市委办公室党支部书记2019年述职材料

市委办公室党支部书记2019年述职材料市委办公室党支部书记2019年述职材料介绍：市委办公室党支部书记2019年述职材料按照组织生活会和民主评议党员有关要求，我结合学习、思想、工作、作风实际，对照党章规定要求，围绕六个方面的重点，认真进行自我剖析，深刻反思问题根源，明确了今后的努力方向。现将有关情况作简要汇报，请同志们提出批评意见。一、学习思想工作情况过去的一年，我在市委办公室党支部书记2019年述职材料本文内容：市委办公室党支部书记2019年述职材料按照组织生活会和民主评议党员有关要求，我结合学习、思想、工作、作风实际，对照党章规定要求，围绕六个方面的重点，认真进行自我剖析，深刻反思问题根源，明确了今后的努力方向。现将有关情况作简要汇报，请同志们提出批评意见。一、学习思想工作情况过去的一年，我在市委办公室机关党委的正确领导和大家的共同帮助下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持用党的创新理论武装头脑，分析问题和解决问题的能力进一步增强。积极参加党组织活动，持之以恒锤炼党性。坚持求真务实，脚踏实地搞服务、做工作，认真践行为人民服务的宗旨。坚持党的群众路线，切实践行“三严三实”，努力做到“四讲四有”，时刻用党员先进性标准要求自己。严格遵守党内法规和各项制度规定，坚守干净干事、清白做人的底线，自觉抵制各种诱惑，接受党和人民群众的监督。时刻用党章党规党纪自我约束、自我对照检查的意识还没有完全形成，有时把自已混同于一般群众，在一些小事小节上容易忽视。遵守党的政治纪律、政治规矩的自觉性还不够强，还没有完全融入到自己工作生活的方方面面，体现在一言一行上。一年来，自己的理论水平进一步提升，工作作风不断改进，“三服务”能力有了新提高。二、存在的问题及根源（一）思想政治工作不到位。组织开展支部“三会一课”“党员固定活动日”活动不够积极主动，内容不够丰富，形式不够多样，组织不够紧凑严密，吸引力不强。思想政治工作做得不够好，与支部其他同志沟通交流停留在工作层面，开心见底交流思想少，在宣传党的主张、培养党员意识、年轻党员日常教育管理上有差距。（二）“四个意识”不牢固。作为一名已有X年党龄的老党员，对马克思主义的信仰是坚定的，对正确的政治方向是坚信不疑的，在维护核心、维护党中央权威和集中统一领导方面是自觉的、坚定的，但真心说，大局意识还不强，有时开展工作考虑当前眼下多，考虑长远不够，面对困难强调客观因素多，在处理大局与小节的关系方面有时做得不够好；看齐意识上还有差距，有时把自己混同于普通群众。抓亮点、创特色，基层党建工作责任制全面落实一是抓带头示范。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，认真履行第一责任人职责，先后*次召开党支部委员会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展党的群众路线教育、学习型党组织建设、作风建设等重点工作进行部署落实，较好地推动了办公室党建工作。二是抓责任落实。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，分解落实党建工作任务，把党建工作和办公室综合服务等中心工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，不断完善党建工作联系点、专项调研、专项述职、专项考核等制度，党支部书记抓基层党建主体责任得到落实。三是抓组织建设。深入开展“走基层、访群众”专项活动，认真抓好“驻村联户”、“结对帮扶”等载体，在*镇*村、*街道*村等建立自己的联系点，多次到联系点蹲点调研，积极帮助联系点基层党组织开展“富民党建”活动，扎实推进排水管道、农村公路、卫生室建设等*件民生实事，并重视到结对户和困难群众家中走访，打造新型基层服务型党组织。四是抓党员教育。严格党员教育管理，按标准和程序发展党员，年内发展预备党员*人。加强党员干部培训工作，年内组织*批次*人参加省、市、县等各类培训班，提升党员干部服务能力和水平。积极组织党员志愿者开展周末义务劳动活动，发挥党员先锋模范作用。五是抓经费保障。牢固树立党建工作重在建设的理念，加大基层党建工作投入力度，将党建工作经费、服务群众专项经费列入财政预算，按不低于单位职工工资总额的*%预算党建经费，确保基层党建工作的顺利开展。二、查不足、求突破，切实推进基层党建工作均衡发展一是基层党建工作的能动作用发挥不够。没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，存在被动应付现象，能动作用发挥不够。二是党务干部队伍建设有待加强。党务干部多是兼职，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。认为搞党建工作虚、空、难、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。三是党的组织生活单调缺少活力。开展党的活动内容单一、形式少，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展党的活动对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。产生问题的主要原因有：一是思想认识不到位。认为办公室主要是做好三服务工作，抓党建工作比较虚，没有摆正“务实”与“务虚”的关系，对自己作为党建工作“第一责任人”认识不深刻。二是责任落实不到位。抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。三是创新意识不到位。视野还囤于传统，破解困难和障碍的招法不多，开展党务工作有时存在畏难情绪。四是党内生活执行不到位。对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严，党内监督、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。三、促创新、增活力，奋力开创基层党建工作新局面下一步，我将以党的十九大和习近平总书记系列讲话精神为指导，进一步强化措施、履职尽责，不断推进办公室党建工作再上新台阶。一是强化责任落实，建设责任型党组织。进一步牢固树立党支部书记是党建工作“第一责任人”的责任意识，建立健全党建工作责任制和督查机制。把党建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，从具体业务出发;抓具体业务，从思想入手”，使党务工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。二是强化工作创新，建设创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。转变工作作风，严格按照各项制度办事，做到办文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循，有据可依。三是强化服务功能，建设服务型党组织。巩固和拓展教育实践活动成果，发扬密切联系群众的优良传统，真正同群众心连心、打成一片。抽时间更多地到挂钩联系点去，与基层群众面对面交心谈心，了解实际情况。树立群众利益无小事的观念，在高质量完成办公室中心工作的基础上，更为积极主动地关心和思考基层群众的想法、利益和诉求，设身处地为基层群众解决热点难点问题，持续推进基层服务型党组织建设。四、高标准、严要求，争做遵守政治组织纪律的表率一是严守党的政治纪律。始终把严守政治纪律作为体现党性的一项基本要求，时刻紧绷政治纪律这根弦，从思想上、行动上自觉同党中央和省市县委保持高度一致，严格贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委二十条实施办法和县委十四条实施办法，注重抓班子带队伍，以自身言行作遵守党的政治纪律的表率。二是严格落实民主集中。严格执行民主集中制，注重制度建设，进一步建立健全决策程序、党内监督、重大决策征求意见等一系列制度，从程序上保证决策的科学化、民主化。坚持民主生活会制度，提倡大事讲原则、小事讲风格，在合作共事中加深理解，在团结奋斗中增进感情，在事业发展中共同进步。本文档由论文格式()用户上传市委办公室党支部书记2019年述职材料本文关键词：述职，党支部书记，材料，市委办公室