2019年村党支部书记度抓基层党建工作（述职报告）

2019年村党支部书记度抓基层党建工作（述职报告）2019年，村党支部书记重视基层党建工作述职报告。本文简介：2019年村党支部书记度抓基层党建工作述职报告根据镇党委安排，现将本人2018年度抓xx村党支部基层党建工作情况报告如下：一、履职工作情况一是认真履行基层党建工作责任。作为村党支部书记，我时刻不忘抓好党建工作的重要性，按照省、市、区委及镇党委党建工作的具体要求，团结和带领村“两委”一班人2019年村党支部书记度抓基层党建工作述职报告本文内容：2019年村党支部书记度抓基层党建工作述职报告根据镇党委安排，现将本人2018年度抓xx村党支部基层党建工作情况报告如下：一、履职工作情况一是认真履行基层党建工作责任。作为村党支部书记，我时刻不忘抓好党建工作的重要性，按照省、市、区委及镇党委党建工作的具体要求，团结和带领村“两委”一班人，认真落实党建第一责任，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，做到党建工作与村级工作同时研究部署，使党建工作与村级工作有机结合，相互促进。认真落实全面从严治党要求，严格遵守各项管理制度，自觉接受组织和群众监督。二是积极组织学习新思想新理论。始终把政治理论学习作为重要任务来抓，坚持每月至少开展一次主题党日活动和村党员干部集中学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导全村党员干部提高政治站位，树牢“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，带头贯彻执行镇党委、政府决策部署，认真完成镇党委、政府下达的各项工作任务目标。重点做好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传工作。继续抓好村级“两委”班子和党员队伍建设，加大村级后备干部、入党积极分子培养力度，加强党员干部岗位目标管理，严格工作日坐班、党务村务公开等各项工作制度。三是推进“两学一做”常态化制度化。带头参加“三会一课”、“28日党员活动日”、组织生活会、民主评议党员等组织活动，进一步促进村级党建工作规范化、制度化。组织部分村党员到xx、xx等镇先进村开展现场参观学习，不断增强村级党员干部带富致富和为民服务本领。认真组织开展“察民情、听民言、解民忧、惠民生”活动，详细了解村民诉求，解决xxx、xx村2个自然村主路硬化以及文体广场建设、村东河道清理、村容村貌整治等民生问题7件。四是严格落实基层党建重点任务。发掘培养1名政治素质好、有文化的年轻骨干进入村级后备干部队伍，新发展预备党员2名，入党积极分子4名，为党组织增添了新的活力。健全村干部岗位目标管理责任制，认真落实村干部坐班制，规范村级财务管理.二、履职工作的特色和亮点一是抓教育，加强队伍建设。结合开展党的群众路线教育实践活动，狠抓党员干部学习教育，组织党员干部研究制定党员学习计划，组织开展学习活动。重点学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神和三严三实要求，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力坚定贯彻执行党的路线方针政策。2014年全村党员共开展学习12场次，组织村社干部学习12场次，对流动党员以短信方式寄学4次，为年老体弱党员上门送学4次。同时，结合我村实际健全完善了《梨园村村规民约》、《村务财务管理制度》等工作制度，全面推行四议两公开工作法，并在群众路线教育实践活动阶段认真开展批评和自我批评，努力去除党员干部思想和作风上存在的顽疾。通过学习教育，党员干部思想认识有所提高，宗旨意识有所加强，队伍素质进一步提升，先锋模范作用进一步加强，增强了党组织的凝聚力。二是创载体，增强工作活力。结合党的群众路线教育实践活动，组织广大党员、村社干部与双联单位市、县国土局深入开展了革命传统和优良作风教育活动，并邀请县国土局领导为全村党员上党课。在活动过程中，每位党员都重新审视自己，破除了部分党员的一些错误思想，通过教育引导，使村社干部、党员的工作活力进一步增强。认真开展了五星级文明户、枣乡最美人物、优秀共产党员等评选活动，共评选出枣乡最美人物2名、综治法治中心户8户，综合五星文明户8户，优秀共产党员2名。三是转作风，提升服务水平。在扎实开展群众路线教育实践活动的同时，认真开展深入群众大走访活动。村干部包社、社干部包户、支部书记联系党小组长、支委成员联系党员，在广泛宣传农村低保、大病救助、养老保险、计划生育等各方面的惠农政策的同时，也从生产生活的各个方面了解群众的所需所盼。通过上门走访、座谈交流、发放调查表等形式，广泛征求对村两委班子和党员的意见建议，共征求到意见建议39条。其中针对领导班子四风方面存在的问题15条，针对班子成员的24条，至活动结束，已整改35条，还有4条正在整改。通过整改，班子成员和村社干部创新了工作思路，拓宽了服务渠道，作风明显转变，服务意识明显增强，真正建立起了一条干群连心桥。四是树品牌，增加农民收入。把产业型党建作为党组织引领发展和党员发挥作用的平台，围绕产业发展抓党建，全面开展党组织+协会+农民专业合作社党建设置模式，充分发挥了党员的示范引领作用。一是壮大肉羊养殖，打造养羊专业村品牌。培育养羊50只以上的专业户30户，其中党员户8户，全村70%的农户养羊在20只以上，年出栏肉羊5000只以上，实现了养羊万只的目标。二是做活劳务产业，打造劳务输出品牌。充分利用丹霞景观建设和红山湾水库修建的有利时机，利用党员带头作用积极动员富余劳动力转移就业，共输出劳务人员550多人次。其中党员38人，劳务收入达1000万元，为全村特色主导产业发展起到了示范引领作用。三、存在的问题及原因一是对村社干部管理不严。本人作为支部书记，在干部日常管理工作中碍于情面，存在失之于宽、失之于软的现象，对不作为、乱作为的党员干部没有及时制止和批评，管理不严，奖惩不到位。如召集党员大会、村社干部会议，有些党员干部无故迟到或不到的现象时有发生，由于奖惩措施不严，此类问题一直存在。还有四社社长薛其荣对社里存在的问题不及时汇报，造成张延付多次到县上访，但本人因碍于情面没有对其进行批评教育，致使工作一直处于被动状态。再者就是六社社长因征地后水费分摊面积变化大等原因，组织社员重新丈量土地，在丈量过程中有失公平，造成部分群众意见很大。二是对党员教育管理不够。作为落实党风廉政建设的第一责任人，有时疏于对党员的管理教育，以农村党员要干农活为由不愿意组织党员进行学习教育。三会一课制度坚持不好，导致部分党员把自己完全混同于一般群众，党性观念不强，在社会公益性服务中发挥作用较少。甚至有个别党员，如第四党小组王兴华多次无故不参加党员大会和组织活动。对这些党员的关心和教育不够，没能将党员的先锋带头作用充分发挥出来。三是谋发展的意识不强。作为党支部书记，应积极引领全村广大干部和群众发展经济，建设新农村，但在工作过程中对政策理论研学不够、解读不深，谋划发展和干事创业的思路也不宽，有些工作放不开手脚，少了敢想敢干的决心和勇气。如全村土地整改项目，由于多数群众意见大，没有积极做好群众的宣传及动员工作，示范带动效应不明显，范围不广。四是工作方法不灵活。对全村各项工作的主动深入思考不足，担当意识减弱，对工作怎么干、怎么抓谋划的少，在土地整改项目方面方法不多，方式不灵活。土地整改项目工作难度大、前期矛盾纠纷多，群众抵触情绪大。没有充分发挥主观能动性，习惯于用老办法、老经验对待解决，有时还存在畏难情绪，导致群众对该项目的实施还存在意见和看法。本人深刻反思存在的问题，主要原因是：一是思想认识不到位。作为支部书记对党建工作还缺乏足够的认识和重视，总认为党建工作是务虚工作、是次要任务，不能正确处理好与经济工作的关系，使党建工作与中心工作成为两张皮，以至于抓党建任务不明确、责任不落实、效果不明显。二是制度执行力不够。党员、村社干部对制度规定落实不到位的现象仍然存在，不少制度成了挂在墙上、写在纸上、喊在嘴上的摆设。党员的管理教育方面，三会一课、党员管理制度等方面坚持的不好。村社干部执行制度有弹性，纪律松懈，落实工作不力。三是宗旨意识不强。作为支部书记，因信访维稳压力大，真抓实干的劲头显得不足。工作中想的少，做的少，对群众的所思所盼了解不透，满足于做中转站。缺乏责任心，缺乏真心实意为群众服务的意识。四、下一步工作思路和措施在今后工作中，我将强化党要管党、从严治党意识，努力把基层党建工作抓具体、抓深入、抓出成效。(一)适应新常态，聚精会神抓党建。自觉把党建责任扛在肩上，把党的建设摆在首要位置，始终把党的建设与中心工作一起谋划、一并落实，认真履行好自己第一责任和班子成员一岗双责责任。进一步明确抓党建责任清单，把每个环节的工作抓实抓细。全面加强思想、组织、作风、制度建设，细化党建工作,实现管党治党水平与推动发展能力同步提升。(二)顺应新要求，突出重点抓党建。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持不懈加强思想政治建设，在农村党员中开展学党章、学法律和三严三实主题教育。围绕服务型和创新型党组织建设，重点抓好兴民和旺民肉羊养殖专业合作社的组织带动能力，建设培育高标准的日光温室葡萄示范园。把组织优势转化为发展优势、组织资源转化为发展资源、组织活力转化为发展活力。重点提高发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护社会稳定的能力，争当为民富民先锋,推进全村经济社会转型跨越发展。(三)采取新举措，强化保障抓党建。深入落实中央八项规定精神，狠抓四风问题不放松，始终把党风廉政建设作为重大政治任务，着力加强村社干部的作风建设，健全制度、细化责任、强化制度执行、加大日常督查，对执行不力、中梗阻塞、庸懒散慢行为从严问责，从严处理。培育特色产业，壮大村级积累，切实解决村级组织建设投入不足等问题。(四)是强化宗旨意识，办好民生实事。作为支部书记，要始终保持心系群众冷暖的深厚感情，始终保持为民排忧解难的满腔热情，始终保持为人民利益奋斗的奔放激情。1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡1236发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实三重一大事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群1+5帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进双联行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进7+4+10+3专项整治和保民生、促三农行动，督促整改班子四风问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。二、存在的主要问题及原因分析1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索