基于CSSCI的2020

基于CSSCI的2020基于cssci的2001-2020年图书馆人力资源研究可视化分析众所周知，图书馆的人力资源开发与管理对图书馆事业的健康持续发展来说至关重要。近10年来，国内学者逐渐重视对图书馆人力资源的理论探索和实践研究，积极寻求如何加强和改进图书馆人力资源开发和管理工作，并取得了一定的研究成果。因此，及时了解和掌握2001——2020年国内图书馆人力资源研究的基本情况、研究热点、重要文献和权威作者等相关信息，将有利于进一步做好国内图书馆人力资源的理论研究和实践管理工作。一、数据来源和研究方法本文分析的数据来源于中文社会科学引文索引(cssci)数据库，该数据库是由南京大学社会科学评价中心和香港科技大学共同开发的国内第一个具有检索和评价功能的大型引文数据库，填补了我国社会科学引文索引的空白,达到了国内领先水平,为下载数据、转换数据格式和进行数据分析带来了极大的便利,来源期刊具有权威性和代表性。因此，以该数据库为基础进行的某一领域的研究分析在一定程度上其研究成果也具有较强的科学性和代表性。在cssci的来源文献数据库中，选择2001年至2020年数据库，以图书馆人力资源为关键词在文献篇名中进行检索，共检索到103篇来源文献记录。本文采用定量分析和定性分析相结合的方法进行，在研究过程中，首先通过数据转换软件把下载的cssci数据格式转换成ssci数据格式，这样就可以使用citespace可视化软件进行科学知识图谱绘制与统计分析；在数据转换之后，再将数个文本文档合并成一个文本文档，打开文档后在文本文档顶端加上ssci数据格式开头的两行相关代码，即fnisiexportformat和vr，这样就可以运用bibexcel科学计量软件进行相关统计和共现分析。dash;2020年间，被cssci数据库收录有关图书馆人力资源研究的文献总量为103篇，收录数量较多的年份为2004年，为17篇；收录较少的年份为2001年，为5篇；总体研究情况呈∩趋势（见图1），其各年份收录具体情况见表1。图1和表1表明，近10年来cssci收录的国内图书馆人力资源研究数量逐渐增多之后便开始曲折性减少，这也及时提醒学者们要持续重视和加强对该领域的理论探索和实践研究，不断增加研究数量，切实提高学术研究质量。2.来源作者合作共现分析本文将cssci下载的103条文献记录转换后通过bibexcel软件生成来源作者合作共现文件（coc文件）和正方矩阵，然本文由论文联盟收集整理后运用ucinet软件中netdra6.引文共现分析引文共现体现了引文之间的内在联系及其关系强度。因此，某一研究领域中的引文共现图谱及统计分析可以清晰地反映出某一研究领域中的引文网络群体结构，并展示研究网络结构中起关键节点作用的重要文献。本文通过运用netdra