某县税务局“三个下功夫”助推个税改革落地见效

某县税务局“三个下功夫”助推个税改革落地见效某县税务局“三努力”推进税制改革实施。本文简介：某县税务局“三个下功夫”助推个税改革落地见效10月起，新个人所得税法过渡期政策正式施行。为了让企业财务人员全面深入了解新个人所得税法和过渡期政策，“零距离”感受税改送出的“大礼包”，国家税务总局xx县税务局在三方面“下功夫”，帮助财务人员“真懂会用”个税改革新政策，确保每个纳税人切实享受到个税改某县税务局“三个下功夫”助推个税改革落地见效本文内容：某县税务局“三个下功夫”助推个税改革落地见效10月起，新个人所得税法过渡期政策正式施行。为了让企业财务人员全面深入了解新个人所得税法和过渡期政策，“零距离”感受税改送出的“大礼包”，国家税务总局xx县税务局在三方面“下功夫”，帮助财务人员“真懂会用”个税改革新政策，确保每个纳税人切实享受到个税改革的红利。一、在统筹谋划上下功夫。某县税务局党委高度重视，上下一心，担当履职，深入贯彻落实个人所得税改革任务。一是早谋划。第一时间成立了由一把手任组长、主管领导任副组长、十个相关股室负责人任成员的个人所得税改革专项领导小组，负责全县税务系统个人所得税改革重大事项领导、组织、把关、协调等工作；根据《国家税务总局某县税务局关于成立个人所得税改革专项领导小组的通知》要求，改革专项领导小组下设政策综合、督导考核、征收管理、纳税服务、宣传和舆情应对等5个专项工作组，担当改革重任，履行改革职责。二是早部署。制定并发布了《国家税务总局某县税务局关于印发的通知》及《个人所得税改革过渡期政策工作方案任务分解表》，分阶段列明改革重点任务和责任部门，列出路线图和工期表，实行挂图作战，对账销号，确保改革工作责任明晰、推进有力。另一方面，辅导见实效。县局建立了“自然人税收管理系统扣缴客户端”微信群，在群里及时发布热点问题、解决措施；成立客户端软件推广分队，采取管理分局包户到人，逐户电话通知、下户手把手辅导，确保每一户扣缴义务人安装注册并能熟练使用，并成立后续保障小组，负责安装进度跟踪，软件问题调试等工作。三是早动员。按照省局要求，市、县分层级召开个人所得税工作领导部署推进会，对改革各项工作进行了落实。一是在“亮明底线”上下功夫。进一步加强审计质量管控，在“六优化”、“六亮晒”的基础上，出台“六个绝不允许”制度，让审计人员守规矩、明底线、知敬畏。即绝不允许自降标准，每个项目出一份专报、一篇信息、一条计算机审计案例、一条案件线索必须硬账硬结；绝不允许放松管控，要求分管领导要用三分之一的时间在审计现场指挥；绝不允许隐瞒问题，坚决杜绝私自消化问题，隐瞒真相；绝不允许漏减环节；绝不允许推卸责任，对该查出来的问题没有查出来，严格追责问责；绝不允许丧失原则，不得以权谋私、权钱交易。同时围绕“六个绝不允许”实施落地，完善制度配套，出台了《违反“六个绝不允许”责任追究办法》，推行廉政纪律公示制、廉政建设组长职责制、兼职廉政监督员制、执行审计纪律情况登记报告制，把“六个绝不允许”纪律执行情况的监督检查纳入项目培训、审计实施和质量检查全过程，严防密控任何容易滋生问题的环节，特别明确对在贯彻落实《指导意见》和《实施意见》时瞒天过海、借机放水的行为，一经查出，从严从重处理。二是在“实事求是”上下功夫。始终把围绕中心、服务改革发展作为审计工作的出发点、落脚点和检验审计工作的首要标准。切实把“省厅二十条”和“市局三十条”入脑入心、融会贯通，把握好依法审计与实事求是的边界和尺度，把审计工作置于地方改革大势、经济社会发展大局中去考量、谋划和推动，在更高层次上有效发挥审计监督职能作用。在审计执法中切实做到“三看”：主观上看动机，是否出于公心、为了发展，有无谋取私利和违反法纪的主观故意行为；客观上看程序，是否坚持科学民主决策，是集体研究决定还是个人独断专行；总体上看结果，是否造成严重后果和社会影响，有无积极采取措施补救。坚决走出机械执法、死抠条文的工作误区，把依法辩证执审真正落实到行动中，确保审计结论经得起公众的评判和历史的检验。三是在“提升能力”上下功夫。按照“一般干部应知应会、中层干部行家里手、领导干部专家权威”的要求，分层次有重点地组织开展学习培训，着力提升一般审计干部基础业务能力、中层干部政策把握能力和领导干部宏观决策能力。该局先后组织两轮审计干部能力提升班，赴成都、深圳学习先进审计理念和审计方法；与上海市长宁区审计局、江苏省盐城市审计局建立常态化学习交流机制，开展全方位学习交流；制定领导干部理论学习中心组年度学习计划，明确11类重点学习内容，为辩证系统的看待审计查出问题、稳妥求实的开展集体决策奠定良好基础。在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，是习近平总书记在全国宣传思想工作会议上提出的新要求。我们要深刻认识宣传思想工作所处的新阶段、面临的新形势、面对的新任务，着力把“三个下功夫”引向深入，不断推动宣传思想工作开创新局面、迈上新台阶、再上新水平。二、更加坚定地举旗定向，在基础性、战略性工作上下功夫。立物易，立心难。宣传思想工作是在人的头脑里搞建设，具有长期性、复杂性和艰巨性，绝非一朝一夕之功、一蹴而就之事。经过几年来的努力，宣传思想战线正本清源的任务取得重大成效，现在进入了守正创新的重要阶段。在这个新的起点上推动宣传思想工作不断强起来，必须在基础性、战略性工作上出真招、求实效。要把牢方向导向，立足“两个巩固”根本任务，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，把坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向的要求贯穿到宣传思想工作各环节、全过程。要建好管好各类阵地，加强对思想理论、新闻舆论、文化传播阵地的建设管理，坚持“指尖上”和“脚尖上”工作法相结合，统筹网上网下两个阵地，实现线上线下同频共振。要夯实基层基础，着眼基层、面向群众，加强规划布局和建设，构建纵向到底、横向到边、上下贯通、有机衔接的工作网络，特别要以县级融媒体中心和新时代文明实践中心建设为抓手，坚持解决思想问题和实际问题相结合，打通宣传思想工作的“最后一公里”。更加务实地谋篇布局，在关键处、要害处下功夫。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话，深刻回答了一系列方向性、根本性、全局性、战略性的重大问题。做好新形势下宣传思想工作，必须聚焦这些问题，在关键处、要害处下功夫。要围绕重点工作抓落实，创新理论学习宣传方式，把鲜活的理论讲鲜活、生动的理论讲生动，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”；推进媒体深度融合，推动主力军上主战场，加强正面发声、舆情引导，做到为党为民、激浊扬清；坚定理想信念，践行核心价值，传承红色基因，引导广大干部群众弘扬文明新风、争当时代新人；加强动态研判，落实工作责任，敢于善于亮剑，牢牢把握意识形态工作领导权。要坚持问题导向抓落实，针对观念、方法、能力上存在的薄弱环节，着力解决与时代相脱节、与发展变化不适应的问题，破解“大水漫灌”、“上下一般粗”等难题，在精准化把握需求、高质量创造供给上下功夫，不断补齐工作短板。要务求实效抓落实，在“深入”上聚力用劲，在“落地”上精准有效，不断夯实思想基础，凝聚奋进力量，推动各项工作任务真正落到实处，为党和国家事业发展提供坚强思想保证和强大精神动力。三、更加自觉地改进作风，在工作质量和水平上下功夫。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”面对国内国际新形势、意识形态领域新态势、信息化发展新趋势，进一步提升宣传思想干部的本领能力，比以往任何时候都更加重要、更为紧迫。要守正创新善作为，不断深化我们党对宣传思想工作的规律性认识，把握群众工作规律、科技发展规律和新闻舆论传播规律，向改革要动力，向开放要活力，更好地适应新时代、符合新要求、展现新气象、实现新作为。要改进方法抓落实，注重平稳平实、高质高效，以小人物书写大时代、小切口绘就大叙事，达到润物无声、潜移默化的效果；注重抓两头带中间，善于抓典型示范，敢于抓薄弱环节；注重通过督促检查推动工作落实，确保中央宣传思想工作决策部署落地生根。要转变作风求实效，大力整治“怕慢假庸散”等问题，坚决摒弃形式主义、官僚主义，坚持“走转改”，努力锻造一支宣传思想工作“铁军”，推动宣传思想工作开创新局面。2019年度民主生活会对照检查材料近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：一、存在的问题（一）在理想信念方面，存在的不足：我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。（二）在工作作风方面，存在的不足：我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。（三）在个人担当负责方面，存在的不足：我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协