纪委监委派驻第七组（述职报告）

纪委监委派驻第七组（述职报告）纪委监察第七组报告简介；述职报告纪委监委派驻第七组**开展“改革创新、奋发有为”大讨论，贵在对标一流，成在务实行动。特别是在县委、纪委监委动员会以后，我认真贯彻上级讲话精神，主动对标一流，力求破解制约纪检发展瓶颈，着力推进管理体制改革，明标准、找差距、定措施，推动各项工作落实到位。现将情况汇报如下：一、2018年工作总结纪委监委派驻第七组述职报告本文内容：述职报告纪委监委派驻第七组**开展“改革创新、奋发有为”大讨论，贵在对标一流，成在务实行动。特别是在县委、纪委监委动员会以后，我认真贯彻上级讲话精神，主动对标一流，力求破解制约纪检发展瓶颈，着力推进管理体制改革，明标准、找差距、定措施，推动各项工作落实到位。现将情况汇报如下：一、2018年工作总结2018年，在县纪委监委的正确领导下，我认真贯彻落实中央和省、市、县纪委全会精神，深入贯彻习近平系列重要讲话精神，抓住全面从严治党这个核心，聚焦监督执纪问责，认真履行监督职责，扎实开展派驻监督工作，认真完成纪委监委部署安排的各项工作。现将一年来的工作总结汇报如下:（一）加强政治理论学习，提高党性修养作为党员领导干部，我始终把政治学习放在第一位，把政治学习当作补足精神之“钙”的重要途径，坚定共产主义的理想信念。认真学习习近平系列重要讲话精神。学习关于派驻工作的有关文件、制度；利用业余时间自觉学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党纪法规，为更好地履行监督职责奠定了坚实的基础。（二）认真履行派驻监督职责1、严格落实“三重一大”报告制度。一是发挥“三重一大”工作的基础性作用，督促10个监督和联系单位按时报送“三重一大”事项情况。2018年1-10月份，10个监督联系单位上报“三重一大”事项105项，其中，重大事项决策15项，重要干部任免1项，重大项目安排23项，大额度资金使用66项。二是按照纪委监委开展“三重一大”工作制度落实情况检查的工作安排，6月13日-7月15日，派驻七组对县卫计局、县教育局、县实验中学、县教师进修学校、县职业中学、县疾控中心、县人民医院、县中医院和县妇幼保健院、县科委、县科协、县农广校等12个监督联系单位，从“三重一大”制度的建立情况、“三重一大”月报告的执行情况和“三重一大”制度事项的监督情况等三个方面，对2018年以来的党组会议记录、财务账册和其他材料进行了检查。通过检查，发现主要存在以下问题：⒈建立本单位执行“三重一大”制度不及时。⒉“三重一大”事项决策程序不规范，监督公开制度有待完善。⒊会议记录不规范、简单。⒋“三重一大”事项报告存在漏报、迟报现象。2、参与指导监督联系单位的党风廉政建设工作。参加县卫计局、县医院、县教育科技局等单位的党风廉政建设工作会议。建立了监督单位的个人廉洁档案434个。3、加大案件查处力度。全年共完成处分案件2件，给与党内警告处分2人，上缴廉政专户3700元。函询2件，谈话10件。4、积极参与全县脱贫攻坚督察任务。从5月份至12月份，每周3天时间对定昌镇、松村乡的每个村进行了脱贫攻坚专项督察。（三）积极参加纪委监委机关各项工作1、每周二、四参加机关组织的理论及业务学习，案件汇报等。2、参加县委对13个单位的年度考核工作。3、按要求落实征订2019年度纪检监察“一报三刊”工作，对驻在单位逐一通知，在规定时间内完成征订任务。完成了纪念党的纪律检查恢复重建40周年征文。完成了全市纪检系统廉政书画展报送任务。超额完成了购买贫困户土特产任务388元。(四)加强作风修养，树立良好形象党员的作风修养与锻炼，说到底也是党员党性修养与锻炼的综合反映。加强作风修养，我始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，切实做到为民、务实、清廉，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，自觉弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，在切实加强作风修养中砥砺党性，在谋事干事、做人处世中树立了共产党员的良好形象。本人虽然在日常工作中尽心尽力，也取得了一定的成绩，但离组织和领导的要求还有不小差距。主要存在的问题：1、存在工作经验不足，业务水平有待于提高。2、上进心不强，有消极懒惰思想，总认为完成了组织和领导交给的工作任务就可以了，在实际工作中没有开拓创新的精神。3、请示汇报少，总是凭着自己的工作热情，努力完成自己的本职工作，较少主动向组织和领导请示汇报工作。4、派驻工作的职能作用发挥得不够好。对以上问题，本人决心在今后工作中，努力学习，扎实工作，不断丰富自己、积累经验，加以克服，力争做一名政治合格、素质过硬，让组织放心的纪检监察干部，不辜负组织的培养与信任。二、对照“六个破除”自身存在的问题及原因（一）聚焦僵化保守、改革意识不强的问题。一是跟进学习、解放思想还不够，虽然能够紧跟时代发展，持续学理论、学科技、学前沿，不断增强理论素养、提升政策水平、厚实知识底蕴，但学习的系统性不强，深度广度把握不够，把一些新理论、新知识、新理念转化为工作思路、举措还有差距，有时遇事找本本、问同事、看惯例，工作只停留在一般化的水平上，还缺少创新性、突破性的招法。二是着眼全局、拓宽视野还不够，由于长期工作在基层，派驻单位的实际问题研究得多，全局性问题思考得少；具体工作抓得多，宏观性的问题把握较少，以至于对涉及改革发展等全局性的问题研究少、深入少，只满足于一般性的了解，一般性的实践，有时在抓工作中缺乏前瞻性和预见性。三是迈开步伐、敢闯敢试还不够。自己内心也想推进一些创新的举措，但缺乏必胜的信心和勇往直前的勇气，存在只求保险、怕担风险的想法，顾虑万一干不好、搞砸了，影响在领导心目中的印象，耽误个人的成长进步，有时只防出错、不求出新，凡事找出处，上级文件没有明确的，就不敢去想，不敢去做。系统谋划还不够。（二）聚焦因循守旧、创新精神不足的问题。一是有惯性思维，还习惯任经验考……“六个破除”方面。一是改革意识还不够。对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，运用党的理论创新成果指导实践、推动工作，运用法治思维、法治方式推动发展的能力还有待加强，在贯彻上级部署要求、落实改革发展稳定任务的力度上还不够。二是创新精神还有待加强。在工作中，缺乏创新精神，工作动力不足，在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚，想问题办事情与实际联系不紧密，在攻坚克难上存在守摊思想，努力创新解决问题思路不宽，办法不多。三是工作标杆还有待提高。在实际工作中还存在拖拉、凑合、应付的现象，工作计划做的不够及时和周密，不能很好的指导工作，工作完成后思考总结不到位，导致工作成效不明显。（四）“六个破除”方面不同程度上存在改革意识不强、创新精神不足、工作标杆不高、作风不硬不实等问题。一是创造性地开展工作不够，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，对于一些先行试点的创新性工作只作一些初步思考，提出初步建议，没有做深层次、前瞻性思考。二是对待工作上存在“做好做坏一个样，不是垫底就好样”的消极思想，往往只要把上级部署的完成了就可以，没有充分认识到“温水煮青蛙”的严峻现实，忽视工作不求上进就会导致“千里之堤溃于蚁穴”的危险性。重大事项报告：……三、原因分析一是理论武装意识不强，联系实际能力较弱。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”认识不足。平时虽然也学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，但思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，学的不够深、不够细，只从字面上阅读，没有理解其精髓。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。二是政治敏锐性不强，党性锻炼有所松懈。认为“新发展理念”与基层实际工作关系不大，没有给予足够的重视，政治敏锐性不强。对加强党性修养重视不够，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，自认为工作多年，党龄较长，放松了对党内“四大考验”“四种危险”的警惕性，潜意识缺少如履薄冰的忧患意识和匹夫有责的政治自觉。有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱。三是全局一盘棋意识不强，主动担当作为不足。认为自己是副主任，主要是根据“一把手”的思路开展工作，从全办的角度思考问题不足，在具体工作中缺乏统筹的计划及预见性，没有与整体工作有效衔接。在坚持党员先进性标准上，只满足于“合格”，没有在工作的各个方面充分体现一名党员的先进性，存在只求稳、少求进的倾向，模范带头作用发挥不到位。三要在思想上对标一流。这次大讨论是一场学习、思想、工作的革命，是一次理念、本领、作风的大提升。我们要突出目标导向、问题导向、实践导向，查找差距、补齐短板，以改革破解发展难题，破除慵懒散漫问题，着力解决作风不实问题、解决工作标准不高问题，营造改革创新、奋发有为的良好氛围。要履行好“一把手”第一责任，吃准情况，把握原则，紧紧把大讨论抓在手上，具体地引导和推动大讨论开展。要把从严从实的要求和态度贯穿始终，强化督促检查，坚持分类指导，不断传导压力、拧紧螺丝，确保工作有序推进，将大讨论成果转化为改革发展的强大动力，为沁县教育改革和发展做出新的贡献!?二、2019年工作计划和总结2019年，我将严格按照中央“深化派驻机构改革、完善派驻监督体制机制”统一部署要求，全面履行党章和监察法赋予的监督职责，坚守政治监督职能定位，擦亮监督“探头”，发挥“派”的权威和“驻”的优势，加强对驻在部门党组织遵守党章党规党纪和宪法法律、贯彻落实党的路线方针政策和决议等情况的监督检查，推动驻在部门党组织全面从严治党政治责任落细落实。（一）督促驻在单位抓好主体责任落实。督导驻在单位贯彻落实十九大精神及各级纪委全会精神，树牢“四个意识”，深入贯彻落实党章，严明政治纪律和政治规矩，严格按要求开展党内活动，加强政治生态建设，从严查处“七个有之”等违反政治纪律和政治规矩的突出问题。加强对党章和十九大精神贯彻落实情况的监督检查，以严明的纪律确保政令畅通。督促驻在单位制定2019年度党风廉政和反腐败工作意见，列出清单，明确任务、目标和完成时限，层层签订党风廉政建设责任书，做到任务分解到位、责任落实到位，年初开会动员部署、年中加强跟踪督导、年底集中检查考核。督促驻在单位建立落实主体责任工作台账，实行痕迹化管理方式，强化台账制度的执行，对主要领导上廉政党课、召开专题会议、开展廉政谈话，以及班子其他成员到分管科室和下属单位督促检查、开展教育活动等工作情况进行检查。加强对监督部门党内政治生活状况、开展批评与自我批评、民主集中制等制度执行情况的监督检查，紧盯“关键少数”，督促部门领导干部自觉加强党性锻炼。（二）加强对“三重一大”事项监督。积极研究学习各驻在单位的职能职责、业务范围、人员构成等基本情况，及时参加部门党政领导班子会议及其他重要会议，督促驻在单位严格实行报告单制度，及时报送“三重一大”情况；将选人用人作为监督重点，严把政治关、廉洁关、形象关和党风廉政意见回复关；加强廉政风险防控，紧盯重点岗位和关键环节，抓好制度落实和谈话提醒工作，筑牢廉政思想防线；督促驻在单位落实权力清单制度，公开权力运行过程和结果，认真梳理岗位责任、流程管控、制度建设等方面的风险点，健全完善内部防控体系。（三）从严监督执纪问责。紧盯中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，通过电话、短信、微信和面对面交谈等多种方式进行廉政提醒，给干部廉洁自律定“闹钟”。用好监督执纪“四种形态”，加强对各驻在单位的纪委监委派驻第七组述职报告本文关键词：派驻，纪委，述职报告，监委