企业基层党建工作在凝聚青年员工创业激情上的探索—以某建设项目基层党支部为例

企业基层党建工作在凝聚青年员工创业激情上的探索—以某建设项目基层党支部为例企业基层党建工作在凝聚青年员工创业激情上的探索—以某建设项目基层党支部为例摘要：党组织是企业的政治核心，是企业落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，企业基层党建工作作为企业发展的前沿阵地，党建工作在凝聚员工发展，激发员工创业激情上发挥着重要作用。因此，如何很好的将党建工作与青年员工干事创业结合起来是值得很多基层党组织进行探索。关键词：基层党建工作青年员工创业激情一、前言党建是企业发展的灵魂，它指引企业保持正确的发展方向。在企业中，基层党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，只有把这个基础打牢，才能充分发挥党的政治优势和组织优势。基层党支部的存在为企业发展提供政治引领、战略支撑和精神保障，基层党建活动的有效开展对于锤炼作风、凝聚人心、鼓舞士气、团结员工发挥着重要作用。二、基层党建工作的重要性基层党建工作的成效起到推动企业发展、服务企业员工、凝聚企业人心、促进企业和谐的作用。当今世界是一个知识奔流、信息密集的社会。科技日新月异，知识增长速度越来越快，更新周期越来越短。作为第一生产力的科学技术，必将推动人类社会的迅猛发展。当今社会也是个竞争的社会，企业与企业之间的竞争，归根到底也是人才的竞争。而保持人才竞争的优势就要求我们与时俱进，需要我们用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识。在很多企业刚毕业大学生占较大比例，他们平均学历高、素质高、党员比例高，但是平均年龄小、工作经验少、能力水平欠缺，那么如何通过引领这样一直团队高水平、高速度发展，基层党建先行的作用不容忽视。因此，基层党建工作应该以落实科学发展观，坚持“融入中心、服务大局、凝聚员工、促进发展”的方针，以提高支部全体员工整体素质和团队的创造力、凝聚力、战斗力为使命。三、基层党建工作在凝聚员工思想上的一种实践2016年作为国家十三五发展规划元年，国家从科技创新、结构升级、基础设施、生态环保、民生改善五个方面提出了一批重大工程和重大项目，为全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴积蓄力量，工程项目建设与此息息相关，大部分建设项目会面临地处偏僻，条件艰苦，工期紧，任务重，常年出差在外等条件，而现在伴随很多刚从象牙塔走出来的青年员工走上工作岗位，他们对于这种艰苦条件思想准备不足，难免会心理上失衡，难以适应，因此如何通过企业党建工作将它们凝聚起来就显得极为迫切。（一）抓住核心，强化支部班子的表率引领作用毛泽东主席曾经说过“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。党支部“一班人”，是整个基层支部的领导核心，也是整个队伍的主心骨。支部班子的表率作用重点放在“做哪些事”。首先在作风建设上做好表率。支部在工作上首先做到了“三公开、四不做、五带头”，即：工作公开、思想公开、问题公开；不做与工作无关的事情、不以权谋私、不搞小团体、不违法乱纪；带头学习、带头节约、带头奉献、带头执行各项制度、带头遵章守纪。党支部始终坚持抓好民主议事制度和民主生活会制度，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台，对生产和管理中存在的问题，及时制定整改措施，并按时召开党员组织生活会，开展批评与自我批评，保证支部班子的团结。其次在干事创业上做好表率。支部领导班子，起早贪黑，几乎每天七点钟准时出现在工地上，最早一个到，最晚一个撤。对于分管的工作抓得细致，每一套方案、每一张图纸、每一次对外沟通，支部班子都会认真研究、班子每个人都冲在队伍的最前面。“喊破嗓子，不如干出个样子”。班子表率作用的发挥，工作再累，环境再苦，员工心也顺，干也有劲，员工们也会自觉做到我的岗位尽职尽责、我的工作尽心尽力、我的任务坚决完成。第三，在关心员工上做好表率。建设项目远离中心城区，条件艰苦，出行不便，每名员工也都会出现这样那样的困难，有的家里父母亲生病，有的孩子上学，为了不误工作，大部分员工就住在建设项目工地，很少有时间来解决和处理这些困难。针对这些情况，班子都会通过一对一形式用心去关心和爱护每个员工，竭力为员工做实事、做好事、解难题作为我们的自觉行动。（二）突出主体，发挥支部党员队伍的示范作用明代诗句“大事难事看担当，逆境顺境看襟度，临喜临怒看涵养，群行群止看识见”，说的是一个人在社会这个大环境中“为人处世”应具有的综合素质，党员是群众的一员，又不能是一般的群众，在为人处世上要求要更高，具体就是体现在平常时期、关键时刻和危难关头，要求就是“豁得出、顶得上、靠得住、战得胜”。一是强化文化引领作用。企业文化是传递企业核心价值，凝聚员工思想，提升企业社会形象的重要载体。它的作用主要在于引导、激励青年员工创新、创业，勇攀高峰，因此建设项目的品牌文化墙、宣传海报、发展成就展都是最直观反映企业文化的载体，将其放置于办公室、会议室、职工之家、公共食堂实现了文化基因深入日常生活、学习中。二是强化党员先锋效应。工程项目建设会经常遇到工期紧、任务重、节点多的情形，支部全员形成了班子带头、全体党员队伍参与的生产突击队，加班加点、坚守岗位，使得各项工作任务高效、高质完成。三是强化创业激励机制。建设项目支部通过创新开展月度“五星员工”、“先进部门”评选，并授予“勋章员工”、“金牌部室”称号，很好的起到了激发员工争先创优热情，形成“比、学、赶、超、帮”的积极环境，对加快青年员工成长和增强团队活力起到显著作用。同时，支部以党建带工团的形式，开展员工生日会、各类联谊会等活动，最大限度发挥组织优势，提升员工士气，激励员工在任务重、人员少的情况下争先有为，确保高质量、高水平完成项目生产经营任务。（三）创新党建，展现支部团队的良好精神面貌。党建工作没有品牌就没有亮点，没有亮点就没有特色。支部通过创新开展党建特色自选工作，形成了“星带星”、“心中有信念，肩上有责任”两大系列品牌活动。一是“一对一，星带星”系列品牌活动。为加快青年员工成长，支部摸索青年员工师带徒机制，采取“2+1”联合培养模式，即由两名导师培养一名员工的办法，同时通过组织青年员工召开入职、月度、季度座谈交流会等活动，一对一谈心交流，使徒弟找准工作方向，在改进不足中进步，在强化交流中成长。为树标杆、找差距、赶先进，加强职业精神教育，主推青年成才，支部主推青年员工上讲台、竞聘演讲、歌唱比赛等活动激发青年主动作为。二是“心中有信念，肩上有责任”系列品牌活动。为提振精气神、锤炼好作风、展现新作为，支部通过组织纪律宣贯活动、学习“习近平总书记系列讲话精神”专题研讨会、“一季一书”读书会、形势任务学习教育、道德讲堂进工地、主题征文、微信红色课堂等活动，起到加强青年员工党性修养，增强基层党组织凝聚力、战斗力的作用。四、结语人作为企业中最重要的力量，需要调动自身最大的创造力来实现企业的自然属性，达到企业与员工互益的经济效果。国有企业的任务不止是为了实现生产经营指标，还包括将企业党组织的作用挖掘出来，引导党员成为模范带头人物，激励员工在日常工作中发挥战斗支柱作用，在企业日常生产和经营过程中执行党和国家的政策方针，帮助企业实现经营和发展战略。青年是祖国的未来、民族的希望,青年员工也是企业员工队伍的重要组成部分,是企业改革发展进程中不可或缺的中坚力量。随着当前我国经济发展全面进入新常态,进一步加强青年员工党建思想教育,不断探索长效工作机制,具有非常重大的现实意义。而企业中的基层党组织作为联系基层一线青年员工与上级组织之间的纽带和桥梁，通过党建先行，强化企业文化建设、团队建设等，对于促进员工发展，提升员工精神文明境界，提高团队幸福水平，凝聚青年员工创业激情有着显著作用。参考文献[1]唐志龙.培养创新人才：思想政治教育的价值意蕴[J].思想理论教育，2011，（10上）[2]王宇华，钱密林.大学生党建在创新型人才培养中发挥作用的途径研究[J].科学管理，2013（06）[3]郑永平.浅谈国有企业基层党建工作的重要性[J].现代企业文化·理论版,2016(10)[4]刘显平.创新高校基层党建，促进大学生科技创新工作研究[J].湖北经济学院学报，2011，（7）[5]李黎.党建带团建团建上台阶——葛洲坝集团第五工程有限公司“党建带团建”的做法[J].企业导报,2011（11）[6]王维华.试析青年党建工作的问题与对策[J].湖北教育(领导科学论坛),2011（6）[7]陈家玲.经济新常态下国企青年员工党建思想教育对策研究[J].山西青年,2016（4）