加强会计职业道德建设-正确解决好利益冲突-道德冲突中矛盾

加强会计职业道德建设,正确解决好利益冲突\道德冲突中的矛盾中图分类号:f233文献标识:a文章编号:1009-4202(2010)06-122-02摘要加强各行各业的职业道德建设是一个古老而永恒的话题,随着市场经济的不断发展,其意义更加重大。由于会计工作是一项社会经济管理工作,其职业道德建设的好坏,直接影响我国经济建设的健康平稳发展。因此要大力加强会计人员职业道德建设,特别是要提高会计人员正确解决存在于利益冲突、道德冲突中的各种矛盾的水平。关键词会计职业道德利益冲突道德冲突解决矛盾一、会计职业道德的含义、特征和内容会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的,体现会计职业特征的,调整会计职业关系的职业行为准则和规范。其特征表现为具有一定的强制性和较多关注公众利益,同时也是规范会计行为的基础,实现会计目标的重要保证。会计职业道德的内容:敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、提高标准、搞好服务(见于《会计基础工作规范》)。二、我国会计业界的现实迫切需要加强会计职业道德建设会计工作处于各单位经济管理工作的前沿,会计人员身处掌握财经大权的关健地位,由于其行业的特殊性和地位的重要性,决定了会计人员必须具备较高的政治、业务素质和良好的职业道德素质。在我国社会主义事业发展的过程中,广大会计人员爱岗敬业、恪尽职守、廉洁奉公、坚持原则,为我国经济的发展做出了具大的贡献。但在经济转轨的过程中各种利益矛盾冲突较多,人们的价值观确立,价值取向的选择上在一段时期内比较混乱,会计人员在不健康的环境中工作生活,同样受到一些不良风气的影响,出现了这样那样的问题,违背了自身的职业道德要求,主要表现在:1、会计造假一些会计人员职业道德意识薄弱,不敢或不能坚持原则,直接或间接参与伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料,编造虚假会计账薄、会计报表等,对外提供虚假的会计信息和经济指标,严重影响了政府的决策,扰乱了社会正常的秩序。2、违法乱纪,谋取私利某些会计人员抵挡不住金钱诱惑,采取收入不记账,虚报冒领、伪造、变造、支出单据等违法行为,侵吞国家和集团财产,或利用职务之便利,贪污、挪用公款、以权谋私,侵害国家和集体利益。3、违背职业准则,弄虚作假少数会计师事务所的会计人员,不严格遵守独立、客观、公正的职业道德准则,送人情得实惠或只考虑本单位利益,对明知有重大错误和舞弊的会计报表出具不恰当的审计报告,欺骗广大投资者,缺乏应有的诚信精神。全国各地各类会计中或多或少都存在类似问题,这说明会计业界确实需要加强职业道德建设,以净化会计业界的风气,纯洁会计队伍。三、利益冲突、道德冲突中的各方矛盾,是客观存在不容回避的现实问题现阶段会计业界职务犯罪比例虽然有所上升但毕竟仍是少数,绝大多数会计人员在日常工作中不会突破法律底线,主动谋取私利铤而走险,而处理解决利益冲突、道德冲突中各方矛盾是会计常见的工作,也是容易出问题的环节。利益冲突主要是指各利益主体之间经济利益的对立状态。如:国家与集体、集体与集体、集体与相关的投资人及职工等之间的经济利益对立关系。在现阶段,我国社会主要存在三大利益冲突,即劳资利益冲突、社会分配利益冲突、政府和公众利益冲突。在解决利益冲突中个别会计不遵守职业道德,不按相关的法律法规制度办事,只顾本单位利益,忽视国家利益,侵害投资者(特别是其中的弱势群体)利益,或偏袒一方,侵害另一方的利益。道德冲突是指在道德行为选择中因价值观和价值量的不同而发生善恶矛盾和对立状态。道德冲突包括同一社会不同道德体系之间的对立冲突和同一道德体系内部不同价值量之间的冲突两种形式。道德冲突的解决,要求人们有明确的善恶观念和较强的选择能力,而人们的善恶观念、选择能力主要是由其人生价值观决定的,故树立正确的价值观,努力培养和提高行为主体的道德选择能力是解决道德冲突的关健所在。比如:同样是受聘在一个单位的两个会计人员,其衣食住行、任免奖惩、升迁,均依赖其所在单位的负责人,都有这种天然的从属关系,而单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压,致使会计人员违背现在的法规去弄虚作假,听话者升迁,坚持原则者走人,面对同样的道德冲突,这两名会计就因价值观不同做出的选择也不同,当然命运也将不同。在处理解决利益冲突、道德冲突各方矛盾时,无论最终对自身利益有无影响,只要违背了法律法规和职业道德就是一种违法犯罪或错误行为,都将危害整个社会会计职业道德建设。四、如何正确处理和解决好利益冲突、道德冲突中的矛盾由于会计从业人员来自于社会不同的社会阶层,价值观必然有异,虽然在从业前都受到相关的教育,熟悉本行业的职业道德规范,但在社会实践中,由于现实情况的复杂性和各自素质的不同,面对同样的利益冲突和道德冲突矛盾,处理的原则、方式方法、步骤也不尽不同,其行为结果造成的影响也就不同。面对利益冲突,矛盾各方所处地位不同,处理的原则是:首先考虑全局利益,然后考虑局部利益,最后考虑个体利益,在解决具体矛盾时应按国家相关的法律法规办事,要平衡好各种利益关系。目前我国会计人员面临的道德冲突,主要来自于会计方法的选择、准则和制度未规定的会计事项的处理、迫于上级领导压力而去做不道德的行为等几个方面。当会计人员面对这些重大利益冲突和道德冲突时应当寻求解决办法,国际会计师联合会制定的《会计师职业道德守则》要求会计师首先在所在单位已有政策中寻求解决冲突的办法,如果单位没有相关的政策或这些政策人不能解决问题,应考虑以下作法:1、向直接上级阐明这一冲突问题。如果直接上级不能解决问题,那么职业会计师应求助于更高管理层,并将这一决定通知给直接领导。如果这一直接上级明显已卷入冲突问题,职业会计师应将这一事件提交给更高一级的管理层。2、向独立顾问或适宜的职业会计师团体寻求咨询和建议,以获取对可能的法律规程的理解。3、在经过所有内部复议程序之后,如果道德冲突仍然存在,在一些重大事件上(如舞弊),职业会计师没有其他选择,作为最后的手段,只能诉诸辞职,并向公司的适当代表提出信息备忘录。总之相关的法律法规和会计职业道德规范是会计人员解决利益冲突、道德冲突中各方矛盾的原则,方法步骤应当周到仔细甚至完美。原则不能突破、方法可以灵活,只有这样才能更好的解决现实中遇到的各种冲突矛盾。参考文献:[1]吴水澎.中国会计理论研究.中国财经出版社.2000.12.[2]陈工孟.当前中国会计与财务问题.世界图书出版公司.1999.10.[3]陈亚民.会计规范论.中国财经出版社.1991.[4]张雯.会计职业道德存在的问题及对策.现代企业文化.2008.