人社局2021年度上半年工作总结范文和下半年工作计划

人社局2021年度上半年工作总结范文和下半年工作计划人社局2021年上半年工作总结和下半年工作计划xxxx年上半年，区人社局紧紧围绕“全区建设宜居灞桥，打造最美城区”总目标，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力围绕就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系等重点工作，全力推动人社事业稳步发展。一、指标任务进展情况（截至x月底）二、重点工作进展情况（一）坚持就业优先，全力推动就业创业工作1.认真贯彻落实省市就业创业工作部署。一是先后制定印发了《灞桥区破解“就业难”问题三年行动计划》和《灞桥区落实百万大学生留x就业创业五年行动计划工作方案》，不断推进“百万大学生留x”工作。二是举办白鹿原大学城就业创业促进联盟政策宣讲与校企合作签约仪式，聘请灞桥区招才引智大使x人，签订《校企人才合作框架协议书》，不断推进高校毕业生就业创业。三是制定《灞桥区xxxx年就业扶贫春季攻势行动方案》《灞桥区xxxx年就业扶贫六项工程实施方案》等，扎实做好就业扶贫工作，落实贫困劳动力转移就业，培训。2.认真做好创业带动就业工作。一是加大创业担保贷款工作力度，加强信用乡村建设，为洪庆街道路家湾村进行了“创业担保贷款信用村”受牌。二是做好高校毕业生就业见习工作，推荐就业见习xx人。三是深入海棠学院举办大学生创业培训班和宣讲会，组织参观半坡国际艺术区和区内企业，开展“万名学子看x”相约灞桥活动；深入村组举办“樱桃电商销售狄寨专场培训班”“樱桃田间管理培训班”。目前，共组织大学生、失地农民创业培训xxx人，农村劳动力转移培训xxxx人。3.强化公共就业服务工作。一是开展“春风行动”系列活动，先后举办席王管区专场招聘会等x场，组织用工企业xxx余家，提供就业创业岗位xxxx个，达成就业意向xxx人；参展全市“百万大学生留x巡回招聘会”x场次，提供各类就业岗位xxx余个，达成就业意向xxx人。二是印制《灞桥区人社便民政策汇编》xxxx本，组织开展政策宣传活动x次，发放就业政策宣传资料xxxx余份。三是加强职介子系统建设，整合灵活就业人员求职登记信息，实现求职登记xxxx人，用工登记xxxxx家，做好岗位匹配与推荐工作，积极发挥职介无形市场作用。四是加强公益性岗位管理，安置就业困难人员xxx人。（二）强化工作措施，不断推进社会保障政策落实1.认真落实各项社会保障制度。一是开展机关事业单位养老保险制度改革，落实试点期间养老个人账户余额清退工作。二是围绕破解“养老难”问题，扎实做好失地农民养老保险工作。2.做好社保政策落实和扩面工作。一是落实城镇基本医疗保险参保x.xx万人，工伤保险参保x.xx万人，生育保险参保x.xx万人，失业保险参保x.xx万人。二是加大政策宣传，继续做好跨省异地就医的备案工作。启动生育津贴发放工作，落实上调失业保险待遇至xxxx元/月。三是制定《灞桥区失业保险援企稳岗护航行动实施方案》，积极落实失业保险技能提升补贴和稳岗补贴工作。四是按规定指导、督促辖区定点医疗机构对药品目录库进行更新，保障参保患者医疗费用正常结算。3.加强社保基金监管和经办服务。重点做好属事业单位内部审计工作，确保基金规范有效运行。加强经办服务机构标准化建设，区人力资源服务中心、区医保中心已进驻灞桥区便民服务大厅办公，设置前台标准化服务窗口，积极落实社保经办综合柜员制，实现群众办事“最多跑一次“。（三）积极推进人事人才和收入分配制度改革1.加强机关事业单位人事管理。一是加强日常工作考核，对xxxx年度全区机关事业单位工作人员进行年度考核。二是加强事业单位岗位设置管理工作，对教育系统重新进行岗位设置。三是启动实施“引凤工程”，做好事业单位人员公开招聘工作，做好资格复审环节。2.加强专业技术人才队伍建设。一是起草人才新政细则，制定《灞桥区人才学位补贴政策实施意见》《灞桥区学术技术带头人培养人选选拔管理办法》，积极落实“人才新政xx条”配套措施。二是积极做好xxxx年度卫生、护士执业专技资格考试工作。三是做好xxxx年教育系统省市教学能手选拔工作。四是积极弘扬工匠精神，组织开展了“x十佳工匠之星”评选推荐活动，我区高级农艺师郭缠俊及x泾渭钻探机具制造有限公司杨岗获殊荣。3.推进工资制度改革。举办了全区xxxx年灞桥区工资普调工作培训会，积极开展机关事业单位工资普调工作。认真做好机关事业单位“工资年报”、“公务员收入调查”。（四）持续保持劳动关系和谐稳定1.加强劳动保障监察工作力度。一是在全区xx个建筑项目悬挂“灞桥区农民工维权公示栏”，每个工地推选x名农民工作为信息员，首创建筑企业微信群，建立信息网格，有效加强动态监控。二是强化劳动保障监察日常查处工作，主动检查用人单位xxx户，涉及人数xxxx人，受理投诉案件xx件，实效内结案xx件，结案率xxx%，受理工伤认定申请xx件，认定工伤xx件。三是妥善处理拖欠农民工工资工作，为xxxx名农民工追回工资xxxx.x万元。2.加强劳动人事争议仲裁工作。以营造和谐劳动关系为目标，积极稳妥处理各类劳动人事争议案件，共受理各类劳动争议案件xxx件，开庭审理xxx件，时效内结案率xxx%，为劳动者挽回经济损失xxx余万元。（五）不断加强自身建设和基础工作一是在全体干部中深入开展“不忘初心、牢记使命，加快追赶超越步伐，落实五个扎实要求”大调研活动，重点针对就业、社保、人事人才、劳动关系及提升人社工作服务水平等方面，深入街道、村组、社区、驻地单位、院校及企业开展调研，不断促进人社各项工作。二是创新“党建+”活动载体，先后开展“党建+关爱儿童关注未来”主题活动，向企业职工子女赠书包、文具xx余套，开展“党建+培训”活动，引导高校毕业生就业创业在灞桥。三是以巡察工作为契机，以问题为导向，持续加强机关作风建设，坚持挂图作战，夯实工作责任，不断提升人社新形象。下半年，区人社局将紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，精准发力，奋力追赶超越，确保各项目标任务全面完成。一是加强创业就业工作。全面落实就业创业政策，积极实施破解“就业难”三年行动计划、百万大学生留x就业创业五年行动方案，扎实做好创业担保贷款、创业明星评选及职业技能培训工作，不断推进就业创业工作。二是加强社保惠民政策落实力度，积极推进新征地农民养老保险及城中村改造村养老保险工作，认真落实医疗、工伤、生育、失业各项基本保险政策，着力破解“养老难”问题。三是加强人才队伍建设，认真落实区委“人才xx条”措施，做好高层次及特殊紧缺人才引进工作，做好人才推荐评选及认定工作，为区域发展提供强有力的智力支撑。四是加强人事制度管理，严格落实机关事业单位工作人员考核、任用和奖惩工作制度，认真做好公务员及机关事业单位人员日常管理。加强事业单位岗位设置管理，强化激励措施，调动工作人员积极性。五是全面构建和谐稳定劳动关系。加强劳动监察执法队伍建设，扎实做好保障农民工工资支付、用工单位检查管理等工作。加强调解仲裁工作，不断提升劳动人事争议处理效能，全方位、多层次消除不和谐因素，积极营造和谐劳动关系。