关于开展形式主义官僚主义专项整治的落实情况及阶段性成效报告

关于开展形式主义官僚主义专项整治的落实情况及阶段性成效报告根据《XX公司关于深入开展形式主义官僚主义专项整治的实施方案》文件要求，我司高度重视，认真开展梳理整改工作，现将XX单位形式主义官僚主义问题阶段性整改情况及阶段性成效报告如下：一、整改情况（一）高度重视，加强学习，提高思想认识XX单位党委于X月X日组织召开20XX年度党风廉政建设会议暨形式主义、官僚主义整改工作动员部署会，传达集团党委相关文件精神，切实提高思想认识，引导各单位积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保整改工作见实效。（二）明确责任，落实分工，强化组织领导在动员部署会上，进一步落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓及各装修单位协助抓的工作机制，细化责任分工，明确整改要求，层层传导压力，坚决把整改工作贯彻落实，执行到位。（三）认真扎实，精心准备，积极整改XX单位党委认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，与各单位签订《20XX年度党风廉洁建设责任书》，强化责任意识和看齐意识，明确领导班子成员牵头，严格按照整改工作要求，积极开展整改。经对照问题清单，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查6个方面存在问题，分别是：（1）贯彻落实上级重大决策部署时,没有认真领会文件精神实质，部分领导只做面上的传达，没有消化好，或者没有很好地结合企业的实际情况来推进相关工作。（2）执行集体决策的事项时,缺乏较真精神,部分领导存在不愿意得罪人,抹不开面子的现象。（3）调查研究不深入。个别干部只关注公司效益，忽视了对职工群众的关怀，没有深入员工的实际情况进行了解。（4）职能部门责权不明，机构设置不够科学，有多头领导的现象出现，部门之间职责分工不清晰，遇事推诿扯皮，有些部门过分强调部门利益。党群纪检察部门架构有待完善。（5）有的领导干部工作“只求不出事”，凡事都要上一级拍板，避免自己担责，有时更层层往上报，自己不表态。（6）在项目建设方面缺乏风险防范管理，缺乏专业技术人才的培养，注重合同履约中的工期、质量管理，对成本的控制意识不强。（四）阶段性成效（1）通过提高会议质量，严肃会场纪律，与会领导在参会时均能认真听讲，着力纠正党内政治生活不认真不严肃的风气，进一步提高思想觉悟，会风会纪律得到明显改善。会后及时向各单位传达会议精神，落实上级部署。（2）通过组织召开党委中心组学习会，领导班子成员的责任意识得到了加强，并且对上级党委交办的工作进行任务分解，加强考核，强化责任担当，责任追究，基本消除“推诿扯皮”等慢作为现象。（3）通过提高思想认识，强化对上级党委政策落实的大局意识，压实责任，每项工作都确定分管负责人和经办人，并加强督查督办抓落实，一级抓一级、一级推动一级，真正把上级党委的决策部署落到实处、见到实效。（4）积极组织各级党组织参加教育中心举办的业务培训会，推进“两学一做”常态化、制度化为契机，共同学习习近平总书记重要讲话精神，传达上级重要会议和文件精神，提高党员干部政治理论水平。（5）落实领导班子带班检查制度，深入一线基层员工了解他们的实际情况，进行近距离的调查，帮助职工解决困难问题。