某化纤企业分厂成本统计绩效考核指标

我的工作室专业的智力产品提供商某化纤企业分厂成本统计绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1成本核算报表提供的及时性1－延误提交的成本核算报表数量／提交的成本核算报表总数×100%1）=目标值,得100分2)比目标值每降低百分点，减分，3）比目标值低百分点，不得分；成本核算报表提交时间记录月度统计季度考核2成本核算报表正确率1－查出有误的成本核算报表数量／提交的成本核算报表总数×100%1）=目标值,得100分2)比目标值每降低百分点，减分，3）比目标值低百分点，不得分；成本核算报表检查记录月度统计季度考核3台帐记录的及时性1－延误记录台帐数量／台帐总数×100%1）=目标值,得100分2)比目标值每降低百分点，减分，3）比目标值低百分点，不得分；台帐检查记录月度统计季度考核4台帐记录的规范性1－查出不规范的台帐数量／台帐总数×100%1）=目标值,得100分2)比目标值每降低百分点，减分，3）比目标值低百分点，不得分；台帐检查记录月度统计季度考核5成本分析报表编制的及时性和完整性Y=A+BA=成本分析报告质量（80%）B=报告提交的及时性（20%）成本分析报表月度统计季度考核6固定资产等帐物相符率固定资产等盘点帐物相符的金额／固定资产等总额×100%1）=目标值,得100分2）比目标值每降低百分点，减分3）比目标值低百分点，不得分资产盘点记录月度统计季度考核我的工作室专业的智力产品提供商7库存盘点帐实相符率库存盘点帐物相符的金额／库存盘点的物资总额×100%1）=目标值,得100分2）比目标值每降低百分点，减分3）比目标值低百分点，不得分库存盘点记录月度统计季度考核