XX省监狱系统2019年度民警岗位大练兵具体实施方案

XX省监狱系统2019年度民警岗位大练兵具体实施方案XX省监狱系统2019年警察岗位培训实施方案本文介绍：XX省监狱系统2019年度民警岗位大练兵实施方案为深入贯彻落实全省司法行政工作会议和监狱工作会议精神，适应XX现代化监狱建设需要，切实提高监狱人民警察岗位能力和实战水平，促进民警队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，根据2019年政治工作总体部署并结合教育培训工作实际，省局决定在全省监狱系统继续开XX省监狱系统2019年度民警岗位大练兵实施方案本文内容：XX省监狱系统2019年度民警岗位大练兵实施方案为深入贯彻落实全省司法行政工作会议和监狱工作会议精神，适应XX现代化监狱建设需要，切实提高监狱人民警察岗位能力和实战水平，促进民警队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，根据2019年政治工作总体部署并结合教育培训工作实际，省局决定在全省监狱系统继续开展民警岗位大练兵。现制定方案如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实政法队伍建设要求,牢固树立全警训练的实战练兵理念，突出实战、实用、实效导向，坚持素质强警，切实提高监狱民警实用技能，搭建常态化练兵考核平台，进一步巩固全省监狱系统民警实战化岗位练兵机制，全面提升监狱民警队伍综合素质和履职尽责能力，为不断开创新时代XX监狱工作新局面提供坚强有力的队伍保障。二、目标任务围绕“面向实战、讲求实用、注重实效”的要求，聚焦基层应用，围绕警察实战技能、教育转化能力、警察体能训练三大模块，立足基层监区工作实际能力需求，建立实战练兵项目推进机制，重点强化民警体能建设、一招制敌训练、讲评教育能力提升。完善分级教育训练体系，改进民警队伍练兵机制，推进集中培训、单位训练、自学自练等方式应用，采取分类考核与集中考核相结合，打造分层级、分类别、重实战的练兵体系，全面提升民警队伍实战能力和综合素质。三、组织领导（一）领导小组。省局成立岗位大练兵活动领导小组，负责岗位大练兵活动的统一部署和监督检查。组长：XXX副组长：XX、XXX、XXX、XX、XXX、XXX成员：XXX、XX、XXX、XXX、XX、XXX、XX、XXX、XXX、XX。（二）活动办公室。领导小组下设办公室，办公室负责落实领导小组的决定事项和工作部署，承办领导小组交办的事项，协调大练兵日常工作。办公室成员由局办公室、政治部、纪委、狱政管理处、教育改造处、系统工会、财务装备处、财务部等部门人员组成。省局民警岗位大练兵领导小组办公室（以下简称“练兵办”）设在政治部，分管政治工作的领导兼任“练兵办”主任。办公室下设统筹协调组、组织实施组、后勤保障组、竞赛监督组、宣传表彰组。1.统筹协调组组长：XX职责：(1)负责活动整体策划，计划安排。(2)负责协调活动实施进程中有关问题解决。2.组织实施组组长：各项目牵头部门负责人职责：(1)负责各项目策划和组织实施，跟进项目进度。(2)负责项目开展情况总结。(4)完成领导小组交办的其它工作。3.后勤保障组组长：XXX职责：（1）负责考核期间食宿、车辆安排等后勤保障。（2）完成领导小组交办的其它工作。4.练兵监督组组长：XXX职责：（1）负责被考核人员资格的确认和审核。（2）负责练兵训练及考核期间各项工作监督。5.宣传表彰组组长：XX职责：（1）负责练兵活动宣传。（2）负责活动相关方案起草。（3）负责总结表彰组织工作。（4）完成领导小组交办的其它工作。四、实施时间2019年3月下旬至10月底。五、参训人员1、民警体能训练考核对象为：全省监狱系统50周岁以下民警(1969年1月1日后出生)；2、擒拿格斗技能训练考核对象为：各单位防暴队队员（含兼职）；3、教育转化技能训练考核对象为：各单位在教育矫治岗位人员。具体以大练兵各项目实施方案规定为准。六、项目内容练兵活动共设3个项目，包括：民警体能训练及考核（系统工会牵头负责）、擒拿格斗技能训练及考核（狱政管理处牵头负责）、教育转化技能训练及考核（教育改造处牵头负责）。练兵各项目训练考核实施方案见附件，考核验收评比细则分别由牵头部门另行下发，各项目训练考核标准及规则由牵头部门进行解释。2019年度全省监狱系统民警岗位大练兵项目一览表序号练兵项目练兵内容考核时间牵头部门1擒拿格斗技能一是单警装备应用：伸缩警棍、催泪喷射器、手铐、警绳等警械使用；二是擒拿格斗技能，包括戒备姿势、徒手防守与进攻技术、徒手解脱技术、徒手控制技术等10月份狱政管理处。2教育转化技能以监狱为单位举办选拔赛，进行民警教育转化罪犯典型案例选拔评比（综合教育转化案例数量、转化效果等因素，选拔产生优胜选手名单）10月份教育改造处3警察体能素质男子：1000米跑（必考项目）；俯卧撑、1分钟仰卧起坐（二选一）女子：800米跑（必考项目）；立定跳远、1分钟仰卧起坐（二选一）9月份系统工会七、奖项设置及表彰本次练兵不设综合表彰奖，各单项采取通报或其它形式进行表彰。1、警察体能素质考核采取抽查形式，只记合格率；2、擒拿格斗及教育转化技能考核针对特定人员设置，由相关处室组织。八、工作要求（一）广泛宣传，营造氛围。各单位要高度重视民警岗位大练兵活动，广泛宣传，层层动员，充分调动民警参赛积极性。要把大练兵活动作为选拔民警人才、激励民警成才的重要载体，积极为民警队伍建设营造良好环境和平台。同时，各单位要加强宣传报道工作，向系统内外宣传我省监狱人民警察岗位练兵活动成果，树立监狱机关和监狱人民警察良好社会形象。（二）加强领导，明确责任。各单位要相应成立民警岗位大练兵活动领导组，党委书记是本单位岗位大练兵活动总负责人，政治处主任是本单位练兵办主任，相关分管领导是分项目的直接责任人。政治处作为本单位大练兵活动的牵头部门，狱政管理、教育改造及工会等相关部门负责分项目的具体实施。省局机关民警岗位练兵活动由局机关党委负责。省局各牵头负责部门要按照项目分工，根据总体练兵要求和时间安排，进一步明确项目实施时间节点安排和练兵内容、工作要求、练兵培训内容、考核标准和考核方式等，高效组织实施各分项竞赛。省局练兵办将成立专项考核验收小组，深入各单位实地督查考核和验收。（三）立足实际、务求实效。各单位要依据省局方案精神，结合实际制定本单位民警岗位大练兵活动实施方案。坚持重在基层、立足岗位、注重实效的原则，实现人人参加练兵、人人练就本领、人人得到提高。各监狱政工部门要结合工作实际，建立相关工作台帐，对大练兵活动各阶段训练考核验收情况进行记录归纳并建档存档。省局将对各单位活动开展情况进行经常性督查与考核，坚持日常练兵考核与竞赛考核相结合，日常考核成绩计入练兵总成绩，并对各单位大练兵组织实施及考核情况适时通报。（四）注重统筹、协调共进。各单位要科学处理好民警岗位大练兵活动与日常业务工作的关系，认真解决好工学矛盾，以练兵促进各项工作，在工作中检验练兵成效，做到练兵和日常工作两不误、两促进。加强大练兵活动信息报送，每月向省局练兵办报送大练兵工作信息不少于2期，内容为经验交流、工作进展情况、典型人物事迹和做法、工作建议和意见等。各单位大练兵工作方案、练兵办业务联络人名单请于3月月28日前上报省局练兵办。省局练兵办联络人：XX，联系电话：XXXXXXXXX，政务邮箱：[e-mail]。XX省监狱系统2019年度民警岗位大练兵实施方案本文关键词：实施方案，民警，监狱，岗位，大练兵