会计师事务公司党建工作总结范文

会计师事务公司党建工作总结范文第一篇范文：机关事务管理局党建工作总结全文共计2022字2021年机关事务管理局党建工作总结今年以来，局机关支部在上级党组织的正确领导下，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，抓住党员队伍建设这个牛鼻子，全面推进各项工作任务落地生花，党的建设工作取得了一定成绩。现汇报如下：一、2021年以来党建工作开展情况（一）加强组织建设，筑牢支部战斗堡垒。一是强化制度建设。制定和完善各项规章制度，在支委班子成员中设立了纪检委员。安排纪检委员参与公车中心日常工作，对驾驶员党员着重管理，起到示范带动作用。着重在优秀党员中培养干部，选用务实正派、积极主动、勇于担当的优秀党员干部担任科室负责人，挑起工作重担。二是提升标准化水平。在已完成“六有”标准建设的基础上，继续对照“标准化要求”开展创建活动，认真填写“一本通”，安排专人对智慧党建等党建平台进行维护与更新。三是严格党员发展。今年，局机关支部进一步严格党员发展的程序和要求，分别于3月12日和6月29日吸收饶超、陈金保2名同志为中共预备党员，另有两名要求积极进步的同志递交了入党申请书，这些优秀份子大多来自公车中心和后勤食堂等一线工作人员。四是严肃组织生活。局机关支部分别于2月2日召开“讲、重、作”专题组织生活会和民主生活会；4月28日召开向周会明同志学习专题研讨暨专题组织生活会；8月10日召开“讲、严、立”专题组织生活会；8月22日召开“讲、严、立”专题1全文共计2022字民主生活会。党组班子成员按照会议要求，严格做了对照检查、严肃开展了批评和自我批评等，对推动工作起到了很好地促进作用。（二）加强思想建设，提高党员党性修养。一是制定学习计划。召开会议，对继续深入学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及相关政策法规等学习进行全面系统安排，制定务实科学的学习计划。二是积极组织学习。结合基层“传习所”要求，深入学习《习近平谈治国理政》第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍。结合“三会一课”，围绕“红色播放月”等活动，组织党员进行集中学习，观看了“周会明先进事迹”、纪录片《厉害了，我的国》、电影《红日》等，邀请原中国南极科考队中山站副站长李正东为大家作探索南极事迹报告。开展了党组书记、支部书记上党课等活动。同时，组织全体党员干部积极参与网上知识问答和党章专题测试，并取得较好成绩。三是突出专题教育。继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照要求强化学习效果。认真开展“讲、严、立”专题警示教育，根据要求制定了实施方案，召开了动员会、开展了集中研讨、组织了座谈交流、进行了谈心谈话，并经过征集意见和建议，认真撰写对照检查材料，及时召开专题组织生活会和民主生活会。（三）狠抓作风建设，强化廉洁自律表率。结合意识形态宣传工作，认真开展建党97周年纪念活动。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、“中央八项规定”及省市关于违规违纪的通报文件等。通过开展“不忘初心、牢记使命”等主题党课、2全文共计2022字重温入党誓词、网上知识测试、观看廉政教育片和廉政舞台剧、批评和自我批评等多种形式学习，进一步增强全体机关党员党风廉政和纪律作风意识，通过加强自身建设提升了标杆、带动作用。二、存在的问题及下步工作打算局机关支部党建工作虽然取得了一些成绩，但是还存在以下问题：一是存在就党建抓党建现象，党建工作与业务工作结合不够紧密，党建引领作用亟需加强；二是工作载体不丰富，党建创新不足，习惯于规定动作，满足于按部就班，组织生活缺少创意，党员积极性亟待提高；三是服务基层力度不大，由于业务工作繁重，从事党建工作的同志身兼数职，随着党建工作强度的日益加重，党务干部工作压力较大。此外，党务工作者接受专业培训的机会不多，党务工作锻炼机会不多，服务基层效果不是很明显。下一步，局机关支部将严格按照上级统一部署，紧紧围绕工作实际，具体做好以下几点：一是继续强化思想政治建设，狠抓意识形态工作，认真落实好学习安排计划。结合“讲、严、立”专题警示学习教育，继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。进一步完善学习机制，努力营造良好学习风气，形成浓厚的学习氛围。二是进一步强化党组织建设。强化党建主体责任、一岗双责，做到责任明确、任务到人。定期召开组织生活会、民主生活会，认真落实好“三会一课”、党员活动日等工作，规范程序、完善记录、打造品牌。三是强化党员队伍建设。持续加强党风廉政和纪律作风建设常态化，坚决做到务实服务、高效服务、廉洁服务。切实发挥党员先锋模范作用，引导党员立足“内强素质、主动服务、提高效率”，以提高履职能力为突破口，不断增强党组织凝聚力和战斗力。3第二篇范文：公司社会事务工作总结公司社工部xx0xx7年xx-xx0月份工作总结今年以来，在xx市、xx市上级业务部门和公司党政的正确领导下，在基层各单位的密切配合和大力支持下，公司社工部紧紧围绕公司“三届一次”职代会确定的安全生产经营目标和年度工作安排意见，突出工作针对性、把握工作关键点，着力在强化队伍建设、规范业务管理、狠抓安全监管、提高服务质量上下功夫，稳步推进公司内部交通、消防、民爆、危化品、棚户区改造和采煤沉陷区治理等业务的安全监管工作，及时解决各类信访、涉稳问题，妥善处置各类矛盾纠纷，认真落实治安防范、综治创安、禁毒、国安、防处邪教、人民调解和人民武装等工作措施，维护了xx矿区和谐稳定的社会环境和安全有序的生产秩序，圆满完成了公司领导交办的各项社会事务工作任务。为总结经验和改进不足，现将本部室xx-xx0月份工作情况总结如下：一、聚焦能力提升、狠抓队伍建设，不断夯实基层基础工作xx0xx7年是国家实施“十三五”规划承上启下的关键之年，也是公司进一步适应经济发展新常态、积极应对煤碳市场新挑战，继续夯实基础、深化改革、图存发展的攻坚之年，为认真履行各项管理职责、充分发挥部门职能作用，真正将1公司确定的“大政方针”落实的各项业务管理工作中，部领导班子按照公司领导发起的“开局就是决战、起步就是冲刺”的动员令和“三届一次”职代会提出的xxxx字工作要求，着力在加强思想引领、聚焦能力提升、强化队伍建设、狠抓基层基础工作上下功夫，全面理顺和规范各项业务管理工作。年初，按照公司党委关于早安排、早部署的工作要求，社工部结合公司安全生产中心任务和改革发展规划，先后制定印发了综治、禁毒、维稳、信访、国家安全、防处邪教、人民调解、人民武装、工农关系、计划生育、矿区内部交通、消防和民爆、危化品安全管理等xxxx项业务工作的年度安排意见，并组织各单位分别与公司党委签订了《责任状》，为稳步推进全公司各项社会事务工作进程明确了目标、指明了方向。xx月底，按照公司“强基固本、人才兴企、实干强企”战略和关于切实加强“三基”建设和人才队伍建设的工作要求，社工部秉承“人人都是人才、人人都能做贡献”的用人理念，开展了以“抓学习、促规范、提能力、强素质”为主要目标的“业务能力提升年”活动。至xx0月底，最关键的“能力提升阶段”已全面结束，后续的考核验收和总结评估阶段正在有序进行。通过开展“业务能力提升年”活动，全面提高了公司社会事务工作系统全体干部、职工的政策理论、文化素养、业务能力和综合素质，切实解决了因思想认识不高、人员调整频繁、基础知识薄弱导致的不想干、不会干、2不敢干、说外行话、办外行事等突出问题，基本实现“业务能力有提高，本职工作上水平，维护稳定有成果，服务发展见实效”和“四个进一步”工作目标。在集团志资料收集整理工作方面，部领导高度重视，专门抽调能力强、经验足、负责任的业务骨干成立工作专班，经过两个多月努力，顺利完成史志办交办的各项数据、资料的收集整理工作。期间，按照刘书记要求，在办公设施、办公耗材、设备检修和公务用车方面也及时给予大力支持和协助，得到了史志办的一致好评。在党风廉政建设、反腐倡廉工作中，部领导班子严格按照公司统一部署，按时开展谈心谈话和警示教育，提醒存在廉洁风险点的业务科室严以律己、认真履职，本部室全年未发生失职渎职和违法违规现象。在推进“两学一做”专题学习教育常态化、制度化工作中，社工部严格按照公司党发xxxx号文件要求，按时组织召开“三会一课”、“周五学习例会”、“班子工作交流会”、“科级管理人员述职工作会”等学习会和工作会。通过宣讲和授课、培训和学习、述职和评比，进一步提高了大家的思想觉悟、业务能力和工作热情。一年来，全体干部职工立足岗位、砥砺前行、实干拼搏，队伍管理得到逐步加强，工作积极性明显提高，各项社会事务管理工作稳步推进，公司党政的各项决策、规划得到认真贯彻执行。二、聚焦矿区稳定、消除涉稳隐患，全力推进“平安xx”3建设工作xx矿区和谐稳定的社会环境和安全有序的生产秩序是公司继续推进深化改革的重要基础，是公司做强做优做大煤炭主业的根本保障。今年以来，社工部严格按照易书记提出的xxxx字要求和公司发、公司党发两个xx号文件安排，首先明确了全年如何开展各项工作的主基调，将如何助推公司继续深化“三项制度”改革、积极应对煤碳市场新挑战、顺利完成年度安全生产任务、全面做好矿区和谐稳定作为今年的工作重心，其次在队伍建设和业务规范管理上下功夫，凝心聚力、统一思想、奋发图为，在强化“三基建设”的同时，狠抓各项业务工作的精细化管理，不断推动公司综治、禁毒、维稳、信访、国家安全等业务管理工作有序开展。一年来，各业务科室密切协作、相互配合、精诚团结、真抓实干，积极构建xx矿区和谐稳定的社会环境，全力维护公司各单位安全有序的生产秩序，尤其是为顺利迎接党的第十九次全国代表大会、xxx公司、xxx公司第一届党代会顺利召开，在矛盾纠纷排查和维护稳定方面做了大量卓有成效的工作，主要情况如下：㈠维稳、信访工作方面一是根据公司党委要求，先后以公司党发文件对全国“两会”、省“两会”、两节期间公司信访维稳工作进行安排部署，公司党委xx书记和公司xx总经理先后两次组织召开4专题会，对矿区重点人员稳控和信访接待工作进行再安排、再部署、再落实，确保了“两会”、春节期间公司未发生到会场、省市集访、闹访事件。二是公司信访办妥善处置了xx矿工伤职工x兴、在职职工严x、王开友，原职工许x，工亡职工刘x；x矿退休职工王x、李桂x、工伤职工李贵x；山矿毛x、原x矿退休职工江x生、职工家属袁xx、工亡职工熬x、已故职工韩x、任朝x妻、工亡家属孙x、喻x、盘x镇村民刘小美；x矿退休职工何x、张广x明等xx6人、老上访户朱仁x；土矿张x、胡x、李x凤，病退职工李x玲；矿x公司职工王x、敖x飞等xxxx人；虹x公司职工于x华、李x等7人；物业公司蒋x萍、张安x等xxxx人；x城小区住户李西苓；x水矿居住在x花园的xx6户住户；发电x婧；原松x司职工郭宝x等以涉农补偿、工伤待遇、工亡补偿、薪酬纠纷、困难救助等方面引发的个体、群体信访,走访事件xxx起x余人次，全力维护了公司机关的正常工作秩序。三是按照省、市信访联席办组织召开的“xx•xx0”、“xx•xx8”“百日攻坚战”和“五个专项治理”再动员再强化视频会议要求，及时制定印发了公司《关于矛盾纠纷和信访问题集中排查化解“百日攻坚战”及“五个专项治理”工作实施方案》，对两个活动进行安排部署，确保了各项工作有序开展。四是扎实开展重大政治活动日和敏感时期的维稳工作。在省第十二次党代会、“一带一路”国际合作高峰论坛、“数博会”、5xxx公司第一届党代会期间成立工作专班，提前安排部署，强化责任落实，实现了x江人不惹事、不出事工作目标。五是全力开展煤矿矛盾纠纷排查化解工作。按照省委省政府要求，公司信访维稳办及时印发《盘x公司化解煤矿矛盾纠纷信访问题工作方案》，安排公司各单位信访维稳部门，成立化解煤矿矛盾纠纷工作专班，明确工作职责和业务分工，层层压实责任，按照“党政同责”、“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，继续深化“百日攻坚战”，持续开展“五个专项治理”工作，着力解决“三年攻坚行动”可能引发的职工安置问题、矿权债务纠纷、老上访户缠访闹防、职工薪酬变动和工程建设项目“两拖欠”等方面的问题。公司各单位