县委查摆问题专题会议发言

县委查摆问题专题会议发言第一篇范文：摆查问题会议查摆问题阶段工作安排根据我校一转变三服务活动实施方案，学习提高阶段的工作已经进行完毕。从2月19日进入查摆问题阶段，现将有关工作安排如下：一、任务目标对照和谐校园的创建标准，广泛动员广大师生，认真查找学校存在的不和谐因素和需要解决的问题。针对找出的问题，通过发放征求意见书、召开座谈会等形式，征求大家的意见和建议。对征求到的意见和建议，进行汇总、梳理、分析，明确解决的途径和办法，有针对性地制定整改方案，并在实践中不断修订和完善，力争把不和谐因素尽快消除。二、方法步骤第一步：广泛征求意见（一）征集意见形式1、发放《征求意见表》。向全体教职工、部分学生及家长发放《征求意见表》，教职工需要填写关于学校事务和学校两个和学校工作人员征求意见表。2、召开座谈会。学校要分别召开中层以上干部、离退休教师座谈会，各党支部要召开党员座谈会，各活动小组要召开教职工代表座谈会，教育处要召开学生代表座谈会，听取各方面意见和建议。要有专门的会议记录，做到时间、地点、人员、内容、效果具体明确。3、开展谈心活动。要在班子成员之间、党员之间、党员和群众之间、师生之间广泛开展谈心活动，进行思想交流，深入查找影响学校和谐的问题。4、征求意见渠道。除发放《征求意见表》外，采取多种方式广泛听取意见。一是在办公楼设置征求意见箱；二是开通热线电话，3519029；三是设立电子邮箱，[e-mail]；四是通过学校网站论坛。（二）征集意见要求1、查摆问题要以有利于师生内在素质提高、师资队伍结构优化、教育改革深化发展，进一步鼓舞斗志、增进团结、促进和谐、优化教育、教学、管理和加快学校发展为目的。2、要加强理解，提高认识，深入进行问题查摆，找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，不能敷衍了事。3、坚持实事求是。对存在的问题不能有意掩盖，避重就轻，要讲真话，说实话，把求真实务的作风体现在查摆问题的整个过程中。4、坚持边查边改。各活动小组在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题，具备条件的要立即整改，并把边查边改的结果报学校和谐创建办公室。5、整改意见书写字迹要端正、清晰、认真。（三）制度措施1、为保证查摆问题工作顺利开展，学校和谐创建领导小组将加强督促检查，严防走过场。通过检查督促，对查摆工作开展得好的活动小组，及时总结推广经验做法；对查摆工作敷衍塞责、落实不到位的活动小组，责令“补课”，并进行责任追究。2、为进一步促进和谐校园创建，学校决定开展“和谐创建金点子”征集活动，对查摆问题深刻、解决问题方案科学的意见和建议进行评选并奖励。第二步：梳理汇总各活动小组将反映上来的意见建议进行分门别类梳理汇总，整理成文后，报学校和谐创建办公室。（原始材料一并上交）第三步：通报反馈学校和谐创建领导小组对问题梳理汇总后，通过校务公开栏向全体教职工通报基本情况，并听取教职工的意见反馈，作为制定落实整改措施的重要依据。第四步：制定整改措施根据上报的意见建议，制定详细的整改措施，明确今后努力方向，为下一步整改提高阶段做好准备。苏埠屯初中摆查问题阶段工作安排2021.2第二篇范文：查摆问题专题会议发言完整版查摆问题专题会议发言查摆问题专题会议发言同志教学科研先进个人。二、工作中发现的问题：1、科研氛围不浓，不愿上公开课，应付差事的现象比较严重。2、论文的撰写不够积极，上学期每次论文的篇数都是刚刚达到上级要求的标准。结合市教研室的文件精神，我校现状，关于新学年教学科研工作，我谈几点个人想法，与大家共勉，不到之处敬请指正。三、布置本学期工作：1、常规活动：（1）“课题研究”活动（2）“精彩课堂”活动（3）“三个一”活动（4）各类论文的撰写（5）业务笔记、听课卡检查2、本学期活动：（1）（三月份）教学比武（方案下周下发）（2）（四月份）师徒结对推行“青蓝工程”：一个的成长，单兵作战，很难成长。为此，今年我们将实行骨干教师与年轻教师结对成长的活动，发挥骨干教师的模范作用。希望教研组长下去后初步拟定结对实施方案，与结对教师交流后，学校举行专门的仪式，改变年轻教师成长的自由化。（3）（五月份）学生竞赛以语文教研组为主，在校大力开展学生书法竞赛或作文竞赛以提高我校学生书写和写作水平，为学生汉语言能力的应用打下坚实的基础。总之我校教学科研工作想要做好，肯定会很忙碌，但忙碌的同时我们也会有很多的收获，尤其对青年教师的成长是很有利的，我们至少要将我们学校的课拿得出去，拿得出手。老师们，我们所从事的教育事业是一项充满智慧的事业，一所学校是我们教师实现自身价值的场所，学校的发展依赖我校在座的一班人和全体老师的共同追求。我坚信：只要通过我们在座各位和全体老师们的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成绩。简单介绍一下我们部门的工作流程呢，大致就是项目部需要的工程物资，作为一名80后，我想从我自身出发讲讲我对于80后的一些看法整体上来讲，“80后”给我的感觉是：新鲜、开放、注重自我感受。一、为什么新鲜？有两个层面：1.希望自己成为一个新鲜人，希望自己是一个领先潮流的人，能够在人群里面引起注意希望学习最新的技术，去做最不可思议的创新。二、开放：不像“60后”、“70后”的人，在家庭和学校教育过程当中有很多价值观的输入，“80后”的成长环境中，家庭、社会对他们的意见很尊重，他们接受信息的方式很开放，这一代人的心态也更开放。三、注重自我感受：很多“80后”员工选择工作时的判断标准是：工作的环境是不是好玩？能不能让我高兴？“80后”给我的感觉是：敏锐、敏感、敏捷。一、敏锐。“80后”出生时已经进入信息化时代，他们对信息、知识，包括新技术、新的科技的感觉都非常敏锐。二、敏感。他们没有兄弟姐妹，所以有一种非常自我的意识。这种自我意识在一个组织环境里很容易变得脆弱。如果组织不认可个人意识，他就会变得非常敏感。三、敏捷。体现在两个方面：1.？做事情的时候可以不顾周围人的感受，怎么痛快怎么来；？如果感觉到工作不好的时候，跳槽也很“敏捷”我司路宣良总经理对于80后员工的发展非常重视，其最推崇的优秀品质就是爱岗敬业，我非常认同他的这一观点，在不远的将来，80后将是企业的中流砥柱，企业的发展与我们自身的进步息息相关。“80后”的缺点和优点一样突出，与我们的前辈比起来我们缺乏为企业奉献与牺牲的精神，在工作中应多向我们的前辈老师傅学习，他们事事以大局为重，不计得失，爱岗敬业，与三航局同发展，共进退，虽说现在的社会，物欲横流，拜金主义横行，单我们的精神世界不能贫瘠，爱岗敬业的精神不能摒弃，为企业能够走向更宽广的未来添砖加瓦，谢谢！查摆问题专题会议发言。附送：查摆问题剖析材料查摆问题剖析材料按照党组的要求和部署，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，个人查摆剖析情况如下：一、存在的主要问题1、学习不够。平时自学少，钻研不够，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。2、业务知识钻研不够。对待工作不够主动、积极，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺少创新精神。3、工作作风不够扎实。对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，以致很少提出针对性强的工作措施。二、存在问题的原因1、学习目的不够明确。对理论知识的理解与实际脱钩，使学习变得形式化、教条化。2、为群众服务意识的淡薄。没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准。3、工作存在的经验主义。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，缺少钻研，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。三、整改措施1、加强政治理论学习。进一步树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。2、要积极开拓进取。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，无论在何时何地都要老老实实做人。远未达到新时期公安工作的要求，理论知识不足，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习不深刻，理想信念相对淡化，政治敏锐性和政治鉴别能力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够，抵制不力。3、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常的工作和生活中有时把自己混同于一般群众，对自己要求和标准不够严格，满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不够紧。4、工作中缺乏创新意识，开拓精神不强，年纪大了，缺少激情和进取心。满足于现状，缺乏用创造性的思维方式去做创造性的工作，在工作中安于平淡，按部就班，领导怎么说就怎么办，只求完成本职工作，不出问题，开拓进取精神不强。二、存在以上问题的原因：一是先进性标准不高。对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性不强，对知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，总以为那些高新知识是年轻人的事，是领导的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是觉得自己参加工作三十年了，是老同志，在公安战线工作了二十多年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了公安事业，自己觉得只要完成本职工作，不出问题就满足了。本职工作以外的，领导不安排的就不主动问，有与己无关的思想。工作干劲不足，开拓创新、锐意进取的意识不强。三是对业务工作钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，让工作能做得更好，有满足于现状的思想。三、整改措施1、加强学习，提高素质，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，忠实践行“三个代表”，学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，理论联系实际，树立远大的理想和正确的世界观、人生观、激发爱岗敬业的热情，在平凡的工作岗位上自觉为公安工作建设发展做出贡献。2、提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高工作水平。在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，要有活到老、学到老的精神，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新形势、新的变化，与时俱进，开拓创新。3、用共产党员的标准严格要求自己，向优秀的共产党员和先进模范人物学习，像麦杰俊那样，平凡之中见伟大。永葆共产党员的先进性，克服自满思想，要有强烈的自觉意识和责任意识，时刻牢记自己是一名共产党员，在工作中起先锋模范带头作用，争创“三有一好”。4、努力做好本职工作。积极督促基层做好违法人员资料采集，现场指纹提取工作，严格把关，继续为提高我市违法人员资料的采集率、合格率而努力。要充分发挥指纹系统的作用，多查、多比对案件，为刑事侦查破案提供线索，多破案件而努力。与时俱进，开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，一个政党永葆生机的源泉。公安机关肩负着保卫国家和人民群众生命财产安全的重任，需要一支高素质的队伍。作为一个共产党员，通过党员先进性教育，我决心积极努力，在工作中不断完善，不断进步，增强政治责任感和历史使命，以创新的意识、创新的精神，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作，为推进湛江跨越发展做出自己的贡献。查摆问题剖析材料第三篇范文：查摆四风问题专题会议发言查摆四风问题专题会议发言材料查摆四风问题专题会议发言材料演讲稿和发言稿查摆四风问题专题会议发言材料发言材料会议专题问题查摆四根据会议安排，结合工作实际，我作个发言,讲得不妥的地方请批评指正。一、对乡党政班子“四风”题目的熟悉自展开干就不干，能少干就少干，缺少忧患和创新意识。”建议增加“缺少创先争优的意识和勇争一流的精神”。2、建议增加“对工作的责任心