某研究所人事管理任务绩效考核指标

木木工作室专业的知识型产品研发某研究所人事管理任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1招聘目标完成率对招聘人才计划完成情况进行考核实招岗位人数/计划预招岗位人数（招聘人数是合格人数）人力资源部/各部门2培训满意率考察能否满足培训需求，提高培训效果接受培训满意人员数/接受培训总人数人力资源部/各部门3培训计划完成率为加快人才培养、提高标准所吸引力，对标准所内不同层次人员建立完善的培训计划培训实际完成情况/培训计划完成情况人力资源部4事务性工作完成率检查日常事务性工作的完成质量事务性工作实际完成情况/计划完成情况人力资源部5合理化建议数量鼓励针对人力资源制度的合理化建议提出提出的合理化建议数量人力资源部6人才储备库建设情况为标准所各层次人才建立充足的人才储备。各层次人才的储备数量和质量人力资源部7资料、仪器完好率保持培训用图书、资料及教学仪器、设备完好资料仪器完好数量/资料仪器总数量人力资源部8劳资合同差错率正确处理劳资合同的签订、终止及员工退休、劳务纠纷，确保准确无误。劳资合同执行过程中的差错数量人力资源部9人事资料更新率保证人事资料数据库、统计报表的及时更新人事资料更新资料数量/所有人事资料数量人力资源部10人事档案完好率保证人事档案的完整、准确完好人事档案/全部人事档案人力资源部