杭州市时代小学中层干部竞聘上岗方案

杭州市时代小学中层干部竞聘上岗方案为了深入贯彻落实上城区教育局人才工作会议精神，深化干部人事制度改革，推进干部选拔任用民主化进程，建立起一支精干、高效的干部队伍，促进我校教育事业的改革与发展，学校在选配中层干部时实行竞聘上岗，特制定本实施方案。一、竞聘条件（一）思想政治素质好，拥护党的基本路线；爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献；有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有较好的群众基础。（二）具有较强的组织管理能力、协调能力；作风正派，廉洁自律，遵纪守法，坚持原则，顾全大局；有良好的心理素质，富有进取和创新精神。（三）具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备较强的文字和口头表达能力。（岗位职责详见附件）（四）从事教育教学工作五年以上，工作实绩突出，教职工公认。担任教研组长或年级组长、工会团队干部、中层后备等三年以上优先。二、岗位设置教导主任、办公室主任、科研室主任各1名。中层干部聘期为2年。在任期内有一下情况之一的，按照有关程序校长可以决定解聘或终止聘任：1．本人要求辞职的；2．在学期和年度业务考核及年度人事考核中不合格的；3．本人任职期间受到党内严重警告、行政记过以上处分的；4．不顾全大局，工作责任心不强，不能履行职责，完不成目标任务的；5．因组织原因岗位需变动的；6．其他原因需要解聘的。三、时间、程序和方法本次公开选拔工作按照宣传发动、公开报名、资格审查、公开竞选、公示等程序进行：（一）宣传发动：7月中旬。（二）公开报名：7月21日—7月23日。采用个人报名申请的办法，填写报名表并发邮件至[e-mail]。咨询电话：85558668（三）资格审查：7月24日。依据基本条件和资格要求，由党支部对报名者进行资格审查。（四）公开竞选：7月25日8：30。组织资格审查合格者进行竞选演说，专家组面试，并进行全体教师投票选举。（五）组织考察：7月26日—7月28日。根据专家组意见和群众投票数，由竞选领导小组讨论决定竞选结果。（六）竞选公示：公示一周，听取意见。（七）组阁审批：学校组阁新一届领导班子，发文，提请上城区教育局党委审批。（八）定期考核：学校考核小组对受聘的中层干部任期内的工作情况进行年度定期考核，如工作需要或明显不适应工作岗位需要调整的应按上述程序进行公开竞聘。四、组织领导公开选拔学校中层管理干部工作在学校党支部的统一领导下，成立领导小组。由书记杜晓芳同志任组长，校长项海刚、支委陈革文、茅丽春同志任组员。监督举报电话：87062198，咨询电话：87063812。五、竞聘工作要求本次竞聘工作在党支部的领导下，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分尊重综合评价结果，严格按照规定程序开展，使德才兼备、群众公认的优秀同志脱颖而出，力求做到公正性、科学性和规范性。杭州市时代小学2007年7月附件一：时代小学中层干部岗位职责[教导主任]在校长的领导下，协助校长全面贯彻党的教育方针，组织全校教育和教学工作。一、教学工作：1．协助校长组织教师学习和贯彻国家教委颁发的教学计划，教学大纲及上级有关教育工作的指示，提高教学质量。2．制定全校教学工作计划，制定教学常规，建立正常的教学秩序，并严格督促，落实考查、评比、总结的情况，以保证教学计划的执行。3．领导教研组工作，帮助教研组制定具体的教学研究计划，配合教研组总结交流本组或个人教学经验。4．及时检查教师教学和学生学习情况及教学计划的执行情况；协助教研组长检查备课和学生各科作业，定期召开教师和部分学生座谈会；了解教师课堂教学，布置作业，辅导差生，教学效果和存在问题；分析学生知识掌握情况，帮助教师改进教学。5．组织教师学习教学理论及业务知识，检查进修计划执行情况，加强教师的在职再培训，提高教师的业务素质。二、教育管理工作1．协助校长贯彻执行教育方针、制度和组织实施学校的教育工作计划，经常检查、定期总结。2．组织年级组长、指导班主任开展班级教育工作，抓好年级组长、班主任的考核工作。指导班主任做好各项教育活动，抓好学生的日常行为规范。3．指导少先队工作。统一安排和开展有益学生身心健康的教育活动，包括军校、学军学农、生存训练等，落实好学校“亲情系列”教育活动。4．协助组织安排开展课外文娱科技等活动和第二课堂活动，加强艺术教育，全面提高学生素质。5．掌握学生每周的活动总量，防止负担过重，保证学生在学习、工作、文体、睡眠等方面都有合理的时间安排。三、教务行政工作1．管理学生学籍，招生，编班，考勤，成绩考核，转学，毕业等项工作，并分别建立健全学籍档案。2．负责排课和调课。编制全校、各班、各任课教师的课程表，协助校长研究确定班主任和任课教师的人选。做到排课科学合理，有利于学生学习、有利于提高教学质量，同时适当注意以老带新。做好教师的业务工作，安排调课，代课，建立教师业务档案。做好教师因公、因事、因病的缺课统计。3．负责考务工作。认真做好考试前准备（包括收集考题、准备试卷、安排考场和监考）。统计各科成绩，做好各学科教学质量分析，收集试卷和答卷，保存资料，期末上交校档案室存档，发放学生成绩单等。4．加强图书室，阅览室，仪器室等各室的建设，及时解决教学参考书和工具书，管好各类教学挂图和仪器。[办公室主任]1．协助校长策划组织重大会议及各种行政会议，做好会议记录，草拟有关文件，并负责督促学校计划贯彻执行。负责学校行政办公事务、文件的处理和校章的管理。协助校长起草学校计划、总结，负责起草文件下发、重大报告材料，编制学校校历和大事记。2．负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以学校名义发出的各种报告文件。3．在校长的领导下，负责管理对人事工作的招聘、考核、解聘、升迁、统计等工作。并管理学校的人事档案，负责人事职责范围内的工作。4．做好学校宣传报道，加强与各种媒体的联系，督促各部门及时撰写新闻报道。5．管理和完善学校档案资料室。6．负责接待和受理学生家长以及社会外界的信访工作。7．做好教师的考勤工作。[科研室主任]1．在校长的领导下，负责抓好全校教育科研工作。2．制定全校教科研工作计划，抓好区级以上课题研究工作，包括课题立项、课题方案、课题实施、检查落实等工作。3．组织全校教职工学习教育理论，普及科研知识，宣传、普及教育科研的基本知识和方法；有计划地抓好教育科研成果的推广工作。4．定期征集评选论文，定期汇编本校教师撰写的教育论文。5．对科研骨干教师定期培训，促进教师努力成为科研型教师和教育科研带头人。6．在市、区教科研部门的指导下，认真贯彻上级教育科研工作精神，及时了解并交流教育改革信息。7．负责学校骨干教师的管理工作。8．负责、统筹学校教师的师训工作。9．负责学校刊物的出版、发行。附件二：杭州市时代小学中层干部竞聘上岗报名表姓名性别民族一寸照片出生年月工作时间政治面貌最高学历任教学科教师职称职务竞聘岗位熟悉何种专业技术、有何专长学习工作简历教育教学成果所获荣誉备注