2019年环保局领导班子民主生活会对照检查材料

2019年环保局领导班子民主生活会对照检查材料2019年环保局领导小组民主生活会对材料进行检查。本文简介：2019年环保局领导班子民主生活会对照检查材料根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，紧紧围绕会议主题，市环保局精心制定民主生活会工作方案，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆思想政治、精神状态、工作作风等3个方面存在问题，深刻剖析问题根源，研2019年环保局领导班子民主生活会对照检查材料本文内容：2019年环保局领导班子民主生活会对照检查材料根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，紧紧围绕会议主题，市环保局精心制定民主生活会工作方案，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆思想政治、精神状态、工作作风等3个方面存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定了整改措施。现对照检查如下，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。一、2018年度民主生活会问题整改情况。2018班子及班子成员通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，明确了个方面项具体问题整改任务。一年来，班子坚持在加强自身建设上动真格，在解决突出问题下功夫，在推动环保工作责任落实上出实招，班子成员带头领办整改任务、带头完成个人整改清单，增强了整改实效，巩固了整改成果。局党组班子先后研究制定了整改方案，细化了整改措施，建立了整改台账，实施问题销号管理制度，逐项落实整改措施，使问题整改到位。截止目前，上年度班子民主生活会上明确的所有整改任务，已按要求整改到位，做到了应改尽改。通过扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化建设，全局上下在思想上更加清醒，在作风上更加扎实，在制度上更加健全，在纪律上更加严明，在工作上更加高效，基本达到了预期效果。部分班子成员没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，“一岗双责”落实仍有差距；执行各项纪律还不够严格，大会上讲得多，一对一讲得少，口头批评教育多，普遍要求多，个别要求少，存在震慑力不够强和影响面不够宽的现象，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段，个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。二、存在的主要问题。（一）思想政治方面。近年来，xx政府党组及成员高度重视思想政治建设，始终树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把严守党的政治纪律和组织纪律作为基本准则，毫不动摇地拥护党的领导，始终如一向中央基准看齐，向省、市、县委要求看齐，在思想和行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到了任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但是，经过班子成员认真查摆，还存在以下问题和不足：一是存在学习要求不严、标准不高的问题。表现在县政府党组学习制度虽然坚持得较好，但理论学习缺乏主动性、创新性，形式不够灵活，内容不够丰富，形式大于效果，特别是学用结合，学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。比如，我们把法律知识学习列为政府党组集体学习的必学内容，目的是进一步提高大家的法治思维和依法行政能力，但是我们工作中依然出现漠视法律程序，出现被法院传唤的尴尬。同时，也没有组织对政府班子成员学习情况进行过专门检查。二是存在组织生活不扎实的问题。表现为个别党组成员经常只满足于“三会一课”学习交流，学习方式呆板，习惯于念报纸、读文件、谈体会、看电教片，缺乏创新，效果不理想。三是存在谈心谈话不经常的问题。表现在平时工作中，党组班子注重抓好重点工作、推进经济社会发展，班子成员之间、班子与政府部门同志坐下来深入谈心谈话、沟通联络的少。（二）精神状态方面。在工作中缺乏担当意识，不敢直接面对困难问题，在工作中发现的问题不善于思考，没有拿出具体解决的办法和措施，对报送信息工作重视不够，责任不到位。如：信息报送重数量、轻质量，有时还出现信息迟报的现象，我作为分管领导没有引起重视，在抓落实上用力不够。在恪守原则底线上有所欠缺，提高机关效率的意识仍然不够强。如：对考勤制度执行不严的问题，重视不够，没有采取措施给予纠正，只是提提要求，在日常管理中有失之于宽、失之于软的现象。（三）工作作风方面。在贯彻中央八项规定及集中整治形式主义、官僚主义活动中，虽然做了很多工作，但还存在一定的差距和不足：一是思想认识上不到位。一些党员干部红线意识不强，认为八项规定太严了，甚至认为规定的有些过了，还存在看风向、跟大流、避风头的心态，在思想上还没有彻底扭转过去一些错误认识和看法，需要进一步提高认识，努力提高自我约束力和红线意识，全面做到不踏“红线”、不踩“雷区”。二是执行政策上不严格。在公务接待等方面，有时考虑到接待也是生产力，在执行政策方面还有搞变通、打折扣的现象，个别部门单位和镇还存在消极应付、顶风违纪问题，需要进一步细化政策规定，明确相关标准，加大监督力度，确保落实政策不走样，严格按规定执行到位。三是服务群众上有差距。党组成员在带头查摆整改落实上还有不到位、不彻底的地方，尤其是在抓好分管部门干部教育管理方面还存在失之于宽、失之于软的问题，作风建设有待进一步加强。比如，一些部门和基层单位工作底数不清，基层情况不明，唱功好、做功差；有的办事拖拉，不敢担当，不愿负责，遇到困难乱推诿，碰到矛盾绕着走，甘当“太平官”、“逍遥官”；有的不给好处不办事、给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为等问题不同程度依然存在，这些使政府形象打了折扣、受到损害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文风会风不够坚决。“文山会海”治理方面，无会周、无会日没有严格落实到位；会议、文件、简报仍存在讲长话开长会、大话套话没有全面消除、制发文件内容冗长的问题，与干部群众精文简会的期望要求还有很大差距。（四）为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够好。对标总书记提出的“lk标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。注重学习调研，提升依法履职能力。坚持把加强学习作为更新观念、丰富知识、增强能力的重要途径，妥善处理工作和学习关系，做到相互促进、相得益彰。一是自觉学习政治理论。坚持通过个人自学、参加局党组中心理论组学习和网上学习，较为系统地学习了党的十九大和十八届历次全会精神特别是习近平总书记系列重要讲话，深刻把握讲话贯穿的思想方法、工作方法和领导方法，深入理解不忘初心、继续前行的实践要求。积极带头参加“两学一做”学习教育，不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是努力钻研业务知识。坚持在干中学、学中干，凡应由自己出席的各类工作会议和培训，都设法积极参加，认真做好笔记，学思践悟;凡市委党校安排的授课，都认真备课，把备课授课的过程作为系统学习、锻炼提高的重要过程。三是认真开展调查研究。围绕工作中的重点、难点、热点问题，深入到区县(市)、基层一线开展有针对性、前瞻性的调研，在调研中学习、在学习中积累、在积累中提高，不断提升依法履职能力和工作水平。三、注重统筹协调，推进重点工作落实。X一项复杂的系统工程、重大的民生工程，为加快形成工作合力，通过抓落实、抓协调、抓督查，切实履行好X和市政府职能部门职责，不断推进各项工作落实落地，实现了市域X持续提升，圆满完成了重要会议、关键时期的X任务，很多工作继续走在全X省前列。一是抓改革创新，稳步推进X。编制实施X文明体制专项改革政策，初步形成“1+X”政策体系;制定落实负面管控清单，划定并严守X保护红线;健全完善法规体系，《X气污染防治条例》于X颁布实施，我市成为全X省首个大气污染防治立法的城市;深化“放管服”改革，X全X省唯一的环评审批制度改革试点县级市，实现了X以上建设项目从行政审批转为环评备案，改革成效受到各级领导和社会普遍认可。二是抓环境治理，持续改善X环境质量。坚持打好三大污染防治战役，三线作战、齐头并进。坚持打好水污染防治战役，积极落实X省、市治污水及“水十条”防治行动计划，全面开展消灭市控劣Ⅴ类断面攻坚行动，在全X省率先启动X工作，完成全市X长制的全覆盖;坚持打好大气污染防治战役，深入实施大气污染防治X行动方案，协调推动工业废气、车船尾气、建筑扬尘、餐饮油烟和秸秆焚烧“五气共治”，全市挥发性有机物重点企业治理和黄标车淘汰均提前超额完成年度任务，其中挥发性有机物治理技术全国领先，获X省厅充分肯定并在全X省推广;坚持打好土壤污染防治战役，全市危废和污泥处置设施建设进度稳居全X省前列，污染场地风险排查、土壤污染修复工作深入实施，电镀行业环境污染深度治理有序推进，辖区重金属污染得到基本控制。三是抓总量控制及减排，推进绿色供给侧结构改革。严格落实环境准入制度，推进源头减排、工程减排和监管减排，深入实施排污许可和总量控制制度，完善排污权有偿使用和交易机制，努力削减污染排放总量，控制污染排放增量，全力推动绿色供给侧结构改革，促进产业结构加快转型升级。四是抓环境监管，全力保障环境安全。坚持以打造环境执法监管最严市为目标，全面贯彻落实新《X法》等法律法规，持续保持环境执法高压态势，全市环境违法处罚额和环境污染犯罪移送司法判决执行率保持X省内领先，持续高位运行的环境信访总量出现首次大幅下降，全市未发生一起因监管不力而导致的重大突发环境或群体性、恶性事件。四、注重责任履行，强化党风廉政建设。按照“管好自己、领好班子、带好队伍”的要求，认真贯彻落实中央和地方党风廉政建设工作部署要求，积极履行廉政建设第一责任人职责，做到对组织的培养和教育常怀感恩之心，对岗位和权力常怀敬畏之心，不以公权谋私利，不以原则做交易。切实把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉各项工作的“龙头”来抓，与业务工作同部署、同落实、同检查。认真抓好惩防体系建设，全力推动“一把手”负责制和领导干部“一岗双责”责任制的落实，对涉及重要事项均在定期召开的局党组会议、局长办公会议上提交讨论，作出决策和部署。同时，经常与市局纪检组长分析排摸我局干部队伍中苗头性、倾向性问题，始终把确保X环境安全和干部从政安全作为履职第一责任。近一年来，工作取得了一些成绩，但对照岗位职责的要求，还存在不少短板。如理论学习碎片化多，系统性少，知识面不够宽，专业知识不够精;创新的意识和能力不够强，运用行政手段推动多，依靠市场和社会力量破题少，要求基层执行多，指导支持少。同时，也感到X工作边界难厘清，宏观难把握，微观难操作，思路想法多，攻坚克难的办法少。本文档由论文格式()用户上传2019年环保局领导班子民主生活会对照检查材料本文关键词：环保局，对照，领导班子，民主生活会，检查