材料会计岗位KPI

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料岗位KPI部门/岗位：财务部/材料会计序号KPI指标考核权重计算方法资料来源1材料和费用报销审核的准确性351.严格按照公司报销规定核算、报销；出现一处漏项、错项扣5分；2.报销前各部门主管需对职权范围内的各种费用发生的真实性盖章确认，否则财务有权拒绝稽核；主管没有盖章确认财务核算的，每次扣5分；3.审核过程中发现重大问题和报销制度的漏洞，应及时上报；发现漏洞及时上报每次加2分。4、逐笔登记各部门各种费用发生明细、汇总及时上报。上报不及时扣5分。财务部2固定资产管理帐实相符和计提准确性201.固定资产总账和明细账相符、实物和明细账相符。帐帐、帐实相符出现一处错误扣5分；2.固定资产计提折旧符合财务制度和税法规定，计提合理。计提折旧出现一处错误扣5分；财务部3稽核仓库出入库手续的及时准确性25每月不定期到库房稽核出入库手续，抽查零部件是否帐实相符。每月至少一次，未执行扣10分。每稽核出一处错误加2分；每提出一条合理化建议被采纳加2分；财务部4填制原始凭证准确性201、严格按照财务制度制作原始凭证；每制作原始凭证错误一次，扣10分。2、监督、审核出纳按照制作的原始凭证办理付款手续。财务部备注