某县农业局领导班子2018年民主生活会四个方面对照检查材料

某县农业局领导班子2018年民主生活会四个方面对照检查材料某县农业局领导班子2018年民主生活会检查材料的四个方面：某县农业局领导班子2019年民主生活会四个方面对照检查材料根据县纪委机关、县委组织部《关于认真开好2018年度领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知》要求，会前，农业局党委组织班子成员认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对某县农业局领导班子2018年民主生活会四个方面对照检查材料本文内容：?某县农业局领导班子2019年民主生活会四个方面对照检查材料根据县纪委机关、县委组织部《关于认真开好2018年度领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知》要求，会前，农业局党委组织班子成员认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照本次民主生活会确定的主题，认真对照思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面问题，广泛征求意见，积极开展谈心谈话，深入查找问题，并结合各自思想工作实际进行了认真准备，班子成员之间、班子成员与分管科室负责人、班子成员与机关干部之间累计开展谈心谈话XXXXXX次，征求到意见建议XXXXXX条，经集体研究，提出整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在思想政治方面。2018年以来，农业局领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，服务三农意识不强。面对乡村振兴、生态循环农业、高效特色农业、农业新六产等现代农业的新形势、新任务、新问题，缺乏问需于民、服务三农的主动性和针对性，没有深入到田间地头及时了解群众的所急、所需、所想、所盼，对基层三农真实情况掌握不深、不透、不全，仍习惯于过去单一的技术讲座等传统服务模式，缺少迅速突破三农发展瓶颈的有效举措。但仍存在一些问题，具体表现在：一是学习的自觉性还不够高。由于各班子成员平时忙于日常工作，把主要精力放在农业和农村工作上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标，特别当工作与学习发生矛盾时，经常往后推一推，从而导致学习的自觉性不高。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面：农业局领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过认真查摆，仍存在一些问题，具体表现在：一是学习的自觉性还不够高。由于平时日常工作事务和各种会议多，把主要精力放在做抓发展、办实事上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标；平时用超多时间应付各种会议、下访、做群众思想等工作，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，把学习看作软指标，经常往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，没有长期的学习计划。二是学用结合得还不够。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够适应，运用近平新时代中国特色社会主义思想解决新问题和实际问题的潜力还不够强，结合实际贯彻研究不够，工作水平提升的不快。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：局班子能够坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署，带头坚持请示报告制度，但在实际执行过程中，也还存在一些问题，具体表现在：一是贯彻上级精神不到位、理解有偏差。有的班子成员在落实上级部署和决策上，有本位主义倾向，不善于从讲政治的高度思考和认识，在落实上级精神上，考虑本单位、本部门利益多，讲求实用主义，大局意识薄弱。二是对领导干部个人事项报告制度监督不够大。局党组和班子成员在各种场合多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个有有关事项，但仍有个别同志对个人事项不重视，填报不规范等情况有时出现，局班子对此口头教育多，进一步监督和管理少。（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：局班子虽能带头讲实话、讲真话，做到对党忠诚老实，但在工作中还存在着一些亟待纠正的地方，具体表现在：一是理想信念有所弱化。有的班子成员对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习不够，致使理想信念有所弱化。二是奉行好人主义。部分班子成员对下属要求不够严格，讲面子有余，讲原则不足；党内生活不严格，坚持批评和自我批评不好，班子民主生活会上你好、我好、大家好，谈成绩多，提意见少，一团和气；对工作中的一些潜规则、惯例明知不对但坚决抵制不力。三是政治敏锐性不强。有的班子成员组织观念有所淡化，没有时刻牢记自己是组织的普通一员，自己的第一身份是共产党员，从而自觉接受组织安排和纪律约束，把纪律规定真正内化于心、力践于行。如，有的班子成员听到一些不当言论、手机段子、政治笑话，没有从一级组织、一个党员的政治责任出发严肃批驳、坚决抵制。这反映出我们爱党护党意识还不够强。（四）担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：局班子在工作能中能够做到担当负责，攻坚克难，不回避矛质，以钉钉子精神抓落实，践行全面从严治党责任，但也存在着一些不足，具体表现在：一是领导班子主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下发展好现代农业事业的各项要求。有的班子成员对深入推进农业农村改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维；个别班子成员创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进农业农村改革的紧迫感和责任感。二是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。抓眼前的应景的要求急的比较快，抓经常打基础管长远上用力不足。问题解决不彻底。存在因临时性工作打乱工作部署，节奏过快、要求过急，主动统筹协调不够，关闸分流不够果断，造成基层忙乱的现象。（五）纠正四风，反对形式主义、官僚主义方面：近年来，我市农业农村改革持续推进，农民收入显著提高，局班子为此作了大量工作，但对照反四风要求剖析，还存在一些不足和差距，表现为：一是制度多、落实少。局党组制定了一系列学习制度，但是班子成员因事务繁忙，能够坚持的很少。个别班子成员因经常出差，长时间不能参与学习，制度成了一种形式和应付上级检查的一种摆设。二是服务观念不强。领导班子还没有自觉把广大农民群众对领导班子的满意度作为检验工作成效的最高标准，热情服务、微笑服务做的还不够好；深入农村打交道少，走基层时到自己的联系点较多，到其他基层较少。三是调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层少，解决实际问题少，没有真正到困难集中、情况复杂的地方去。（六）严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：领导班子成员能够自觉执行《准则》、《条例》及各项纪律规定，做到严于律己，廉洁自律，但在落细落小、抓常抓长上还有做得不到位的地方，具体表现在：一是认识上存在偏差。局班子对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，把抓好党建作为最大的政绩还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。有的班子成员存在抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。部分班子成员落实党风廉政建设一岗双责还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。二、产生问题的原因分析针对上述问题，局领导班子对照中央八项规定、对照三严三实、四讲四有等要求，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律四个方面对产生问题的原因进行了深入分析。（一）理想信念不够坚定一是理论学习的系统性不强。局领导班子平时组织的政治理论学习，学习内容和学习方法都比较单一，对党的十九大报告和十九大新修订《党章》的学习不够系统、不够全面、不够深入，有时学了也是浅尝辄止，存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，以致于思想理论基础不够坚实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深透，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，理论上的不成熟导致政治理想不够清醒和坚定。二是对理论学习的重要性认识不深。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性的认识不深，没能自觉地做到运用政治理论改造自己的世界观、人生观、价值观，用理论指导实际工作的自觉性不高。三是理想信念与实际工作结合不紧。忽视了理想信念与工作实践的辩证关系，没有很好地把理想信念与工作实际紧密结合起来，没有更好的做到用理想信念指导农业工作、用实际工作来实现理想信念，把更多精力都放在应对上级关注的热点、亮点问题上，而在处理实效性问题上不够深入，工作上缺乏求真务实的精神。（二）宗旨意识不够牢固一是坚持群众立场不够。服务三农、发展三农的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，对群众反映的问题和困难，没有引起足够的重视，积极性和主动性远远不够。二是紧密联系群众不够，作风不够深入。没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼，对基层的真实情况掌握不深、不透、不全，缺乏问需于民的主动性和针对性。三是服务农业、发展农业的能力不强。面对农业发展所遇到的新形势、新问题，传统的技术和理念已经不能满足要求，缺乏突破发展瓶颈的有效举措。四是官本位思想严重。浮在机关不接地气，深入基层调研指导不够，工作吸收群众参与不够，对反映强烈的民生问题重视不够及整改乏力等问题，根源在于在工作态度上没有认真想清楚为了谁、依靠谁、我是谁的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化。（三）党性修养还有差距一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本，这些年来，局班子虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不高的关键，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色没有正常发挥。接待讲排场，出入讲档次，生活讲时尚，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。（四）纪律执行不够严格党的纪律是维护党团结统一的根本保证。对照中央和省、市委纪律要求，领导班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况，请过客、吃过请的现象时有发生，有的干部存在下乡调研时接受服务群众土特产的行为，没有起到好的示范带头作用。究其根源，就在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容向干部职工宣传教育不够：一是教育引导不够。领导班子对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对落实上级政策、严格执行各项制度的教育引导不够。二是监督检查不够。对局机关和直属单位遵守纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度