公司员工工作心态

工作心态甘肃嘉阳商贸有限责任公司员工素质培训目录•一、心态决定成败•二、职业成功的黄金心态•三、积极的心态（对待工作）•四、阳光心态一、心态决定成败1、心态的涵义•简单地说，心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、对问题的看法和观点，就是我们对工作、对事业、对家庭、对朋友、对同事等方面所持的观点和态度。•2、心态的三种体验•A、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态•【案例】:小丑的理想•B、不同的人：同样的遭遇+不同的态度=不同的人生•【案例】:三个砌砖工的故事•C、同一个人：同样的遭遇+不同的心态=不同的命运•【案例】:秀才赶考的故事三个砌砖工的故事•说的是某建筑工地上，有人问三个砌砖工人：“你们在做什么？”。第一个工人回答说：“我在砌砖。”第二个工人说：“我正在赚钱养家。”第三个工人说：“我正在建造世界上最有特色的房子”。•这三个砌砖工人的回答，实质上道出了每个人对“砌砖”这一工作的认识、态度，进而反映出了每个人的人生追求的目标和志向。第一个工人把砌砖看作就是砌砖，是毫无目的的，他认为自己就是砌砖的，轻视本职工作，不干这个干什么？他认为砌砖工作是机械单调，索然无味的，有时会把砌砖看成是负担，工作时敷衍塞责，“当一天和尚撞一天钟”，缺乏责任感与进取心。这样的人自然不会有所作为。第二个工人是为了赚钱而工作，他把砌墙看作是谋生的手段，养家糊口的营生，他认为砌砖的价值就是为了挣钱。这样，他就把自己摆在被动的位置上，你给多少钱，我就干多少活，你不给钱，我就不干。这样的人工作积极性不高，主动性不强，不思改革，不求进取，人的主观能动作用难以充分发挥出来。这样的人自然也不会有发展。第三个工人的工作是有目标的，他把砌墙作为一种锻炼、一种积累、一种经历，虽是砌砖工人，干的是极简单、极普通的砌墙的活，但他具有正确对待事物的态度，有理想，积极，乐观，充满自信；他不单纯把自己只看作一个砌砖的，具有人生追求的目标和志向，因而热爱本职，工作才是有激情和有创造性的。正是因为有了正确的认识、积极的态度和远大的志向，即使是最简单、不起眼的工作，只要有正确的认识、积极的态度和远大的志向，才能孜孜以求，精益求精，砌砖工人也能成为建筑设计大师。据说到了后来，前两个人始终都是普普通通的砌砖工人，无所作为，而第三个工人最后则成了有名的建筑师。秀才赶考的故事•有位秀才两次进京应考未第，又第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是梦见下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。•这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”•秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，你怎么今天就回乡了？”•秀才把做梦解梦的事如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次是大有希望，一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种（中）吗？戴斗笠打伞不是说明你这次是万无一失吗？跟你表妹脱光了背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。•积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。•3、心态是人生最根本的竞争•A——心态比知识重要，心态比能力重要。•从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，•甚至不是知识，也不是能力，而是心态！•态度是人与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。•B——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、•权力、业绩、关系的竞争，•实质上却是职业心态和人生态度的竞争•4、心态能够决定成败•成功学大师拿波仑·希尔的忠告:•“人与人之间只有很小的差异，•但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！•很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，•巨大的差异就是——成功与失败。5、成就你人生的十大积极心态（1）执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。（2）挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。（3）热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣。（4）奉献：全心全意完成工作或处理事务。（5）激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。（6）愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。（7）爱心：助人为乐，感恩心态。（8）自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。（9）渴望：强烈的成功欲望。（10）信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。积极心态的魔力优点1积极心态能够激发热情优点2积极心态能够增强创造力优点3积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事情发生6、毁坏你人生的十大消极心态（1）畏惧：面对困难缩头缩脚，没有目标或对自己、公司的目标缺乏信心，不敢接受任务和挑战。（2）愤怒：因假想的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。（3）冷漠：事不关己，高高挂起，脸色整天阴云密布。（4）紧张：头脑、身体和情绪处于焦虑和不安的状态。（5）忧虑：对可能出现的困难、任务或问题感到寝食难安。消极心态阻碍成功v令我们丧失机会v令我们的希望破灭v限制我们潜能的发挥v消耗掉我们90%的精力v令我们失道寡助v令我们不能充分享受人生（二）职业成功的黄金心态1、空杯心态【案例】:空杯心态的故事空杯心态：就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的杯子倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。员工不仅要能干，还要敢于“归零”。每一天都是一个新原点，每一次工作都应从零开始，每个任务都应以一种崭新的心态去学习新东西并完成。永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！【案例】:扔掉“北大”光环2、认识公司公司是一种企业组织形式。公司是按照一定组织形式形成的经济实体，一般以赢利为目的，从事商业经营活动或某些目的而成立的组织.以实现投资人利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。3、公司是什么场所A、工作的场所B、认识职场学习的场所C、个性、能力发挥的场所D、获得生活费用的场所E、人际关系的场所、生活的重要场所F、竞争的场所4、了解工作A、什么是工作？工作会带来些什么？工作不只会为你带来益处和快乐，你需要面对的还有责任，甚至是屈辱。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。工作的益处和快乐都是相似的：金钱、经验、成就感、成功、名望……但每份工作也都有各自不同的压力来源。B、了解工作——工作责任、权限、义务的关联C、了解工作——我们为谁工作工作是你提升自己、成就自己的舞台，你的表演越出色，鲜花和掌声就会越多。你不只在为公司工作，你更是在为自己工作（三）积极的心态（对待工作）（一）找准自己工作定位A、重要性：选择的行业和对自己角色的定位是事业的起点和方向。方向对了，才有发展前景；方向不对，就像在走一条死胡同，速度越快，碰壁越惨。找准自己的定位——工作目标，职业理想。找准自己的定位是一切成功的基础。B、公司员工发展前景（二）完成“自然人”到“单位人”的转换，是所有职业人的必经历程■自然人：是指按照个人的所思所想所喜所欲来行动的人；■单位人：也就是“集体人”，能够遵循单位的一切规章制度，按照单位职业的要求塑造自己的思想、行为和习惯，具有集体精神、团队精神和协作精神的人；1、要摈弃与“单位人”不协调不适应的思想、理念、个性、习惯等，告别阻碍自己发展的一切因素；2、要用“单位人”的标准严格要求自己；企业提倡的“以人为本”，不是以每个人为“本”，是以符合“企业核心价值观”和“目标”的人为本。企业提出“人是最重要的资源”，这个“人”也并非是指所有的人，而是指“合适的人”，是指在性格、职业道德、基本智商、完成任务的决心和其它的价值观都与企业核心价值观相一致的人。（三）热爱工作是一种信念美国著名心理学家马洛斯：心若改变——你的态度跟着改变；态度改变——你的习惯跟着改变；习惯改变——你的性格跟着改变；性格改变——你的人生跟着改变。知之者不如乐之者，乐之者不如好知者。（四）越会主动付出，越会快速发展是职场的一个“黄金法则”【案例】对企业老总做过一个问卷调查：“什么样的员工，在你的单位最不受欢迎？”结果排在前三位最不受欢迎的员工分别是：“整天斤斤计较的员工。”“凡事都要谈自己利益的员工。”“总抱怨报酬太少的员工。”主动与不主动相差30倍！笑对挫折和磨难当自己面对困难和挫折时，这样提问自己：（1）“这件事有什么好的、积极的方面？”（2）“我要如何来利用？”（3）“我应该如何化不利为有利，化困难为机遇，化悲痛为力量？化被动为主动？”（五）笑对挫折和磨难咏梅---毛泽东（1961）风雨送春归飞雪迎春到疑是悬崖百丈冰犹有花枝俏俏也不争春只把春来报待到山花烂漫时它在丛中笑（四）阳光心态（一）为自己织一张人际关系网络20世纪最伟大的成功学大师认为：“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依赖人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领”。（二）为自己找到“师父”职场的成功者可以教给你专业知识和职场规律，更重要的是他们会教你本公司的办事方式和行为准则。这些经验，可以使你更快地了解公司的文化，迅速成长、成熟起来，最终独当一面。师傅是你的引路人。（三）和上司一起成功理解上司的立场有事情要先向上司报告工作到一个段落，需向上司报告向上司提出自己的意见向上司提供情报依上司的指示行事不要在背地说闲话（四）融入团队一个办公室，一个团队总是会集合不同个性、专长的人。大家各有所长，各司其职，充分发扬每个人的长处，才能扬长避短，资源共享，形成合力，最后取得1+1＞2的效果。1、团队的力量——1+12【案例】弥勒佛和韦陀的合作故事2、团队精神：唐僧团队分析启示录《西游记》中的唐僧团队，尽管存在各种各样的问题，但整体上来说是个非常成功的团队，虽然历经九九八十一磨难，但最后修成了正果。唐僧团队的特点：唐僧团队成功的因素：团队就是瞎子背着瘸子前进。3、事业的最高境界——合作共赢（五）做个受同事欢迎的人要想让别人怎样对待自己，就要怎样对待别人；宽容、理解、赞美、付出是建立良好的现代人际关系的四大大法宝。学会宽容、懂得分享、拥有感恩之心种瓜得瓜，种豆得豆A、学会宽容宽容的五大好处……（1）得到更多帮助；（2）得到更多快乐；（3）拥有更多朋友；（4）做成更大事业；（5）得到更多幸福。职场情绪的三大原则第一，先处理心情，再处理工作第二，不要把工作中的不良情绪带回家第三，不要把家庭中的不良情绪带到办公室宽容别人等于善待自己B、懂得分享2、懂得分享——收获双倍——放弃是一种智慧——快乐人生的风景你站在窗子里看别人，别人站在桥上看你；你装饰了别人的风景，别人装饰了你的梦。C、拥有感恩之心——感恩所有的人们感激养育你的人，因为他给予了你的生命；感激教育你的人，因为他丰富了你的心灵；感激关爱你的人，因为他教会了你的付出；感激启迪你的人，因为他提升了你的智慧；感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志；感激欺骗你的人，因为他唤醒了你的良知；感激折磨你的人，因为他锻炼了你的毅力；感激放弃你的人，因为他磨砺了你的独立；感激打击你的人，因为他强化了你的能力；感激批评你的人，因为他拓宽了你的心胸。李嘉诚一生的成功浓缩格言：---当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？---当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？---我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？---当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？”祝各位同仁：一帆风顺，事业有成！