分公司综合办公室安全责任制

分公司综合办公室安全责任制分公司综合办公室安全责任制简介：分公司综合办公室安全责任制（一）负责分公司重大会议和活动期间的各项安全、消防工作；（二）负责按照有关规定向分公司领导提出安全人员配备的建议；建立健全安全教育培训考核体系，在制订公司员工年度教育培训计划时，必须列入安全生产教育培训计划；（三）负责审定分公司、项目部劳动合同中有关安全生产、职业健康的内容分公司综合办公室安全责任制本文内容：分公司综合办公室安全责任制（一）负责分公司重大会议和活动期间的各项安全、消防工作；（二）负责按照有关规定向分公司领导提出安全人员配备的建议；建立健全安全教育培训考核体系，在制订公司员工年度教育培训计划时，必须列入安全生产教育培训计划；（三）负责审定分公司、项目部劳动合同中有关安全生产、职业健康的内容；（四）实施分公司干部提升、加薪过程的安全考核；（五）严格执行新员工体检制度和员工定期健康普查制度，负责对职业禁忌症员工和因工伤、职业病不能从事原来工作的员工，按照政策规定，妥善安排适当工作；（六）对特种作业人员的录用和工作调动，应符合国家和上级的有关规定；（七）认真贯彻女工保护条例，对危害妇女生理机能的工种，禁用女工。（八）把安全生产管理工作绩效纳入各部门、项目部全体员工绩效考评工作中，坚持安全生产一票否决权。（九）加强食堂管理，严格遵守国家卫生部门制定的食品卫生安全法规，制定和落实食品安全卫生管理制度和措施；食品操作者必须持有健康证明方能上岗；（十）落实办公、生活区域内的用火、用电、煤气及作业机具安全管理措施，预防火灾、触电和人员操作机具发生安全事故；（十一）负责分公司公务车辆的安全管理。（十二）做好本部门质量、环境、职业健康安全管理体系实施运行工作，并对项目部本系统的质量、环境、职业健康安全管理体系实施运行情况及安全生产工作进行监督指导。责任人：日期：年月日本文档由论文格式()用户上传本文档由论文格式()用户上传分公司综合办公室安全责任制本文关键词：责任制，办公室，分公司，综合