2018年度民主生活会政府办副主任个人对照检查材料

2018年度民主生活会政府办副主任个人对照检查材料2018民主生活会政府办副主任个人控检材料。本文简介：2018年度民主生活会政府办副主任个人对照检查材料按照全县和县政府办公室的统一部署，为开好此次民主生活会，事前我认真学习了有关规定篇目和材料。聚焦本次民主生活会主题“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”，联系办公室工作实2018年度民主生活会政府办副主任个人对照检查材料本文内容：2018年度民主生活会政府办副主任个人对照检查材料按照全县和县政府办公室的统一部署，为开好此次民主生活会，事前我认真学习了有关规定篇目和材料。聚焦本次民主生活会主题“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”，联系办公室工作实际，进行了全面的自我检查和党性分析。自己虽然已经来办公室工作十余年，但静下心来想想好多地方做的还不尽如人意，与领导的期望、与工作的要求还有一定差距。比如，有时领导交代一些工作任务，自己在把握处理时，往往关注当前工作多，考虑前后衔接少；比如，有时值班带班，明显感觉处理一些急难险重或紧急情况，有时束手无策、缺乏思路。同时，联系自身思想和工作实际，并结合征集到的意见建议，现对个人思想、工作、作风等情况进行认真反思剖析，并提出今后的努力方向。现对照检查如下：一、存在问题（一）思想政治方面。始终注重加强思想政治和业务学习，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚决与党中央保持高度一致，认真贯彻县委、县政府的决策部署。能够自觉认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是距离“学懂、弄通、做实、悟透”还有一定差距。一是学习要求不严。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，存在严重的实用主义，用什么学什么，用哪篇学哪篇，而没有做到随时积累、广学博采。二是研读标准不高。就单单《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》而言，还只是停留在个别篇章和部分段落的学习，因此还需要进一步学原文、读原著、悟原理，还需要原原本本、逐字逐句的深读细研。三是学用结合不紧。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。学习的深度不够，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对有些不涉及***业务的宏观政策学习不够，认识理解不深刻，有时影响了执行效果，有些同志学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，政治理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。个别党员对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体表现为贯彻落实县委、县政府工作不到位，偶尔有些工作还停留在文件上，措施不够具体，操作性不强，成效不够明显。（二）精神状态方面一是能够坚定贯彻新发展理念，以奋发有为的精神状态，创造性开展工作，但开拓创新的意识还不够强，指导创新的能力有待提高，班子成员走出去考察学习还不多，思路眼界还不够开阔，看眼前、看局部多；看长远，看周边、全国先进经验少。二是有时办事还习惯于凭经验、按套路做事，局限在老方法、老套路之中，结合工作实际，研究改革管理创新性措施做法还不够多，学习转化外地经验做法的意识还不够迫切。三是工作有松劲。在完成一些重大项目，特别是完成一些急难繁重任务之后，总是会产生“休息一会儿”、“歇口气”的念头，自我感觉工作上有些松懈、疲沓、缺乏激情，除非切实需要，一般不愿去分管部门检查。这说明还存在工作松劲现象，不能够始终如一保持创业做事的激情。能够坚定贯彻新发展理念，以奋发有为的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。但仍存在以下几方面不足：一是开拓创新还有差距。对待日常工作常常按部就班、落于俗套，没有把追求标准、创先争优的精气神变成自觉习惯。能按照上级的安排部署开展相关重点领域改革的调研和准备工作，但工作中的经验主义、惯性思维没有完全破除，按省的标准、市的作风搞筹划抓落实的方式、要求和标准有差距。适应新形势的发展和实际工作的需求，创新机构编制改革管理的力度还不够大，措施办法还不够多。二是攻坚克难还有差距。能够认真履职尽责，主动抓好分管领域工作，带着分管处室加班加点研究问题、解决难题，但很大程度上靠的是工作任务的紧急逼迫和领导身份的表率责任，工作稍有进展还是想着抓紧回家清净一会，刻苦学习、钻研业务的劲头不足，暴露了奋斗意识衰退，艰苦精神不足。在遇到矛盾问题、棘手难题时候，认为有领导班子和“一把手”作决策、把方向，自己只要执行好就行了，具体工作中有时就会产生依赖感，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。工作开展中服从上级要求，听从一把手安排的时候多，主动研究问题、积极思考对策的时候少，特别是在事业单位分类工作中，结合xx实际，提出破解难题的思路和措施不多。三是担当求为还有差距。抓工作落实有时候还不够严格、不够经常，敢抓敢管的劲头不足，严抓严管的决心不够，对下属要求失之于宽，失之于软，存在着“不敢为、不敢担”的问题。比如，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推出了一些党建载体，但在实际效果的检验上抓得不够紧，存在部署任务多、督促检查少等情况。对分管工作仅限于督促指导，很少做到亲历亲为；对分管处室个别干部存在办事拖拉、躲事怕事的现象教育管理还不够，狠不下心、抹不开脸，导致一些工作效果并不理想。（三）工作作风方面能够认真贯彻执行中央八项规定精神，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，但是抓落实的深度和强度有待进一步加强。一是公文较多，有时布置工作只重发文，直接转发、套用上级文件，以文件贯彻文件，更注重形式，措施不够具体，不能因地制宜，操作性不够强。有时要求乡镇报送的各种材料、报表、数据过多，乡镇负担比较重。二是调研“深、实、细、准”不够，个别领导下基层、下企业开展调研不多，多选择一些大企业调研，对小企业关心不够。三是个别领导班子成员与干部职工，交心谈心不够，对干部群众的所思所想所盼所求了解不够多不够细，回应干部群众关切的热点难点问题不够全面不够及时，群众观念有所淡化。能坚决拥护、严格落实中央八项规定，注重发挥好“头雁效应”，提升政治站位，强化责任担当，充分认识到“四风”的危害，驰而不息纠“四风”,锲而不舍转作风。年初，市局党委专门研究制定了《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，就改进调查研究，精减会议文件，规范检查考核等方面做了明确规定，但在带头抓执行落实上效果不佳，一些问题依然存在，主要表现在：一是开展调查研究不深不细，有时到基层公安单位调研“走马观花”，听汇报多，看“门面”和“窗户”多，看“后院”和“角落”少，看表象多、究原由少，没有精细解剖“麻雀”，具体问题具体分析；扫黑除恶专项斗争方面还存在线索办理率低、宣传发动不充分等问题；城区道路交通拥堵顽疾尚未从根本上解决，较大道路交通事故仍有发生监所管理安全管理责任未完全落实，部分民警执法能力有待进一步提高。二是会风还不够扎实。为了把责任分解下去，把压力传导下去，存在以会议落实会议、层层开会的问题，召开会议过于频繁。如，在信访WW工作中，出现了每天一次或多次组织市（县、区）和部门警种召开调度会、推进会的现象，在一定程度上占用了赴基层抓落实的时间，给县区公安机关和部门警种增加了负担。三是检查考核项目繁多，工作存在“留痕管理”。例如，没有将业务工作督促检查、党建工作专项检查、安全生产检查、重点工作督查、巡察工作等统筹合并，增加了基层公安机关工作负担，同时存在检查以听汇报、查看档案材料为主，以留痕管理代替日常监管等现象。四是个别工作存在重显绩、轻潜绩的倾向。在工作中，对影响大、见效快的工作，坚持用心用脑，出经验、出亮点，对情况复杂、见效较慢的工作，有时重布置、轻落实，推动力度较小。比如，对省厅、市上考核的扫黑除恶、一标三实、合成作战、雪亮工程、放管服务改革、道路交通安全整治、涉军WW等重点工作紧紧抓在手上，而对一些事关公安事业长远发展的基层基层工作重视不够，如xq籍重点人员查控录入、大情报平台红色预警重点管控，以及公安队伍的思想状况、广大民警的价值诉求关心关注不够、实际困难和问题解决力度不大，投入精力不多，没有能够完全调动大家的工作积极性和创造性。(四)廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一-是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、-追到底。二、四个重点方面的落实情况（一）始终按照学懂弄通做实的要求，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。在抓好认真自学的基础上，我认真参加区委组织部安排的领导干部大讲堂学习和办公室组织的政治学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实履行好区政府办公室副主任的职责，协助主任抓好办公室党风廉政和纪检监察工作。（二）始终保持高度的政治自觉性，带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。牢固树立“四个意识”，把维护习近平总书记这个核心作为最大的政治、最重要的政治纪律和政治规距。自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，时刻绷紧政治上的弦，注意自己的一言一行，对有损共产党执政、损害党的形象的现象随时保持警醒，敢于坚决抵制和批驳。(三)支部组织的主题党日活动中，有两次因工作原因未参加，事后也未及时补课。二是工作主动研究不够，措施办法不多。被动等待领导下任务提要求，凡事等着上级出政策、领导出主意，对如何更好地开展工作做得不够好。（五）纠正“四风”不止步方面。对照志刚书记指出的“‘四风’变异滋生、反弹回潮，隐患仍然存在”的问题，我还存在以下问题，一是开展调研不深入。工作中更多地主要是搜集整理写作材料，围着领导转，深入实际调研少，掌握基层的实际情况不全面，变成了“来料加工厂”，导致有些材料脱离实际，不能为领导掌握实情提供决策参考。二是缺乏常抓的韧劲。比如，牵头开发了办公室的“阳光政务”APP,目的是推动办公室各科室之间的相互了解和沟通，便于领导掌握调度，还专门制定了相应的规章制度，但是推行了一段时间后，要么是手机不匹配，要么是不录入，主要领导不带头，分管副主任不支持，一般干部不响应，也缺乏有效的手段，慢慢也觉得懒心了，没有一抓到底。（六）严格执行廉洁自律准则方面。志刚书记在省纪委十二届二次全会上针对廉洁自律工作，指出当前贵州还存在：“腐败蔓延势头尚未得到彻底遏制，滋生腐败的土壤仍然存在；民生领域特别是扶贫领域不正之风和腐败问题依然易发多发；全面从严治党压力传导不到位”等三个问题，在我的身上，主要存在二个问题：一是抓“一岗双责”还不到位。对分管科室党风廉政建设以提醒、打招呼为主，直接过问少、具体检查少，