在主管承诺调节作用下心理授权与工作满意度的关系研究

西南交通大学硕士学位论文在主管承诺调节作用下心理授权与工作满意度的关系研究姓名：王宏申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：陈宇20091101在主管承诺调节作用下心理授权与工作满意度的关系研究作者：王宏学位授予单位：西南交通大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：0688aeb8-da6a-4ef3-8e78-9e0100fbc365下载时间：2010年9月30日