学院2019年工作要点

学院2019年工作要点学院2019年工作重点：本文简介：学院2019年工作要点2019年，学院将在文化厅、教育厅、学院党委的正确领导下，深入学习贯彻党的新时代中国特色社会主义思想和基本方略，坚持解放思想，与时俱进，坚定不移地推进全面从严治党，坚持不懈地推进内涵建设，努力提高学院办学质量和水平，增强服务社会和文化传承创新发展的能力，为建设全国一流的艺术职业学院2019年工作要点本文内容：学院2019年工作要点2019年，学院将在文化厅、教育厅、学院党委的正确领导下，深入学习贯彻党的新时代中国特色社会主义思想和基本方略，坚持解放思想，与时俱进，坚定不移地推进全面从严治党，坚持不懈地推进内涵建设，努力提高学院办学质量和水平，增强服务社会和文化传承创新发展的能力，为建设全国一流的艺术职业学院奠定良好基础。一、指导思想学院2019年将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真贯彻学习习近平系列重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察重要讲话精神。通过宣讲、培训、研讨等多种形式，分层次组织领导干部、党员和广大师生认真学习、深刻领会十九大精神，准确把握党的十九大提出的重大理论观点和重大战略部署，切实把思想和行动统一到十九大精神上来。二、工作任务与具体措施(一)加速推进人才培养模式的改进1.加强内涵建设(1)加强专业建设，深化教学改革。按照“突出重点、整合优势、打造特色”的总体原则，加强各专业的特色亮点和薄弱环节建设，加强科研内涵和基础建设。发挥特色优势，进一步加强以舞蹈表演、戏剧表演专业为重点带动其他专业建设的格局。(2)以精品课程为抓手推进课程改革。从课程系统重组、课程标准调整、师资综合调配三个方面深化课程改革。各系要以省级精品课程为样板，新选定x门或x门以上条件相对成熟的课程为试点，一边建设，一边完善，申报学院精品课程，全院初步建立一个比较完整的精品课程体系，力争将2-3门优秀的院级精品课程建设成为省级精品课程。2.强化科研立校，创作精品力作。以教育科研为载体，提升学术水平。规范、完善科研奖励制度，加大奖励力度，倡导和鼓励教师紧紧围绕专业教学工作开展教育教学研究。积极申报各级各类教研项目和科研课题、国家艺术基金支持项目、全省文化艺术项目，力争在教学科研、艺术创作、文化推广等方面获得新进展。做强做优做特四川省青年艺术团，院团合一，人才共育，完善“学、创、演”人才培养模式。3.加强创新创业教育。将创新创业教育融入专业教育，通过教学主渠道对学生进行系统的创新创业理论与实践教育。促进创新创业教育与学科专业相融合，突出专业特长与特色。多渠道、多形式开展创新创业培训指导，开展优秀校友对话创业、创业沙龙和创新创业路演、招生就业专网开设就业指导专栏等活动，为学生提供切实的帮助。4.推进教学实践实训。制定实施《学生实习实训建设规划》，加强实习实训基地建设，加强与校外实训基地的深度合作。积极组织参加全国全省职业技能大赛，以赛促教，以赛促学，着力提升学生职业素养和职业精神。5.以强化常规管理为保障，促进教学质量全面提高。6.教育与管理相结合，加强学风建设。7.深化校企合作，加强实践教学。8.以“三方评价”为手段，推进教学与市场的结合学院在充分发挥内部管理、督导作用的同时，要积极引进企事业用人单位参与人才质量的评价，帮助我们不断修订和完善人才培养方案，真正实现“符合就业导向、满足市场需求”的人才培养目标。各系要认真分析当前社会对各专业人才的需求，研究岗位能力结构与教学内容的对应关系，从能力本位、岗位（群）的工作任务出发，按照高职教育的教学规律和艺术人才的成长规律，修订专业人才培养方案。（二）精致教学管理，提高教学质量，积极推进“双一流”建设工作1.注重师资建设，努力提升教学质量（1）加大教研组长的培养力度，以教研组长为引领，以骨干教师为中心，积极推进附中教学改革。（2）通过示范课、公开课、推门听课及教案评比等多种形式，对教师的综合素质进行客观有效的评定。（3）积极筹备教师参加各类学习活动，定期邀请专家到校进行培训，加大任课教师外出参观、学习的组织力度。（4）加强教师队伍管理，对教师课堂教学质量进行有效的监控，以科学有效的管理促进教师素质的提升。（5）加强师生互动，经常主动听取学生对课程教学的反馈意见，不断改进适合附中学生的教学方式、方法，提高教学效率。（6）高度重视年轻教师的培养工作，坚持以老带新，鼓励年轻教师多上课、上好课，努力建设一支稳定、高效的教师队伍。2.规范教学管理（1）建立完善的教师考评制度，对教师的教学水平以及师风师德表现进行公正、客观的考评。（2）建立严格考勤制度，杜绝教师无故旷课、迟到、早退现象3.推进学院内部质量保证体系建设工作推进学院内部质量保证体系建设的顶层设计，着手专业、课程、教师、学生等层面的质量标准建设，梳理制度体系，厘清流程，拟开展“常规+专项”诊改项目，实施面向课程、教师、专业的专项诊改工作，宣传、培育、推动，逐步形成自律为主要特征的质量文化，营造“制度管人、流程管事、数据说话、自我诊改”的内部治理氛围。4.学院相关部门系统持续推进《面向“双一流”建设创新型、跨越式发展三年动计划》各项建设任务落地实施依据《国家教育事业发展“十三五”规划》、《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》、《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法（暂行）》、《四川省教育厅关于加强统筹规划推进一流大学和一流学科建设工作的通知》文件要求，结合学院“十三五”发展规划，学院制订了《四川艺术职业学院面向“双一流”建设创新型、跨越式发展三年行动计划》。《计划》对学院具有引领作用，是学院近期的导向标。(三)改善人才队伍梯队建设，夯实教育基础1.加大人才引进力度，努力建设一支专兼结合，结构合理师德高尚的双师结构师资团队。2.以制度建设为基础,加强人员管理机制建设，制定人员管理机制。进一步规范考核工作制度,以业绩考核和民主评议相结合，制定学年考核制度，实行目标管理和绩效考核。切实加强干部队伍建设、师资队伍建设、专业建设，以先进的教育理论为前导，以提高办学质量为核心，强化管理，深化改革，进一步夯实办学基础，提升办学品位，彰显办学特色，促进学院全面、协调、可持续发展，为区域经济和社会发展做出新的贡献。3.以人才强校为目标，加强师资队伍建设和人才培养工作，努力打造一支素质高，业务精，作风正的专业师资队伍（1）加大师资队伍建设工作力度，制定教师进修培训计划，加强教师理论知识和业务素质的培养，提高师资队伍整体素质。（2）继续加强新教师“导师制”帮带制度，加强老教师经验丰富的优势，带动新进教师，协力开展工作。（3）分期分批选派专业带头人、骨干教师到国内外知名高职院校进行交流学习。（4）加强新引进人才管理，进一步规范服务期管理制度，规范人员管理机制。（5）开展2019年专业带头人、骨干教师遴选工作，以及“双师素质”教师认定工作。4.优化师资队伍建设，加大中青年教师的培训工作，提升师资水平高度重视年轻教师的培养工作，鼓励中青年教师积极参加各类培训并为其创造培训机会。坚持以老带新，鼓励年轻教师多上课、上好课，努力建设一支稳定、高效的教师队伍。5.科学合理地制定“三定”（即定职能、定机构和定编制）方案。按照相关文件精神初步确定学院的主要职责、机构调整方案及各机构人员编制经费预算形式。初步确定机构职能和各级机构领导职数及人员编制，完成“三定”草案。(四)增强社会服务,推进文化艺术传承1.将文化干部培训工作作为继续教育重点工程，整体谋划，协调实施，深入推进。严格执行年度预定培训计划，完善培训师资库的制度建设，继续在已有的师资引入和师资进出机制基础上，继续研究和细化更加有效的师资库管理制度和机制。开发四川特色政治理论课程，继续坚持“做好文化培训，必先坚定政治方向”的原则，把提升学员政治意识作为一项重要的培训目标。2.继续开展社会舞蹈考级工作和职业技能鉴定工作，进一步丰富培训中心业务工作内容。(五)坚持立德树人，强化思想引领，进一步加强大学生日常思想政治教育工作结合学院实际，制定全方位推进大学生思想政治教育，多方面促进大学生全面发展的实施方案。1.充分发挥课堂教学在大学生思想政治教育中的主导作用。重视学生心理健康教育,形成以班主任、心理教师为主体，多方参与的教育模式，加强学生课内外的心理教育和心理辅导。2.继续推进“线上微课堂”和“翻转主题班会”在辅导员队伍建设和学生主题思想教育中的引领作用。探索性推进“名师辅导员微课堂”建设工作，实施辅导员工作精品化项目，通过举办辅导员论坛或网络思政教育活动展提高网络思想政治教育水平。3.强化四大活动平台的思想引领作用。继续围绕校园文体活动、社团活动、青年志愿者活动、创新创业活动等四大活动平台作为学生课余实践活动的主要载体，深入推进活动的引领作用。4.继续做好“法律进校园”工作。组织消防演练、防暴演练禁毒讲座等系列教育活动，努力创建法治校园。5.关注大学生心理健康。进一步健全学院心理健康咨询中心工作体系，扎实开展咨询活动。6.切实做好大学生资助工作，努力解决大学生的实际困难。完善奖、贷、助、补、减等资助体系，做好“院、系、班”三级资助工作资讯网络体系建设，推进资助工作微信群、QQ群等新媒体资讯网络体系建设，增强资助工作透明度，加强资助工作监督机制。进一步完善国家奖助学金的评定办法。7.完善学校文化建设，提升校园文化品位。充分利用现有艺术资源定期开展文艺汇报演出活动，通过精神文化、行为文化、制度文化、环境文化建设营造健康向上的校园文化氛围。8.初步建成现代化、数字化、信息化集成的图书馆。图书馆配合院系及大学生阅读会、社团等开展图书馆主题日活动，通过开展讲座、读书心得交流会、征文比赛等丰富多彩的读书日活动，更好地创设浓郁的读书氛围，提升图书馆书香氛围。(六)积极完善学院招生和毕业生就业工作1.调动全院一切力量支持学院招生工作，树立全院教职工招生意识2.完善招生机制，加强生源地建设3.加大招生宣传力度4.推行以学院为主导、系部为主体、分级负责、层层落实的院系两级就业生工作机制5.重视就业指导与服务多渠道、多形式开展创新创业培训指导。开展优秀校友对话创业、创业沙龙和创新创业路演、招生就业专网开设就业指导专栏等活动，为学生提供切实的帮助。(七)深入推进文明学院创建工作1.完善后勤管理体制2.厉行勤俭节约3.财产精细化管理4.抓好餐饮、交通、医疗等服务5.加强校园安全管理6.进一步美化校园环境(七)抓好财务、国资、后勤等方面工作严格遵守财务法律、法规，加强财产管理，厉行节约，科学合理使用资金，提高经费使用效益，为学院发展提供有力保障。按照公开、公平、公正及维护学校利益的原则，规范采购行为，结合学院2019年的经费预算，做好教学、行政办公设备的采购。加强国有资产管理工作,逐步理清、理顺各处室、系部国有资产情况。持续推进后勤保障工作，合理安排经费用度，力争改造完善学院校园道路灯光照明的改造工作。2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是深入贯彻落实全国、全省和全市教育大会精神的开局之年,是深入贯彻省委“担当作为、狠抓落实”和市委“工作落实攻坚年”要求，书写教育系统“奋进之笔”，攻坚克难、狠抓落实的重要一年。2019年，学院的总体工作思路是：深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以立德树人为根本，坚定不移地走“立足中心市区，服务全域威海；产教深度融合，校企共赢合作；实训理论一体，实习就业联动；人员分类管理，教师多岗多能；实用管用有用，教学科研并重；一切为了学生，为了学生发展”的办学道路，发扬新时代泰山“挑山工”精神，抓重点，破难点，补短板，树亮点，雷厉风行抓落实，攻坚克难抓落实，突出重点抓落实，狠抓工作落实落地，在体制机制改革、实训导向教学改革等重点工作上集中发力，以点带面，努力实现各项工作的新突破、快突破、大突破。一、加强思想建设，确保政治要求入脑入心落到行动上。1.落实立德树人根本任务，把理想信念放在第一位，加强党史、国史、改革开放史教育，