某税务局领导2019年民主生活会个人对照检查发言材料

某税务局领导2019年民主生活会个人对照检查发言材料一位税务局领导将亲自检查2019年民主生活会的发言材料。本文简介：某税务局领导2019年民主生活会个人对照检查发言材料根据县纪委机关和县委组织部有关领导干部民主生活会的通知要求和局联合党委工作安排，我认真做好民主生活会的前期准备工作。通过党委理论中心组学习、个人自学等方式，深入学习了党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一、二卷和《习近平新时代中国特色某税务局领导2019年民主生活会个人对照检查发言材料本文内容：某税务局领导2019年民主生活会个人对照检查发言材料根据县纪委机关和县委组织部有关领导干部民主生活会的通知要求和局联合党委工作安排，我认真做好民主生活会的前期准备工作。通过党委理论中心组学习、个人自学等方式，深入学习了党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一、二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论著作，以及习近平总书记视察xx重要讲话精神等，重温《党章》、《条例》等，个人理论素养得到升华。**县局党委确定了“以机构改革为主题，深入学习贯彻省委十二届三次全会精神，围绕强党性、聚合力、履职能，结合思想和工作实际，进行党性分析，严肃党内政治生活，营造良好政治生态，不断增强领导班子凝聚力组织力，不断提升党员领导干部发现和解决自身问题的能力，学习典型争当先锋，服务改革担当作为，内强素质，外树形象，以党建促稳定，以党建促改革，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为国税地税征管体制改革提供坚强政治保障。”为会议主题，通过认真自查、深入剖析、收集意见和谈心交流等方式查找自身存在的问题，结合实际制定整改措施，明确了下一步努力方向。根据民主生活会要求，我紧紧围绕本次民主生活会的主题，结合自身思想和当前的税务征管体制改革工作实际，认真开展对照检查，重点从思想政治、精神状态和工作作风等3个方面查摆问题。请各与会领导对我提出批评意见。一、存在的突出问题及表现1.在思想政治——“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走”方面。一是未能够真正学深悟透，习近平新时代中国特色社会主义思想是博大精深的思想，而我本人自身的理论背景还不够广博，对中国特色社会主义思想的理解还停留在表面主观能动性有待提高。平时忙于应付各项考核任务和日常工作，对税务征管工作规范化建设、税务发展未来规划方面考虑不够，解决税务征管稽查实际问题的韧劲还不足。尤其是税务征管体制改革以来，不少税务工作涉及多个科室、部门，需要协调，但我本人在工作主次把握上不够准确。。二是离牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的要求还有差距。理想信念不够坚定，对于新时代对马列主义坚定信仰应具体有哪些表现有些模糊。随着经济社会的发展，对共产主义缺乏了高度自信。以习近平特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于深化党和国家机构改革重要思想，按照党中央的统一部署，认真贯彻落实国税地税征管体制改革的任务要求和责任，勤奋敬业，敢于担当，身先士卒，扎扎实实做好保稳定、促改革和抓税收收入工作，以自己的实际行动支持改革，确保改革平稳落地。存在的问题就是大局意识还不够强，不能时时事事处处为改革大局考虑。2.服从改革守纪律方面：严格落实中央八项规定精神和各项制度规定。做到有令禁止，积极响应国税地税征管体制改革号召，以饱满的工作热情投入到改革之中，确保今年的工作目标任务圆满完成，存在的主要问题是节约意识淡薄，在办公用品管理上监督管理不到位，有时有浪费现象。3.投身改革勇担当方面：能积极认真贯彻落实国税地税征管体制改革精神，服从改革大局、听从组织安排，围绕改革，明方向，脚踏实际，勇于挑重担，把各项税收工作做细做实。存在对改革看一步、走一步的思想，在“放管服”改革方面还有待提高。4.支持改革做奉献方面：能认真履行职责，做好自己的本职工作，始终秉承“始为纳税人服务，终为纳税人满意”的服务理念，增进纳税人的获得感和社会各行各业的满意就是对对改革的有力奉献。存在的主要问题是对全局工作没有做到统筹兼顾，工作还不够细心，在国地税改革后，业务衔接还不到位，纳税服务还有待提高。业务部门的主业，也是机构改革期间要确保完成的重要工作，虽然我时常关注所分管税源部门的收入情况，但仍存在一些不足之处：作为分管领导，到企业了解情况的次数较少，业务方面的学习和指导不够，在督促分局深入分析异常收入数据的力度不够。5.在确保征纳关系和谐方面能努力做到“敢于担当、勇于负责、带头示范”，在思想和行动上发挥主观能动性，但仍存在一些问题：一是在此期间，我分管党办工作，对各党支部党员积极参与优化营商环境的动员不够，支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥不足；二是有时对发现的一些问题仅限于及时沟通反映，没有经过细致思考并提出完善解决方案。6.在确保干部遵规守纪方面作风建设永远在路上，在大是大非问题上能自觉遵守和抵制，但在管理工作中仍需进一步加强：一是在改革期间的干部管理上有一些顾忌，会影响管理质效；二是在将全面从严治党与其他具体分管工作统筹起来，一起部署、一起落实、一起检查方面还做得不够到位。三、产生突出问题的原因分析通过梳理以上四个方面存在的8个突出问题，我进行了深刻的党性分析和自我省视，发现问题产生非空穴来风，而是有其深层次的根源，虽然存在一些客观因素，但主要还是主观原因造成，具体表现在：一是理论学习不到位，在学习中存在一知半解的情况，缺乏系统学习，深入学习；二是在改革期间，遇到时间紧任务重，压力大的时候，首先想到的是尽快完成任务，降低了对自己的工作标准，放松了对分管部门的工作要求；三是在此期间由于顾虑过多，缺乏开拓进取精神，迎难而上开创新局面的勇气不足。四、今后努力方向及整改措施按照此次民主生活会的主题和基本要求，通过认真对照检查，使我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生问题的根源，增强了改进不足的动力。今后，我将从以下几个方面改进和提高。（一）筑牢思想根基，切实提升思想意识。面对新形势，新要求和新标准，我要加强学习的紧迫感和自觉性，把十九大精神、习近平总书记系列重要讲话和省委十二届三次全会精神，继续确定为学习重点，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，提升道德境界，始终做到信仰坚定、对党忠诚。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护党中央、国务院和总局、省市局的体制改革决策部署，全力以赴推动落实。努力提高自己的政治敏锐性，克服功利主义和惰性思想，树立正确的权力观和政绩观。敢于向问题叫板，敢于同一切歪风邪气作斗争。（二）改进作风，切实履行“一岗双责”要做到“工作上作风硬朗，永无止境；享受上不贪不占，知足常乐”。一是积极主动，掌握工作主动权。要全面学习税收政策，经常深入企业调研，在提高征管质效上多摸索，多思考。要持续学习党务知识，认真督促指导各支部开展有实效的主题党日活动；二是要解决好干部群众关心的难点问题，要规范开展好工会活动，进一步增强干部凝聚力和向心力；三是认真履责，确保一岗双责两手都要硬。进一步组织分管部门加强学习廉政知识，积极协助党委和纪检部门抓牢抓实作风建设工作。（三）践悟学习之“道”。养成良好学习习惯，树立终身学习的思想，增强学习的自觉性和主动性，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入领会党中央、国务院以及税务总局关于税务机构改革的决策部署，提升政治站位、坚定理想信念，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的能力。（四）恪尽担当之“责”。认真履行改革“第一责任人”责任，保持坚定的政治立场和政治方向，团结带领班子成员充分发挥县局联合党委统揽全局、协调各方的核心作用，以党的政治优势引领和推进改革。同时，层层压实责任、凝聚工作合力，持续发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，进一步凝聚全体税务干部支持改革、投身改革的信心与决心，确保税务机构改革的决策部署在..落地落实。2019年度民主生活会对照检查材料近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：一、存在的问题（一）在理想信念方面，存在的不足：我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。（二）在工作作风方面，存在的不足：我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。（三）在个人担当负责方面，存在的不足：我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候