评中级职称论文：浅谈国企青年员工如何防范廉政风险，健康成长走正确人生路

评中级职称论文：浅谈国企青年员工如何防范廉政风险，健康成长走正确人生路评中级论文题关于国企青年员工如何防范廉政风险，走上健康成长的正确人生道路；浅谈国企青年员工如何防范廉政风险，健康成长走正确人生路一、当前党风廉政建设形势“廉政”一词，在我国古籍中很少提及，但它所包含的社会内容却有着悠久的历史。“廉政”，顾名思义，有两方面的解释，一是指“廉洁”，二是指从业行为。因此，要考察廉政的历史，应当从考察廉洁入手。我国古籍记载的“廉洁”一词，其基本含评中级职称论文：浅谈国企青年员工如何防范廉政风险，健康成长走正确人生路本文内容：浅谈国企青年员工如何防范廉政风险，健康成长走正确人生路一、当前党风廉政建设形势“廉政”一词，在我国古籍中很少提及，但它所包含的社会内容却有着悠久的历史。“廉政”，顾名思义，有两方面的解释，一是指“廉洁”，二是指从业行为。因此，要考察廉政的历史，应当从考察廉洁入手。我国古籍记载的“廉洁”一词，其基本含义是不贪污、不苟取，引申为清白为政，最初出现于屈原的《招魂》：“朕幼清以廉洁兮。”那么，当前的反腐斗争又处于什么形式呢？在中纪委六次全会上，王岐山书记给出了我们一个权威的概括即：当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。为什么这么说呢，我搜集了几组数据，透过这些数据，加深一下对当前形势的认识。数据1：2015年，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神的问题3.7万起、处理4.9万人，给予党纪政纪处分3.4万人。数据2:2016年，查处违反中央八项规定精神问题4万余起，处理5.7万余人，给予党规政纪处分4.2万余人。数据3：2017年以来至今，全国查处违反中央八项规定精神问题7588起，处理1.1万余人，给予党政纪处分7644人。这几组数据，一方面反映了2015年至2017年，反腐败斗争取得了显著成效，说明我们党加大了反腐败斗争的力度，腐败现象在一定范围内得到了遏制。正如习近平总书记在中纪委六次全会会上指出的“我们着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成”。但是，2017年党风廉政建设和反腐败斗争势头依然强劲，惩治腐败依然保持高压态势，仍发现了如此多的问题，是不是也从另一个方面反映出反腐败斗争的形势依然严峻呢，所以王岐山书记在中纪委六次全会上指出“当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂；全面从严治党仅仅是开了个头，任重而道远。”今年的反腐题材热播剧《人民的名义》的火爆，也是从一个侧面反映出了“反腐”这一态势高压已经深入人心，成为全民“反腐”。作为一个国企，一个工程单位，每位员工的所作所为均牵扯到企业的名声，工程的质量。作为一线施工员，时刻与分包队伍打交道，与协作队伍打交道，能不能把持住自己，坚守原则，不乱开“绿灯”，关系着每一项工程的质量，关系着以后使用人的生命。作为预算、财务、设备、物资等重点部门的重点岗位的职工，能不能遵纪守法、秉公处事都涉及到整个公司的盈亏。所以，“廉洁从业”是新形势下深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，加强企业廉洁从业建设是把廉洁所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来，形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，才能真正做到维护企业改革发展的稳定大局。王岐山同志强调，要站在党和国家事业发展的全局的高度，认识全面从严治党的深刻内涵，真正做到“纪”在“法”前，用纪律管住大多数，把从严治党落实到基层，这也对我们纪委监察提出了更高的要求，我们也将会更加认真落实监察职责，抓好党风廉政建设工作，将一切违法乱纪行为扼杀在摇篮里。二、违纪违法现象多发，高压红线不断触碰尽管不论是从国家大政方针还是企业行为准则，对“反腐”都是时时强调，事事叮嘱，但是还是有人不断触碰红线，违法乱纪，最终悔恨终生。在这，我就简单举两个真实案例(违规使用公车、购买购物卡送礼)，某公司一个项目部副经理，在春节期间使用项目部车辆回老家过年，在此期间，车辆使用所发生的燃油费、过桥费等相关费用合计1300元人民币，在项目部报销。群众举报后，经该公司纪委调查核实，上级党委研究决定，给予了党内警告处分，全额退出使用费用。这对于一个处于事业上升期的年轻领导干部来说，无疑是一次沉重的打击，许多机会将会与之失之交臂，我相信现在他现在心里也是十分后悔的。所以说，不要贪图小财小利，遗恨终生，要着眼大局，坚守原则，方能长远。再举一个例子是2014年，某集团所属公司南京项目部违规购买礼物卡送礼，对该公司党委书记、纪委书记分别进行诫勉谈话，责成该公司党委作出深刻检查；给予该公司工程总承包公司经理余某、市场开发部经理李某、南京项目部副经理胡某给予党内警告、行政撤销职务处分；给予该公司工程总承包公司工程部经理谢某行政撤职处分；给予南京项目部总工程师文某行政撤职处分，并解除劳务派遣合同关系。有人可能会说，就是送个购物卡而已，小题大做了，可就是这样一点“小题”，断送了多少人的事业生涯，丢了工作饭碗。这就警示我们，要正确使用手中的权利，权利是一把双刃剑，可以让自己功成名就，也可以将自己摔入泥土，锒铛入狱的大有人在，想要成为什么样的人，大家都要好好想一想，心中有一把标尺。原来总讲，安全无小事，现在也可以说廉政无小事。人在生活中，最难的事就是管好管住自己。违规违纪的严重后果有许多。一是会滋长个人贪婪的无底私欲，这次贪了小钱，尝到了甜头，下次就想贪大财，人的欲望就像一个无底洞，一个万丈深渊，拉着陷入的人越陷越深。二是会断送职业生涯的发展前景，就像我举的那几个年轻领导的例子，明明开了一个好头，结果半路上被自己的贪欲断送了原本阳光明媚的前途。三是破坏了员工家庭的亲爱和睦。一旦出现了贪污腐败现象被告发，原本幸福的小家庭就会蒙上阴霾，严重的还有可能妻离子散，锒铛入狱，何苦而为之呢。四是会腐蚀职工队伍及公司的良好形像，现在所有工程公司招投标都需要去检察院开无行贿犯罪记录，一旦查到公司中的某个人有行贿记录，可能连招投标的资格都会失去，因为一个人的违法违纪行为，影响到的是整个公司的利益。所以，作为一名国企工程单位的青年职工，我们要树立“五个意识”，过好“三关”，养成“四种德”。要加强社会主义核心价值观教育，进一步增强全体党员干部的宗旨意识、纪律意识、法律意识、底线意识、奉献意识，过好亲情关、朋友关、小节关，养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。坚决不碰红线、底线和高压线，不断加强自身对廉政新规和法律法规的学习，筑牢廉政防线。三、加强青年员工队伍建设，远离违法乱纪每一个公司都是一样的，青年员工永远是起到中流砥柱的作用，青年员工的发展就是公司未来的发展。据不完全统计，现在无论是何种性质的企业，青年员工人数所占据的人数都超过全公司的50%以上。青年在企业发展中发挥着巨大的作用，因此看一个企业的发展后劲，主要看企业中青年的状态与面貌，可以这样说，青年员工的成长决定企业的成长，青年员工的未来决定企业的未来，所以，青年员工是否能都始终把握好自己的行为准则，担负起振兴公司，续写辉煌的重担，就显得尤为重要。作为一名国企青年员工，更应该充分认识到廉洁自律的重要性，坚决贯彻党中央、国务院关于反腐倡廉的精神，从自身做起，自觉成为廉洁自律的行动表率。四、国企青年员工进入岗位后的廉政风险下面我主要从“重点岗位人员”及“领导干部”这两类岗位简述一下廉政风险。首先说“重点岗位人员”，所谓的“重点岗位”主要包括：经营、财务、工程、物资、船机设备、安全、质量、试验、综合管理等部门负责人，以及预算员、生产调度、会计、出纳、机务员、材料员、技术员、质量员、安全员、人事员、后勤管理员、食堂采购员等，可以说项目上的每一个环节都很重要，一个环节出了问题，出现贪腐现象，对工程质量、企业信誉造成的危害都是不可估量的。领导干部是指项目部领导班子成员或更高领导，更是出现违纪问题的主要群体。这就要求我们要很好的识别廉洁风险，主要包括：1.思想道德风险，表现为理想信念不坚定，政治意识不足；缺乏学习的自觉性和主动性；工作存在畏难情绪和抵触情绪等。2.业务流程风险，主要表现为：流程缺失或不闭合；流程衔接不紧密，缺乏监督制约，业务流程不符合现行管理制度要求，在岗人员不执行或不正确执行业务流程等。3.岗位职责风险，主要表现为：主观方面不履行岗位职责；权责分配不清，自由裁量空间过大；权力运行不透明，存在暗箱操作的可能，违背职业道德，利用职务便利谋取私利等。除此之外还有制度机制风险以及外部环境风险。俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”，只要咱们自身风清气正，问心无愧，坚守礼法，这些“廉洁风险”自然也躲得远远的。高中政治中我们都学习过“辩证法”，它里面就曾提到“主观能动性”的重要作用，所以，作为一名国企青年员工更要充分发挥自身的主观能动性，防范廉洁风险，从自身做起。五、青年员工如何防范廉政风险如何防范廉政风险呢？这个答案涉及到的方面有许许多多，总的来说有以下几点：一是学习相关制度，不要知法犯法，从正面角度学习党中央、国务院有关反腐倡廉的会议精神；从反面角度分析那些背离廉洁自律要求而触犯党纪国法的负面案例，汲取教训。二是保持头脑清醒、严格自律，珍惜工作、珍惜岗位。自觉践行廉政自律诺言。洁身自好，敬业奉献，努力专研业务技能，放下功利心态，树立正确的价值观和人生观。三是算好“七笔账”，算好“政治账”，不要自毁前程；算好“经济账”，不要倾家荡产；算好“家庭账”，不要妻离子散；算好“名誉账”，不要身败名裂；算好“亲情账”，不要众叛亲离；算好“自由账”，不要身陷囹圄；算好“健康账”，不要身心交瘁。要掂量好违法违纪的成本，不要做出因小失大，遗恨终生的事情。四是强化监督检查，促进机制运行，这就要求我们监察部门加大岗位廉政教育、风险防范教育的同时，进一步加大监督检查力度，超前防范。六、“做事先做人”，健康成长走正确人生路如何做人？做一个什么样的人？这是一个值得一生去追寻答案的问题。立业先立德，做事先做人。做任何事情，都是从做人开始的。古往今来，对人的要求，无不以做人为本。《大学》里说：“自天子以至庶人，皆以修身为本”；儒家后继者以“修身、齐家、治国、平天下”为培养人才的基本规格；司马光在《资治通鉴》里说“才者，德之资也，德者，才之帅也”；人民教育家陶行知言：“千教万教，教人求真”，“千学万学，学做真人”；毛主席他老人家说：要做一个“高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人”。这些无不讲做人的重要。做人要在实践中磨砺。现在青年这一代，在优越的和平条件下成长，更需在实践中锻炼自己，不愿吃苦，不肯艰苦奋斗的人，成就不了大事，也不可能成为顶天立地之才。尊重他人，宽以待人，坚守廉洁。我们常说：“得饶人处且饶人”事实上，宽容是一个人卓识、心胸和人格力量的体现。有道是：“海纳百川，有容乃大”。真正的强者，在于他能让人心悦诚服的拥戴和情不自禁地喜爱，他的威不在怒，他的力不在吼。若你瞧领导不满，看同事不顺，冷眼旁观看世界，只能令自己苦不堪言。我们不能改变世界，但是可以改变自己。从某种程度上说，尊重他人，就是尊重自己。欣赏他人，善于发现他人之长，同样别人也会不断发现你的优点。做人的道理，从小听到大，以前都是在家、在学校的保护下成长，现在进入社会，来到单位，这才是真正考验青年员工为人处世的地方，只有学会做人，做好人，学会做事，做好事，才能回报家庭，回报社会！希望作为一名国企青年员工在今后的工作生活中，能够把握好人生重要阶段，0-24岁前，学习知识、学习做人；24-60岁工作奋斗回报社会；60岁后回归家庭，享受亲情，年轻享福不是福，年老享福才是真。要找准方向、稳步向前、远离贪腐，成为一个堂堂正正，清正廉洁之人。本文档由论文格式()用户上传评中级职称论文：浅谈国企青年员工如何防范廉政风险，健康成长走正确人生路本文关键词：浅谈，国企，健康成长，防范，正确