中选聘了14名干部担任党风政风监督员，对全市的干部思想作风建设进行不定期的明查暗访。四是在每年年初从市直机关单位和乡镇选派约1200名干部到村开展“党员干部进村入户”的主题实践活动，宣传政策法规和市委的决策，走访慰问困难群众，调解村里矛盾纠纷。2007年，我市组织机关干部深入农村开展以“开展一次教育，建好一个班子，摸清一个底子，排查一次矛盾，搞好一个医保，做好一个规划，落实一项国策，办好一件实事，送上一份温暖，发展一个项目”为主要内容的“党员干部下村组建设和谐新农村”活动，取得了良好效果，得到了基层群众的一致好评。五是为推进农村经济社会建设步伐，市委在建设扶贫工作和新农村示范点建设工作中，实行市团领导办点、机关部门包村、党员干部驻村的办法，每年从市直机关单位选派约410名干部到贫困村和新农村示范点驻村开展工作。六是为切实发挥退二线领导干部的作用，今年我市选聘了50名退二线干部到农村驻村，指导村级学习实践科学发展观活动，开展法制宣传教育，帮助基层单位做好群众思想政治工作和矛盾纠纷排查调处工作。在选派机关干部到城乡基层单位指导帮助工作中，我们严格按照“任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩”的选派原则，将思想政治素质过硬、作风正派、有强烈的事业心和责任感、熟悉农业科学技术、致富能力强、带领群众致富作用发挥好的干部选派到基层单位。对选派的干部，我们制定专门的管理办法，明确工作纪律，强化目标考核，确保干部选派工作效果。一是明确考核内容。即要求实现“六个目标”，做到“五个不准”。“六个目标”：帮助基层单位建好一个班子、发展一批党员、引进一个项目、培育一批经济亮点、培养一批致富能人、维护一方稳定。“五个不准”：不准公车接送，要自行乘客运车辆到农村工作；不准公款吃喝，要自带餐券到群众家搭伙；不准接受基层单位任何资金、补助和土特产；不准参与赌博；不准要求基层单位给予特殊照顾。二是创新考核办法。选派干部与原单位不脱钩，仍保留原有职务，各种待遇仍由原单位按照原来的规定发放，对完成选派工作任务和到基层单位工作情况，由市委组织部、原单位、基层党委、基层单位在每年的年底进行四级共同考核评比。三是建立激励机制。对在选派期间出色完成各项工作任务，考核评比为优秀等次的干部，在符合条件的前提下，优先提拔任用。2005年来，从选派的干部中共提拔任用了275名干部。(二)选派干部到基层单位指导帮助工作取得的主要成效近年来，我市在建设扶贫工作、新农村建设工作和“党员干部下乡进村”活动中，选派机关干部到基层单位指导帮助工作，切实加强了以党组织为核心的基层组织建设，明显改善了城乡基础设施，密切了党群干群关系，促进社会和谐稳定。选派干部在实践中也经受了锻炼，增强了才干，提高了基层工作能力。主要表现在“两个加强”、“两个推动”、“两个促进”上。1、基层规范化建设和党员干部队伍建设得到加强。选派到村的工作组把加强村“两委”班子建设放在工作的首位，注重选好配强村级班子，强化党员干部学习教育，积极引导年纪轻、学历高、能力强的青年向党组织靠拢，通过建立健全各项规章制度，规范村务公开民主管理工作，进一步解决“有章理事”的问题，使村级规范化建设和党员干部队伍建设得到有力强。xx乡xx村的选派工作组在建设扶贫工作中积极培养转业退伍军人加入村“两委”班子，使班子结构明显改善，凝聚力和战斗力明显增强。xx乡xx村原来的村班子不团结，村级财务不清，社会治安差，群众意见多，2007年，工作组进村后，果断地调整村班子，帮助村里建立健全了财务管理制度和一系列村规民约，并根据群众意见成立由三名退休干部组成的村级财务理事会，村级所有开支实行阳光作业，村内涉及群众切身利益的热点、焦点问题，全部由党员会、村民代表会讨论决定。2、推动了农村经济快速发展和农民收入的不断增加。大部分选派干部坚持立足自身和指导帮助村实际，充分兼顾派出单位和结对帮促单位的帮扶能力，积极依托项目抓发展，通过适度开展资源、大力开展招商引资等途径，不断增强集体收入；努力围绕调整产业结构，大力转变农业增长方式，发展特色农业，调整种养结构，提高农产品质量，切实促进农民增收。xx乡xx村是一个偏远的小山村，交通不便，群众思想落后。2005年，选派到该村的工作队员通过实地考察，发现该村山土多，水源足，气候温和，适宜栽种金秋梨。工作队员发动群众栽种了700亩金秋梨，第三年收益，人平纯收入增长800元。xx镇xx村选派干部根据该村荒山野岭多的特点，发动群众自筹资金和以山土入股的方式，集资8万余元养殖了50头肉牛，选派干部还自己拿出资金购买了4000株良种葛根种苗，发动群众连片栽种，面积达20余亩，增加了村民的经济收入。3、促进了村级基础设施建设与和谐村居建设。绝大多数选派干部始终保持持之以恒的工作热情，把帮扶村的工作当作自身的事来积极协调处理。通过资金、技术、信息、政策等方面的鼎力扶持和协调，加强了村级基础设施建设，丰富了党员群众的业余文化生活，解决了制约经济发展和农民增收的计生、信访和治安等问题，为农村经济发展奠定了基础。xx镇xx村驻村选派干部通过发动群众自筹资金30多万元，到上级部门争取协调资金40多万元，水泥硬化村组公路3.4公里，对村办公场所进行了维修，配备了健身设施和电教器材，**、疏通水渠2100米，极大改善了基础设施。?(三)选派干部工作中存在的困难和问题一是少数选派单位不够重视选派工作，对建设扶贫和新农村建设工作资金投入不够，在办实事、出实绩方面与老百姓的愿望还有一些差距。二是增收路子不宽。有的选派工作组和选派干部在发展壮大村级集体经济方面投入精力不足、力度不够，在探索增加村集体经营性收入的路子方面，只搞了一些小范围的种植业结构调整、畜牧养殖以及完善各类承包经营等，路子还不够宽、不够广，效果也不够明显，没有建立起增加村级集体经济收入的长效机制。三是存在松劲情绪。部分结对帮促单位认为前期已经投入了物资、资金，以后工作跟自己没有多**系了；个别选派干部对选派安排的工作消极应付，工作不积极、不主动，纪律观念淡薄，不能吃住在村，存在“两头不见人”的现象。二、落实村支部书记“一定三有”中定职责目标情况2007年，根据上级文件精神，我市制定了《xx市村干部队伍建设管理实施办法》，并通过“四个明确”推行村支部书记工作职责目标考核办法。一是明确主要职责。村支部书记的主要职责包括：组织群众学习贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议，定期组织召开党支部会议或党员大会，讨论决定本村经济和社会发展中的重要问题；领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会等群众组织；认真做好党员队伍建设工作；领导本村的社会主义精神文明建设，抓好社会治安综合治理、计划生育等工作；不断加强党支部自身建设。二是明确工作目标。各乡镇街道办事处党委根据各村的实际情况，在广泛听取党员群众意见的基础上，明确各村支部书记任期工作目标和年度工作目标，并将工作目标内容细化量化，便于年终考核。三是明确考核步骤。各乡镇党委在每年年初与村支部书记签订责任书，年底进行考核考评。年度考核一般先由村支部书记向村党员大会和村民大会或村民代表会议报告工作并述职，然后组织全体党员、村民小组长、人大代表、退休干部、群众代表对村支部书记的工作进行测评。乡镇党委依据村支部书记岗位目标完成情况和民主测评的结果，结合平时考核掌握的情况，对村支部书记作出综合评价。四是明确奖惩运用。其考核结果直接与村支部书记的推荐参加公务员录用考试、继续任用、工资报酬挂钩。评定等次分为优秀、称职、基本称职和不称职。优秀的奖励村支部书记400元；称职的奖励村支部书记100元；基本称职的诫勉谈话，限期改正，只发80%误工报酬，扣村级工作经费300元；不称职的，免去村支部书记职务，同时只发半年误工补贴的50%，扣村级工作经费600元。选派干部到城乡基层单位指导帮助工作和村支部书记定职责目标情况汇报本文关键词：选派，城乡，情况汇报，职责，支部书记