工会经费使用管理情况自查报告

工会经费使用管理情况自查报告工会经费使用管理情况自查报告1为推进工会建立建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设，规范工会经费的管理和使用，确保工会经费更好地为基层工会工作服务，为职工群众服务，现根据**县总工会《关于对基层工会经费使用管理情况专项督查的工作方案》（**发〔****〕**号）文件精神，结合实际情况，我局对***年工会经费使用管理情况进行了自查。现将自查情况报告如下：一、认真学习，提高思想认识我局领导高度重视，积极组织全体干部职工集中学习了全国总工会下发的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》和**县总工会关于转发**市总工会《关于转发〈**省基层工会经费收支管理实施办法（试行）的通知〉的通知》，认真贯彻文件精神，结合实际深入解读《基层工会经费收支管理办法》，从根本上保障工会会员正常的福利待遇，确保合理、合规、合法，确保了基层工会经费用于开展工会活动。二、加强领导，责任分工为保障对工会经费使用管理情况的自查工作顺利进行，成立了专项督查工作领导小组，由工会主席***同志任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。三、全面开展清理自查1、工会经费收支情况。***年我局工会人员共计**人，按***元/人的标准，共计提取****元工会经费。***年我局工会经费共计支出***元。其中春节发放米、油等节日慰问品***元，端午节发放米、油等节日慰问品***元，中秋节发放米、油等节日慰问品***元，为职工开展生日慰问***元，开展工会活动支出***元。2、工会经费使用管理情况。我局在工会经费使用管理过程中，严格执行中央八项规定，执行工会开支“八个不准”，控制好工会经费使用范围，接受职工、工会会员监督以及经费审查委员会审查，坚决杜绝将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。****年未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工节日慰问等。三、自查发现的问题1、2018年，我局按照上级工会要求到金融部门单独开设工会帐户。资料收集齐全后，由于金融部门未能审批，导致工会帐户至今未能设立，为更好地管理工会经费，根据县有关部门要求，在经费帐目下设立了工会经费核算子目。四、下一步工作打算通过开展本次自查自纠工作情况，我局工会将完善细化工会经费管理相关制度，严格账务纪律，建立监督管理长效机制，认真梳理自身问题，深刻分析原因，确保专项督查工作落到实处。同时，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身份有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。工会经费使用管理情况自查报告2按照（荥工发〔2017〕44号）文件精神，我局结合自身工作情况，现将2016年以来工会经费管理使用自查情况报告如下：一、认真学习，提高思想认识组织全体干部职工集中学习了县委办印发的《深化拓展三项整改“回头看”实施方案》，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得实效。二、加强领导，责任分工为保障对工会经费管理使用的清理整改自查工作的顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席关沛任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。三、全面开展清理自查1、工会经费收支情况。2016年以来，工会经费按预算划拨数收入，另有部分收入按工会活动经费不足时向单位报请示批准后划入，其次是职工缴纳的会费，未出现违规收入工会经费和违规提取工会经费的情况。2、严格执行中央八项规定，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工体检、为职工购买相关保险、看望生病职工和退休老同志、节日慰问等。四、建立规范管理长效监督机制在本次自查自纠的基础上，我局将继续完善工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。工会经费使用管理情况自查报告3为推进工会建立建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设，规范工会经费的管理和使用，确保工会经费更好地为基层工会工作服务，为职工群众服务，根据区总工会相关文件精神以及钦州市总工会《关于开展基层工会经费使用管理情况专项督查的通知》（钦市工发〔2017〕36号）文件要求，我办结合自身工作情况，现将2016年工会经费使用管理自查情况报告如下：一、认真学习，提高思想认识我办领导高度重视，积极组织全体干部职工集中学习了《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《〈关于加强基层工会经费收支管理的通〉的补充通知》，认真贯彻中央文件精神，结合实际深入解读《加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》，准确把握“10个关键”，认真学习“八个不准”，从根本上保障工会会员正常的福利待遇，确保合理、合规、合法，确保了基层工会经费用于开展工会活动。二、加强领导，责任分工为保障对工会经费使用管理情况的自查工作顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席滕林同志任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。三、全面开展清理自查1、工会经费收支情况。2015年，我办工会加入钦州市基层工会会计核算服务中心，由该服务中心代管会计核算工作，未有建立独立账户。2、工会经费使用管理情况。严格执行中央八项规定，执行工会开支“八个不准”，控制好工会经费使用范围，接受职工、工会会员监督以及经费审查委员会审查，坚决杜绝将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。2016年，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工节日慰问等。四、建立规范管理长效监督机制通过开展本次自查自纠工作情况，我办工会将完善细化工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立监督管理长效机制，认真梳理自身问题，深刻分析原因，确保专项督查工作落到实处。同时，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身份有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。工会经费使用管理情况自查报告4区总工会：根据《关于开展基层工会经费使用管理情况专项督查的通知》（徽工字〔2017〕60号）文件要求，我局高度重视，迅速组织相关人员对工会经费使用情况进行了全面自查，现将有关情况报告如下：一、基本情况2016年度，本单位在职职工人数81人，其中工会会员人数81人。全年工会经费收入元，其中工会会员缴纳会费4524元，行政补助收入元，其他收入元；全年工会经费支出元，其中职工活动支出元，职工集体福利方面支出102600元，业务支出23945元，其他支出25972元。二、自查情况经自查，区林业局工会自2015年成立以来，都严格执行《中华全国总工会关于加强基层工会收支管理的通知》（总工办发[2014]23号）、安徽省总工会《关于贯彻落实中华全国总工会关于加强基层工会收支管理的若干意见》（皖工办发[2015]7号）、安徽省总工会、省财政厅《关于进一步明确工会经费账户和工会资产管理有关问题的通知》（皖工办发[2014]39号）、区总工会、区财政局《关于加强行政事业单位基层工会经费管理的通知》（徽工字[2015]29号）等文件精神，配齐配强工会委员会班子，建立独立工会经费专用账户，执行过程中没有利用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；没有违反工作经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；没有使用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；没有利用工会账户设立“小金库”；没有将工会账户并入单位行政账户，而是建立了独立工会经费专用账户；没有截留、挪用工会经费行为；没有用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。三、下一步工作措施今后我局工会工作将依托主管部门，规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，切实把各项工作落到实处。要进一步完善工会经费管理制度，加强工会经费预决算管理，对工会经费进行有效控制和监督，努力提高工会经费的使用效益，确保工会各项事业健康有序发展。工会经费使用管理情况自查报告52017年校工会严格执行中央“八项规定”，切实按照厉行节约的工作要求，以服务基层、服务教职工为工作核心，加强内控机制建设，强化经费收支管理，确保经费支出结构的不断优化，努力完善经费收缴办法、不断推进工会财务工作的规范有序。校工会2017年度经费收支决算（草案）已经我校工会委员会、经审会审核通过，现汇报如下：2017全年收入合计万元，支出合计万元，当年经费结余万元。上年度经费结余万元，期末滚存结余万元。一、收入部分2017年，总收入万元。其中：（一）拨缴经费收入万元，实际上缴市教育工会经费万元。（组成如下：1.17年实际上缴经费万元，分两次上缴，第一次上缴160万元，已收到回拨数96万元（上缴数*60%）。第二次上缴万元，尚未收到回拨数万元（上缴数*60%）。2.收到16年度未下拨经费万元。）上级补助收入万元，其中：（1）回拨补助万元。（上年度上缴经费的12%）（2）专项补助万元，其中：文体活动专项补助万元；法援专项补助万元；星级妈咪小屋建设补助万元。（三）会费收入万元，其中我校在职教职工缴纳会费共计万元，人事派遣人员缴纳会费万元。（四）其他收入万元。二、支出部分2017年实际总支出万元。（一）职工活动支出万元。具体包括：1．职工教育费支出万元。2．文体活动费万元。包括如华法杯足球赛、燃灯杯足球赛、八届教职工运动会及趣味运动会、65周年校庆欢乐跑以及辅导员协会趣味运动会以及篮球、足球、徒步、声乐、瑜伽、舞蹈、钓鱼等协会活动等费用列支。3．宣传活动费2万元。4．其他活动支出93万元。其中：二级分工会会员活动费万元；教职工电影观摩券25万元；夏令用品采购万元；劳务派遣人员活动及慰问万元。（二）维权支出万元。1．高校法律援助费万元。2．困难职工帮付费万元。3.冬季送温暖费万元。其中：慰问假期加班员工万元；2016年年终慰问教职工万元（即2016年年终大礼包费用）。（三）业务支出万元，其中公车运行费万元。（四）其他支出万元。其中：主要用于从教三十周年纪念大会以及冬令进补服务费等项目的支出。由学校福利经费支出的项目：（五）体检经费支出:2016年万元，共检821人，人均910元；2017年万元，共检851人，人均1095元。（六）疗休养经费支出：2016年万元，共61人，人均万元；2017年万元，共96人，人均万元。三、关于往来款项的说明（一）代管经费代管经费上年末余额万元，本年末余额万元，说明如下：1.代管经费——帮困一日捐上年末余额万元，本年度帮困一日捐收入万元，支出万元用于学校职工的帮困慰问，共计帮困慰问教职工9人。本年结余万元，本年末余额万元。科目：23101帮困基金(一日捐)月份：01-12币别：人民币（元）2017年凭证号摘要支出收入月日131记-32工会一日捐收入07652373记-4探望慰问金奕麟家属费用20000914记-3探望黄虚锋老师水果费用2050914记-3探望黄淑华老师住院水果费用3500914记-3探望孙黎明老师住院水果费用2330921记-17探望黄淑华老师住院慰问费20000921记-17探望孙黎明老师住院慰问费20000921记-17探望王洁老师手术后慰问费20000921记-17探望黄虚锋老师手术后慰问费20000925记-20探望王洁老师购水果费2990925记-21傅鼎生老师帮困慰问费2000001010记-14探望杨旭、董春华手术住院购水果35201010记-15探望杨旭手术住院慰问200001010记-16探望董春华手术住院慰问200001011记-19王迁老师住院慰问费20000本年累计37439765232.代管经费——收留成基金上年末余额万元，本年度未发生变动，本年末余额万元。3.代管经费——一二级援助金上年末余额万元，本年度一二级援助金收入1万元，支出3万元，本年末余额万元。科目：23103一二级援助基金月份：01-12币别：人民币2017年凭证号摘要支出收入月日117记-10中国教育工会上海市委员会汇定向帮