国有企业纪检监察工作现状分析

龙源期刊网国有企业纪检监察工作现状分析作者：袁平平来源：《大东方》2018年第01期纪检监察工作在企业的发展过程中一直处于重要的地位，在当前的国有企业当中尤是如此。在当前社会发展的进程中，金钱至上、拜金主义的思潮不断冲击着我国固有的传统美德，对于国有企业而言，快速的经济发展也带来了一系列的问题。例如权力如何公平公正地使用，资金投放、选人用人、岗位作用等方面已经越来越敏感，成为了当前员工聚焦的一个焦点问题。在这些问题的解决上，纪检监察工作发挥着重要的作用，在工作当中遇到了一些较为棘手的问题，同时也形成了一些较为成熟的经验，在本文当中，将就目前而言国有企业对于纪检监察工作的现状进行分析，找到差距，进一步完善工作体制机制，为今后的工作探索出新的路子和方法。一、当前国有企业纪检监察工作现状国有企业的纪检监察工作对于维护企业稳定运行，减少员工和企业之间的矛盾，保护企业关键岗位人员，同时也能够为企业树立正向的外部形象起到举足轻重的作用。在这样的重要性下，国有企业的纪检监察工作需要认清当前的形势，找准目前的基本定位，才能在今后的工作中有的放矢。1、国有企业纪检监察工作在开展过程中形成了一套自有的体系和机制。国有企业的纪检监察工作已经随着企业的发展经历了一个较长时期，在这个时期内，纪检监察工作已经形成了一套属于企业自身的做法和规范，在今后的长期的时间内将继续指导此项工作。但是就目前而言，纪检监察工作随着党中央要求的不断深化，相应的规定和要求已经越来越严格，对于工作范围、工作深度和工作难度的要求都已经不可同日而语。在这样的前提下，国有企业纪检监察工作的固有体系和模式在很多方面都成为了发展的瓶颈所在。如同生产关系同生产力不相适应就将影响生产力的解放一样，工作模式的不适也会影响纪检监察工作的效果。同时，由于近年来国有企业纪检监察工作的总结提升和往年较长时间相比，已经存在进步速度放缓，变革过程较慢的问题，纪检监察工作的改变刻不容缓。2、国有企业纪检监察工作在开展过程中已经落后于时代的发展。当代社会是信息化社会，自媒体时代，企业各类信息的来源五花八门，同时也是一个言论相对自由，管理难度加大的时代。在这个时代下，国有企业的纪检监察工作开展仍然沿用着旧有的工作渠道，在开展工作的过程中不能妥善利用当前的信息化设备，或是利用不彻底，或是根本不利用。例如在当前手机成为第一媒体终端的情况下，国有企业的纪检监察工作信息化发展才步入建立电脑网页，在企业内网进行交流的阶段。这就给工作的开展带来了不利的影响，信息传递慢、信息网络窄、信息渠道闭塞的问题依然没有得到有效解决，对于纪检监察工作的问题依然治标不治本，相应工作的开展并不能得到根本上的支持，这点需要企业进行足够的反思。龙源期刊网、国有企业纪检监察工作在一定程度上还不具备独立自主的能力。纪检监察工作不同于企业其他的工作，此项工作由于大部分时间需要在内部开展督查、调查取证、处理案件，这就要求其必须有独立的工作机构和相对分离的上下级归属。但是目前国有企业当中，一是纪检监察工作部门并没有专设机构，同其他党务工作部门综合于一处，甚至在一些企业中存在纪检工作人员兼职的情况，分管纪检监察工作的领导干部兼职负责其他事务，不能专心搞好纪检工作。二是部门人员在数量上较少，质量上由于个人素质和知识结构原因，不能承担日益复杂的纪检监察工作，对于工作的结果自然也就失去了应有的控制。三是在工作过程中，由于工作对象和自身都隶属于一个企业，在此期间难免出现工作标准不一，对制度规定把控不严的情况，损害了纪检监察工作应有的威信，同样也不利于工作的长期开展。二、如何在现有的条件下改进国有企业的纪检监察工作国有企业的纪检监察工作必须经过创新变革，才能适应上级纪委日益严格的督查要求，才能满足企业不断发展前行的实际需要，要做到创新变革，主要从以下几个方面做起。1、提高认识勇于尝试，力争打破现有的工作格局限制。在纪检监察工作开展的过程中，过往的经验是企业宝贵的财富，但是要相信实事求是、与时俱进的真理，纪检监察工作的经验不应该成为限制工作模式创新发展的绊马索，就目前而言，一方面，纪检监察工作要同企业当前的发展需要相联系，对于企业新兴的产业机构、人员配置、工作条件等方面进行全面考量，对于需要重点关照的部位，尽快以旧有的经验为指导，结合当前的产业特点，设计出新的纪检监察工作模式，来适应当前企业的需要，因地制宜，尊重客观事实，将企业工作切实地抓在手中，发挥作用。另一方面，要对当前的工作经验形成长期总结提炼的习惯，将工作成效分阶段、分时间地进行总结，将其中成功的做法进行梳理，并在做法的细节上精益求精，形成具有类别指导意义的工作手段和方法，促进行的工作模式诞生。同时要把旧有的工作理念重新拿出来，放在实际工作当中进行检验，并按照结果进行相应的调整，珍惜先前的工作基础，也能够促进老方法的又一次新生和更好地成长。2、顺应时代敢于应用，纪检监察工作需要科技的支持。国有企业纪检监察工作的一个难点就在于，问题爆发的过程不可控，爆发后的问题都较为严重。为了解决这个问题，信息化手段就必须应用在此项工作上。一是要摒弃纪检监察工作神秘的外衣，当前在工作开展的过程中严谨细致是根本的态度，但是在这个时代开诚布公显得更加重要。纪检监察工作要敢于宣传自己，让自己出现在媒体的主流当中，充分彰显自身的工作特点和流程，自觉接受大众的监督。二是要对当前的社会主流媒体进行把控，对于手机微信公众号、微博等宣传手段加以学习利用，极大程度地构建自身和企业员工之间的交流互动平台，加强相互的沟通协作，利于信息的上传下达，交流保持通畅能有效减少问题的潜在爆发可能。三是要把当前工作的需要同企业积极沟通，在经费上力求获得企业的支持，尽快在硬件上满足搭建新平台的需要，利用企业的资金优势来打造出属于自身的纪检监察工作新模式。3、单设机构独立运作，用实际行动维护纪检监察工作的公信度。机构单设是当前中央对于纪检监察工作部门的要求，也是当前国有企业所必须落实的一项重要工作。一是要同企业的龙源期刊网组织、人力部门进行充分沟通，将上级纪委的要求传达到位，要按照上级的要求设立纪检监察工作独立机构，设置专职书记负责总体工作，将职级、岗位的设定做到有理有据，搭建有效的工作平台。二是要对于人员的使用严把准入关，对于素质不达标，业务不过硬的人员坚决不予录用，力求人员的配置合理，能力过关，才能对纪检工作有所帮助。三是要建立纪检监察工作自查自纠机制，要在机制建立的基础上，安排专人对相应的工作业绩进行考评考核，对于工作不按规章制度，工作业绩不打标准，工作态度出现偏差的人员，要给予政治和经济上的双重考核，促进工作团队时刻自我惊醒，保持公平公正的工作态度，维护好企业纪检监察工作的公信度，进而取得更大的工作成绩。作者简介袁平平，女，阳煤集团纪委监委，政工师。（作者单位：阳煤集团）