xxxx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知

xxxx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知Xxxx县级以上党政机关党员领导干部民主生活会年度通知本文简介：2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知各省、自治区、直辖市纪委机关、党委组织部，中央纪委各派出机构，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团纪委机关、党委组织部，各中管金融企业党委，部分国有重要骨干企业党组（党委），部分高等学校党委：认真开好2017年度民主xxxx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知本文内容：2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知各省、自治区、直辖市纪委机关、党委组织部，中央纪委各派出机构，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团纪委机关、党委组织部，各中管金融企业党委，部分国有重要骨干企业党组（党委），部分高等学校党委：认真开好2017年度民主生活会，是深入学习贯彻党的十九大精神的重要举措。这次民主生活会的主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，现就组织召开民主生活会有关工作通知如下。一、精心组织学习研讨各级党委（党组）要采取多种形式，组织党员领导干部深入学习领会党的十九大精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到5年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。在个人自学基础上，各级党委（党组）理论学习中心组要组织专题学习研讨，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为开好民主生活会打牢思想基础。上级党组织要督促检查学习情况，看是不是保证了学习、是不是开展了专题研讨、是不是做到了读原著学原文悟原理、是不是联系了思想和工作实际，对没有达到要求的及时督促补课，学习研讨质量不高的不能召开民主生活会。二、深入查找突出问题领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题，重点从以下6个方面查摆问题。1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。3.对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。4.担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。5.纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。6.严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。领导班子和党员领导干部要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，联系本地区本部门本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上，认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲审阅把关。三、严肃开展批评和自我批评领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。民主生活会上，班子成员要对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。受到问责和因“四风”问题被查处的，要严肃作出检查。会后要针对查摆的问题列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。四、强化组织领导和督促指导各级党委（党组）要按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》要求，精心做好组织工作，确保民主生活会开出高质量、开出新气象。党委（党组）书记要履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用。上级党组织要派出督导组，对下一级单位民主生活会进行全覆盖督促检查和指导。中央组织部会同中央纪委机关等单位组成督导组，对省部级单位民主生活会进行督导。督导组要提前介入、全程参与、从严把关、认真点评，对民主生活会质量达不到要求的及时叫停，经报批后督促重新召开。中央纪委机关、中央组织部、中央直属机关工委、中央国家机关工委、国务院国资委党委、教育部党组负责同志，至少参加1个省部级单位或中管金融企业、中管企业、中管高校领导班子民主生活会，并进行点评。中央组织部会同中央纪委机关，对市、县两级民主生活会进行抽查。这次民主生活会要在2018年2月中旬前完成，召开情况在适当范围内通报，并在召开后15日内向上级党组织报告。2017年度党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料按照《中共**市**局（公司）党组关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（***〔2018〕x号）要求，**领导班子高度重视，始终把学习贯彻党的十九大精神作为当前首要政治任务，积极组织十九大学习讨论活动，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，广泛征求全体党员群众意见，深入查摆学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当责任，攻坚克难、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则六个方面存在问题，认真剖析并提出整改方向和措施。现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1、缺乏持之以恒的学习精神。班子成员中总是感觉到理论学习是软指标，往往是上级要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由压缩学习时间，缺乏持之以恒、自觉学习的精神。2、在学懂弄通做实上有差距。自党的十九大胜利召开以来，**领导班子，虽然多次组织党的十九大精神专题学习和讨论，但一直偏重于中央、行业的一些重要会议、文件的传达和学习，学习上注重形式不注重结果，导致学习不够深入、不够细致、不够透彻。3、存在学用脱节的问题。在学习上常常存在上级让学什么就学什么，缺乏自学的挤劲、钻劲，不善于从理论和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感，不能用先进的习近平新时代中国特色社会主义思想来指导具体业务工作的实践。4、存在理想信念迷失。对**行业未来发展形势担忧，感到迷茫和困惑，对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面1、执行决策、决议不够到位。对党中央决策部署以及上级党委决议决定理解不够透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，没有从全局出发分毫不差地执行，部分工作落实上有打折扣现象。2、对党员干部的管理不够严格。个别党员干部的政治纪律和规矩意识不强，政治敏感性不强，没有严格落实请销假、重大问题报告等制度，对中心党员干部中出现的一些错误行为、负能量的言论，不能做到及时的批评指正。（三）对党忠诚老实方面1、存在多报喜不报忧的思想。尽管在工作汇报中始终能够坚持实事求是，如实反映情况，但在宣传报道时会对工作中讲成绩、讲好的方面多投稿，对问题和缺点则不报丑。2、存在着坚持原则不够。班子成员对于一些问题和个人存在“老好人”思想，比如面对一些有悖原则的问题，没有旗帜鲜明的及时批评、及时纠正。（四）担当责任，攻坚克难方面1、工作不够主动担责。存在因循守旧，按部就班思想，对于各部门内长期存在的一些难点问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯例处理，走一步算一步，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神。2、计划缺乏科学预判。在制定中心工作计划和措施时，更多地着眼于完成年度目标、推进当前工作，缺乏长期性、战略性的全局角度，对实际工作中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。3、攻坚克难落实不力。在工作推进中，对于部分难点工作，一开始重视，决心落实解决，但遇到波折时，却因为种种顾虑虎头蛇尾，有畏难情绪，推进不力。（五）纠正“四风”不止步方面1、形式主义有所抬头。在销量压力大、业务工作繁忙时抓工作不深不细，虽然能够认真贯彻落实上级精神，但在日常工作中，存在把关不够严格，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。2、官僚主义偶有反弹。虽然能够积极主动听取方方面面的意见，但由于**经营工作头绪多，任务重，深入基层、深入商户面对面的时间少，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，从中提炼出成功经验和办法欠缺。（六）严格执行廉洁自律准则方面1、廉洁自律意识有所放松。在日常工作中虽然能严格遵守财经纪律，落实八项规定精神，支出均有明细且严格按照程序执行，但在艰苦朴素、勤俭节约方面还需进一步提升，“家大业大，浪费点没啥”的思想仍没有完全杜绝。2、“一岗双责”落实有所欠缺。对“一岗双责”的压力传导还不够，部分班子成员认为只要把分管具体工作抓上去就行了，对分管部门的党风廉政建设重视不够，对普通党员日常监督管理还缺乏行之有效的具体措施。二、问题存在的根源领导班子多次对查摆出“六个方面”的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观改造、内部监管和奋斗精神上存在问题。（一）政治理论学习抓得不紧。一是学习理论不够重视，没有把理论学习放在重要位置，开展学习活动也是蜻蜓点水、浅尝辄止，认为营销工作是踏踏实实干出来的，实战和经验远比书本重要，忽视了理论与实践的辩证唯物关系；二是学习计划不够系统，没有制度合理的学习计划，上级要求或领导想到了，就组织开展学习，业务一繁忙，就放下不学习了，不能持之以恒，缺乏对理论的系统研究；三是学习内容不够深入，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，没有做到读原文，原汁原味地学，很难把理论运用到实践中去指导工作和生活。（二）主观世界改造不够自觉。一是理想信念有所下降，对“四大考验”、“四种危险”缺