2020高考政治一轮总复习 经济生活 第七课 个人收入的分配同步练习（含解析）人教新课标

1第七课个人收入的分配一、选择题1．2018年5月，国务院印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》提出，分配要向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜；同时明确要求以业绩为导向、加强全员绩效考核，职工工资收入与工作业绩实际贡献紧密挂钩，收入能增能减。文件所提要求的经济学依据是()①社会公平是提高经济效率的物质前提②合理拉开收入差距有助于提高经济效率③将收入差距控制在一定限度内有助于保持较高的效率④分配关系的调整有利于调动劳动者的积极性A．①②B．①③C．②④D．③④解析：选C国务院印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的要求，从经济生活角度体现了分配关系的调整有利于调动劳动者的积极性，合理拉开收入差距有助于提高经济效率，②④正确且符合题意；效率是公平的物质前提，公平是提高经济效率的保证，①错误；③不符合题意，排除。2．如表是2017年我国国民经济与社会发展的部分数据：国内生产总值增长城镇居民人均可支配收入增长农村居民人均可支配收入增长6.9%8.3%8.6%上述材料说明()A．城乡一体化进程持续加快B．国民收入分配格局合理有序C．区域发展不平衡状况不断改善D．居民收入增长与经济发展基本同步解析：选D表格中的数据表明，我国城镇和农村居民的人均可支配收入增长率高于我国国内生产总值的增长率，这说明我国居民收入增长与经济发展基本同步，故D项正确；材料强调的是居民收入增长与经济发展水平之间的关系，没体现城乡一体化进程持续加快、国民收入分配格局合理有序和区域发展不平衡状况不断改善，故A、B、C三项均不符合题意。3．2015～2018年上半年我国城乡居民收入增长如表所示：收入增长情况年份城镇居民人均可支配收入(元)农村居民人均可支配收入(元)2015年31195114222016年336161236322017年36396134322018年上半年197707112要解决图表中出现的问题，国家可采取的政策措施是()①优化要素价格形成机制②建立健全工资正常增长机制③巩固和完善农村基本经营制度④统筹城乡社会保障体系建设A．①②B．①③C．②④D．③④解析：选D从表中数据可以看出，城乡居民可支配收入都有增长，但城乡之间仍然存在较大差距，要缩小城乡收入差距问题，需要巩固和完善农村基本经营制度，统筹城乡社会保障体系建设等，③④符合题意；优化要素价格形成机制与缩小城乡收入差距之间没有关系，①与题意不符；建立健全工资正常增长机制有利于提高职工收入，但不能缩小城乡收入差距，②与题意不符。4．近年来，我国政府完善医保政策，逐步提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准。这旨在()A．提高医疗补助标准，缩小城乡居民的收入差距B．健全初次分配机制，协调国家与个人的利益关系C．加大再分配力度，提高城乡居民基本医疗保障水平D．增加货币供应量，刺激消费需求，拉动经济持续增长解析：选C完善医保政策的目的不在于缩小城乡居民的收入差距，A项不符合题意；B项不符合题意，题干讲的是再分配；D项表述与题意不符；近年来，我国政府完善医保政策，逐步提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准，这旨在加大再分配力度，提高城乡居民基本医疗保障水平，C项符合题意。5．再分配是国民收入分配的重要环节，再分配要更加注重公平，从而实现发展成果由人民共享。下列举措中符合上述要求的是()①政府补贴民办养老机构②对国企高管实行限薪③中央转移支付推进精准扶贫④提高最低工资标准A．①②B．①③C．②④D．③④解析：选B“对国企高管实行限薪”不属于再分配，②不符合题意；“提高最低工资标准”不属于再分配，④不符合题意；①符合题意，政府补贴民办养老机构，有利于实现发展成果由人民共享；③符合题意，中央转移支付推进精准扶贫，有利于实现发展成果由人民共享。6．2018年5月国务院下发三类人员基本工资调整方案，包括公务员、事业单位人员、机关事业单位离退休人员，重点是向基层倾斜。此次工资调整有利于()A．调节收入分配促进社会公平B．坚持和完善我国的基本经济制度C．生产要素按贡献参与分配D．发挥财政促进经济平稳运行的作用解析：选A此次工资调整有利于调节收入分配促进社会公平，A项正确；材料中调整工资属于分配制度，未涉及我国的基本经济制度，B项不符合题意；材料涉及的是按劳分配，未涉及生产要素按贡献参与分配，C3项不符合题意；D项不符合题意，材料未涉及发挥财政促进经济平稳运行的作用。7．各地正密集调整最低工资标准和企业工资指导线。据不完全统计，已经有辽宁等10省市确定上调2018年最低工资标准，四川等地也相继调整企业工资指导线，均线保持在7%以上。提高最低工资标准是()①发挥再分配调节机制实现社会公平②通过劳动报酬的增长实现社会公平③国家保护合法财产性收入的体现④对劳动者劳动价值的尊重和认可A．①②B．②④C．①③D．③④解析：选B①说法错误，提高最低工资标准属于初次分配，不是再分配；③不符合题意，材料没有涉及国家保护财产性收入；②④符合题意，提高最低工资标准有利于提高劳动报酬在初次分配中的比重，实现社会公平，是对劳动者劳动价值的尊重和认可。8．2018年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》，指导企业深化工资分配制度改革，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向。落实这一政策有利于()①贯彻我国的按劳分配原则，健全再分配制度②提高技术工人生产积极性，助推产业转型升级③实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人获得感④快速解决技术工人短缺问题，优化劳动力供给结构A．①②B．①④C．②③D．③④解析：选C①与材料不符。④说法错误，这一政策不能快速解决技术工人短缺问题。②③符合题意。9．(2019·皖中名校联考)王某在一私营企业做技术工人，月薪5000元，其名下有一套房屋用于出租，月租为1000元，王某将自己的专利以20000元的价格转让给其所在的企业。下列对材料中王某的收入理解正确的是()①在企业的工资收入属于按劳分配所得②出租房屋所得属于财产性收入③转让专利所得属于按生产要素分配④劳动报酬在总收入中所占比重较低A．①②B．①④C．②③D．③④解析：选C王某在一私营企业做技术工人，其工资收入属于按劳动要素分配所得，①排除；从材料得不出王某的劳动报酬在总收入中所占比重较低的结论，④排除。②③正确。10．为加快实施创新驱动发展战略，激发科研人员创新创业积极性，实施通过完善股权激励、内部激励机制，使科研人员的收入与其创造的科学价值、经济价值、社会价值紧密联系。下列体现这一政策发挥作用的正确推导过程的是()①尊重知识、尊重人才—完善激励分配机制—增加科研人员收入—促进创新成果转化②尊重知识、尊重人才—增加财产性收入—收入分配更加公平—调动科研者创新积极性③实施股权激励—健全分配激励机制，激发科研人员活力—让知识引领时代发展④实施股权激励—提高再分配收入比重—实际贡献与收入匹配—4促进创新成果转化A．①②B．①③C．②④D．③④解析：选B“增加财产性收入”在材料中体现不出，②错误；材料体现的是初次分配，与“提高再分配收入比重”无在，④错误；①③符合题意。11．(2019·百色一模)“在闲暇时间接几张单子，跑几趟活儿，既体验了不一样的生活状态，还能赚一点儿零花钱，何乐而不为呢？”随着互联网的快速发展，依靠互联网寻求工作机会的求职者越来越多，“零工经济”这种新的经济模式应运而生，并渐渐地融入我们的生活。“零工经济”模式的流行()A．提高劳动者的收入水平，体现按劳分配原则B．能够降低劳动者就业成本，使国民收入再分配更加公平C．推动创新经济发展，增加劳动者按生产要素分配的收入比重D．增强了劳动者就业的灵活性，改变了当下劳动的性质和特点解析：选C“零工经济”不属于按劳分配，而是按要素分配，A项不符合题意；“零工经济”不是国民收入再分配，而是初次分配，B项不符合题意；D项说法错误，当下劳动的性质和特点没有改变；C项符合题意。12．2018年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》，人力资源和社会保障部副部长汤涛在国新办发布会上表示，将强化工资收入分配中技能激励的导向作用，推动建立企业技术工人工资正常增长机制。落实该《意见》有利于()①完善我国的分配制度，巩固按劳分配的主体地位②提高技术工人生产积极性，助推产业的转型升级③优化劳动力供给结构，发挥人才第一资源的作用④从根本上解决技术工人短缺问题，建设制造强国A．①④B．②③C．①③D．②④解析：选B①在材料中体现不出来；④错误，材料中的措施不能从根本上解决技术工人短缺问题，建设制造强国；②③正确，落实该《意见》有利于提高技术工人生产积极性，助推产业的转型升级、优化劳动力供给结构，发挥人才第一资源的作用。13．收入分配乃民生之本，事关全国老百姓的切身利益。多种分配方式并存的分配结构可以让人民的收入形式多样化，其中按劳分配占主体。我国实行按劳分配的直接原因是()A．生产资料公有制的性质B．我国生产力的发展水平C．劳动的性质和特点D．劳动产品还不够丰富解析：选C生产资料公有制的性质是实行按劳分配的前提，A项不符合题意；我国生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础，B项不符合题意；劳动产品还不够丰富也是从物质基础的角度来说的，D项不符合题意；C项符合题意，我国实行按劳分配的直接原因是社会主义条件下人们劳动的性质和特点。14．按劳分配是个人消费品分配的基本原则。它的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动数量和质量为尺度分配个人消费品。据此可以判断，以下属于按劳分配的是()5A．某国有企业中秋节给每位职工发一盒月饼B．集体企业通过改革创新获取的更多的利润C．国有企业的职工通过劳动所获得的工资、奖金D．贾某在私营企业因工作质量优异所获得的奖励解析：选CA项不符合题意，该选项属于福利性分配，不属于按劳分配；B项不符合题意，该选项不是个人消费品分配，是集体企业收入；D项不符合题意，私营企业中的工资、奖金不属于按劳分配；C项符合题意，国有企业属于公有制经济，其职工通过劳动所获得的工资、奖金属于按劳分配。15．有甲、乙、丙三人，甲是某国有控股企业的总工程师，并有一项技术专利转让给该企业；乙是一外资独资企业的老板；丙在一国内股份合作制企业持股上岗。对甲、乙、丙三人收入的说法正确的是()①甲的工资、奖金、津贴属于按劳分配收入②甲转让专利技术所得属于按要素分配收入③乙的收入形式有利于实现共同富裕④丙的收入全属于按劳分配A．①②B．①④C．②③D．③④解析：选A③错误，乙是一外资独资企业的老板，其收入形式与我国人民的共同富裕无关；④错误，丙在一股份合作制企业持股上岗，丙的收入全属于按劳分配与按要素分配相结合；①②符合题意。16．“人才红利”是指由于人才的规模增长及其充分利用所产生的超过同样数量简单劳动力投入所获得的经济收益。我们过去40年的发展，很大程度上凭借的是“人口红利”，但未来更多要靠“人才红利”，用好人才至关重要。从经济生活的角度看，充分释放人才红利，政府需要()①完善按劳分配的分配制度②完善海外人才引进机制，健全技术要素按贡献参与分配机制③提高科技人员的劳动报酬在企业分配中的比重④促进教育事业发展，提高劳动者素质A．①③B．①④C．②③D．②④解析：选D材料主旨没有涉及要完善按劳分配制度，①不符合题意；③说法错误，提高科技人员的劳动报酬的主体是企业，不是政府；充分释放人才红利，政府需要完善海外人才引进机制，健全技术要素按贡献参与分配机制，促进教育事业发展，提高劳动者素质，②④符合题意。17．劳动者是生产力中最积极最活跃的因素。科技人才是国家人才资源的重要组成部分，是科技创新的关键因素。提高科技进步贡献率，有效提升我国综合创新能力，必须激励科技人才创新创业。下列措施中有利于激励创新创业的有()①健全生产要素按贡献参与分配的制度②发挥政府在资源配置中的决定性作用③科学宏观调控，缩小社会收入分配差距④加大财政投入，支持科技创新A．①③B．①④C