人社部门“七五普法”工作汇报

人社部门“七五普法”工作汇报部门“七五普法”工作汇报**县人力资源和社会保障局各位领导：我就人社部门“七五普法”工作简要汇报如下：2016年以来，我局在县委、县政府的正确领导和县人大的监督指导下，以建设“法治人社”为统领，以全面贯彻落实“七五”普法规划为目标，积极组织实施“七五”普法规划，深入开展人社法制宣传教育，着力提高人社队伍法律素质和全民法制观念，大力推进依法治理，各项人社法律法规执行情况良好。主要做了以下工作：一、加强组织领导，靠实普法工作责任。根据全县“七五”普法工作的整体要求，我局对普法工作进行了认真部署，成立了县人社局“七五”普法宣传教育领导小组和办公室，由局主要领导担任组长，明确了分管领导和工作人员，建立了一把手负总责，分管领导具体抓，全体干部职工全面抓落实的工作机制。同时，在全面总结“六五”普法工作经验的基础上，结合近年来人社工作的实际，制定了《**县人社局法制宣传教育第七个五年规划(2016-2020年)》，将普法依法治理工作列入了工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入了各年度工作计划，纳入了党支部和职工学习计划，纳入了年度工作目标考核，确保普法工作全面开展。二、强化法制教育，提高干部职工的法律意识。推进人力资源社会保障系统干部学法制度化、规范化。一是扎实推进“学习型”机关建设，以集中学习、专题辅导、外出培训、个人自学等多种形式，组织全体干部职工认真学习党中央关于全面依法治国的决策部署以及习近平总书记关于全面依法治国的一系列重要论述，进一步提升政治素养。二是建立健全了干部职工学法制度，以宪法等国家基本法律和人社法律法规为重点，广泛开展人社法律知识培训，使全局干部职工每年的法律培训学习不少于40课时，不断增强服务能力。三是根据工作需要，开展了人力资源和社会保障工作政策法资料收集整理工作,编印了《人力资源和社会保障工作政策法规制度汇编》，在全局上下形成了人人学法用法，全面依法行政的良好局面。三、立足工作实际，扎实开展法制宣传活动。2016年以来，我们充分利用法制宣传日、12333热线、人社法律法规宣传月宣传周、政府网站、**人社微信公众号、培训班、服务窗口等，采取印发宣传资料、专题讲座、媒体宣传、入户讲解等形式，组织法制宣传教育和法律服务活动。着眼于实施充分就业的发展战略，面向全系统、全社会，突出大学生、农民工等重点群体，大力宣传就业促进法及职业培训、人力资源市场等方面法律法规，大力宣传《社会保险法》及《工伤保险条例》、《失业保险条例》等社会保障领域法律法规，宣传社会保障制度改革及社保经办管理、社保基金监管方面的新政策、新精神，共开展集中宣传11次，发放资料7万多份，在**网站和**人社微信公众号连续发布人社方面法律法规宣传信息200多条；着眼于服务推进人才强县战略，深入学习宣传高层次人才队伍和高技能人才队伍建设、公务员管理、事业单位人事制度改革、军队转业干部安置等方面的法律法规和政策，对干部人才队伍开展培训11000人（次）；着眼于构建和谐劳动关系，深入160多户企业开展《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护等规范劳动关系、维护职工合法权益方面的制度宣传，加强对用人单位和劳动者的法治宣传教育，帮助、引导用人单位依法用工，帮助、引导劳动者依法维权，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷。四、开展专项治理，扎实推进人社部门依法行政。坚持法制宣传教育与法治实践相结合，不断健全行政执法程序，规范行政执法行为。认真清理行政审批项目，对涉及我局行政审批事项的变化情况进行了认真的清理和审核。以行政审批运行为重点，初步编制了依法行政流程。把涉及经济发展、公众利益密切相关的行政审批事项集中纳入经办服务大厅办理，使广大人民群众办事更加便捷，做到了方便于民，服务于民。同时，集中开展劳动监察执法，2016年以来，共办理劳动仲裁案件110余件，劳动监察案件108余件，为340余名农民工讨要被拖欠工资470余万元，有效维护了劳动者合法权益。我局虽然在普法方面做了大量工作，取得了一定成效，但还存在着宣传不够深入、执法形式单一、广大群众和干部职工依法办事意识不强等问题。下一步，我局将继续按照全县普法工作安排，进一步加大普法工作力度，全方位推进人力资源和社会保障各项事业的依法治理，促进人社工作法制化，规范化。