企业核心竞争力的培育及实证分析

对外经济贸易大学硕士学位论文企业核心竞争力的培育及实证分析姓名：咸友伟申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：林汉川20031001企业核心竞争力的培育及实证分析作者：咸友伟学位授予单位：对外经济贸易大学相似文献(10条)1.期刊论文刘晓冬.LIUXiao-dong培育新建本科院校的核心竞争力——兼论培育玉林师范学院核心竞争力的若干问题-高教论坛2010,(4)文章从高校核心竞争力的内涵出发,结合新建本科院校的实际,探索培育新建本科院校的核心竞争力的途径,并就玉林师范学院核心竞争力的培育问题谈几点认识.2.学位论文刘畅中资保险公司核心竞争力培育研究2005金融业的发展与繁荣对于社会和经济的发展有着深刻的影响，作为金融业重要组成部分的保险业在社会经济生活中的贡献也越来越明显，一国的保险公司不可避免地融入世界保险市场，进行着无法回避的国际竞争。中国的保险业要发展必须要有一批具有国际竞争能力的保险公司，这离不开对于保险公司核心竞争力的培育。保险公司核心竞争力的培育有利于增强我国保险业国际竞争力，有利于创造出可持续性的竞争优势，并为保险公司制定竞争战略提供发展方向。关于企业核心竞争力的研究时至今日已取得了不少成果，但关于保险公司核心竞争力及其培育的研究却很少。保险公司核心竞争力的培育乃至提升，离不开理论支持，目前保险公司核心竞争力的理论基础、构成要素的研究有待于进一步完善。而这些是关系到保险公司核心竞争力如何培育的关键性问题。本论文以此作为基点，在对国内外学者有关企业核心竞争力、保险公司核心竞争力研究的基础上，运用经济、管理学的理论和方法，构建了中资保险公司核心竞争力的理论体系框架；通过对中资保险公司竞争力现状的分析，提出培育中资保险公司核心竞争力的实践措施。本文研究的主要内容与成果如下：(1)保险公司核心竞争力的涵义。界定了保险公司核心竞争力的概念，指出保险公司的核心竞争力不是单一的能力或技能，而是由不同层次、主辅相助的能力体系组成。(2)保险公司核心竞争力培育体系框架。结合保险公司自身特点，得出中资保险公司核心竞争力是由风险管理能力、险种研发能力、市场开拓能力和组织学习能力四个要素构成的系统。(3)保险公司核心竞争力培育的理论基础。指出企业可持续发展理论为保险公司核心竞争力的培育提供了正确的发展观念和战略思想；创新理论是培育保险公司核心竞争力的所依赖的核心思想；风险管理理论为保险公司在培育核心竞争力过程中如何管理风险提供了理论指导；企业竞争力理论是保险公司核心竞争力的培育所依据的基本理论，对完整理解保险公司核心竞争力的涵义及构成要素提供了的支持。模糊评价理论为定量分析保险公司核心竞争力培育提供了重要的理论基础。(4)中资保险公司竞争力现状分析。表明中资保险公司在战略管理意识上、技术创新能力上、营销手段和核心资源等方面均缺乏竞争力，反映出核心竞争力的不足。(5)中资保险公司核心竞争力的培育。提出险种研发能力是培育核心竞争力的基础，市场开拓能力是培育核心竞争力的关键，组织的学习能力是培育核心竞争力的源动力，全面风险管理能力是培育核心竞争力的保证。(6)在有关险种研发上做了实证研究。以森林保险为例对险种研发能力中保单内容进行了研究。保险公司核心竞争力的构成要素以及体系框架是培育中资保险公司核心竞争力的基础，通过本项研究，希望为保险公司核心竞争力的研究提供一个基本的理论分析框架。人们可以在这个框架下，使用相同的概念、分析手段进行可以沟通的研究工作，为不同解决方案的选择提供一个判断标准，以此推动中资保险公司核心竞争力培育的理论研究与实践的深入展开。3.期刊论文姚晓萍.李玉萍企业核心竞争力的构建与培育研究-山西农业大学学报（社会科学版）2006,5(4)企业发展目标要紧紧锁定在提高企业核心竞争力这一根本性问题上,即要求每个企业都要深入研究本企业应培育的核心竞争力是什么,是哪一种别人难以模仿的技术、产品或服务.并围绕提高核心竞争力对企业进行坚决的重组和调整.论述核心竞争力的培育方法、实现途径和内在机制,旨在使人们对核心竞争力有个正确、全面、透彻的认识,为企业分析、研究、培育、管理和提升核心竞争力提供较为系统和尽可能清晰的思路.4.学位论文迟树功基于企业投入与产出的核心竞争力培育研究2008核心竞争力问题是当代管理学要解决的战略问题。战略管理的重要任务之一就是培育企业核心竞争力，而能否培育出核心竞争力关系到企业的生存与发展，也直接影响到国家综合竞争力的强弱。现实地看，我国许多行业因缺乏核心竞争力而受制于人，在国际分工中难以从产业的低端移位到高端，就难以分享分工中所带来的高附加值的好处，同时也难以缓解资源、生态“瓶颈”带来的压力。因而研究企业核心竞争力的培育问题就具有重要的意义。首先，论文从基于企业投入与产出的视角研究核心竞争力的培育问题，以寻求到培育企业核心竞争力的规律性，找出其更有效的培育路径。全面认识基于企业投入与产出的核心竞争力的培育问题，就要求我们掌握基于企业投入与产出的核心竞争力培育的特点、目的及意义，以及把握这一研究涉及的主要内容。其次，论文从规范研究的需要出发，对企业投入、产出与核心竞争力的概念进行了必要的界定。在这一研究基础上，提出了企业投入与产出和核心竞争力关系的理论构架。论文还采用定性研究与定量分析相结合的方法，采用统计分析法对要素投入的规模、结构、趋势等进行分析；运用数学模型分析判断出行业要素投入对一般竞争力或核心竞争力产生作用的趋势。为了揭示出企业投入、产出与核心竞争力培育的内在关系，建立了能分析说明投入与产出能力关系的模型、产出能力与核心竞争力关系的模型。再次，基于企业投入不能直接形成核心竞争力，而是通过投入首先产出能力，产出的能力通过整合后才会形成企业核心竞争力，论文作了企业投入对产出能力的影响分析，以及企业产出能力与核心竞争力的关系分析。为进行理论验证，论文进行了基于汽车制造业投入与产出的核心竞争力培育的实证分析。第四，论文就企业核心竞争力培育的模式与环境创建进行了探讨。在企业核心竞争力培育的模式研究方面提出了两种培育模式，即自主创新培育模式和战略联盟培育模式。论文还从宏观视角探析了培育企业核心竞争力的环境创建问题，提出了舆论环境、政策与服务环境，以及法律和法规与保障等环境的创建问题，并进行了系统分析。第五，论文总结概括出我国核心竞争力培育研究的命题结论，并提出了核心竞争力培育的研究有待于进一步拓展的领域。5.期刊论文王生卫.李惠玲论大学的核心竞争力及其培育-北京航空航天大学学报(社会科学版)2004,17(1)大学核心竞争力是创建一流大学的动力之源,培育大学核心竞争力是一个综合系统的过程,它必须围绕核心优势,突出大学特色,把合理定位、准确选择、系统实施和资源整合有机结合起来,才能培育出大学的核心竞争力.6.期刊论文胡建波.HuJianbo高职学院核心竞争力及培育研究-职业技术教育2005,26(34)核心竞争力是优秀高职学院的功能属性.高职学院核心竞争力具有价值性、局部性、集合性、延展性、独特性、时间性等特征,其关键构成要素主要有职业技能培养能力、市场能力、创新能力.培育核心竞争力可采用演化法、孕育法、兼并法和联合法,各院校要根据实际情况选择恰当的方法,其培育流程包括环境分析、确定目标、集中打造、深化拓展.7.学位论文温春华新疆中小企业核心竞争力培育研究2006在市场经济条件下，中小企业与大企业一样已成为市场不可或缺的重要组成部分，其活跃程度标志着一个国家或地区经济活力的大小。从中外经济发展史看，中小企业是经济增长的重要推动力量，是国民就业的主要渠道，是社会的稳定器，同时也是经济中最活跃的微观实体。所谓中小企业一般是指规模较小或处于创业阶段和成长阶段的企业，广义的中小企业是指除按国家有关标准确认为大型企业以外的所有企业，即包括中小型法人企业，也包括个体企业。改革开放以来，特别是随着我国市场经济体制的逐步确立，新疆中小企业如雨后春笋，蓬勃兴起。它以其投资少，见效快，高就业，适应市场快，管理便捷等特点成为新疆经济领域的一只生力军，在保持社会稳定、缓解就业压力和加速国民经济发展等方面发挥了极其重要的作用。新疆中小企业经过多年的发展，呈现出一些显著特点：规模趋大、信息化建设已经起步、非公有经济是主力军等。但新疆中小企业与内地发达地区的知名中小企业相比，新疆中小企业无论在数量、规模，还在是技术和竞争力上都存在比较大的差距。新疆与内地发达地区经济的差距也在于中小企业核心竞争力没有得到全面的培育和充分的发展。在经济全球化的今天，竞争也全球化了。中国加入世贸组织，给新疆中小企业创造了更加公平的竞争环境――不同的企业站在同一起跑线上展开竞争。西部大开发、新疆新型工业化战略的推进，也给新疆中小企业提供了政策、资源和知识技术等方面的支持。但是这些机会伴随着挑战一起出现在新疆中小企业的面前，挑战来自新疆中小企业不仅要和新疆大型企业抢夺市场、资源，还要和内地具实力的企业以及国际跨国公司展开激烈的竞争。新疆中小企业必需通过培育核心竞争力获得长期的竞争优势，在激烈的竞争中站稳脚跟、求得生存和发展，使企业立于不败之地。企业核心竞争力是指一个企业通过一系列本企业特有的、互补的资源、能力、知识、管理、战略等的结合，从而使企业一项或多项业务达到比竞争对手更高水平的、企业独具的、支撑企业可持续发展的核心能力，代表着企业的生命力和发展力。企业核心竞争力特别强调企业的特殊能力，而不是一般认知的企业竞争力和综合实力。同产品一样，核心竞争力也有生命周期，会经历：培育期、成熟期、衰退期。核心竞争力能给企业带来长久的竞争优势，但不是永恒的竞争优势，这种优势会随着时间的推移发生变化。新疆中小企业要长期持续发展，保持长久的竞争优势，不仅要对新疆中小企业核心竞争力进行培育，还要建立起强化以核心竞争力为中心的再培育框架。以便比其他企业以更低的成本和更快的速度培养出新的核心竞争力，并开创新的事业与竞争领域，防止核心竞争力的消失。由此，本文最终的落脚点是新疆中小企业核心竞争力的培育研究（这里的“培育”包涵培育和再培育），核心竞争力是能够使新疆中小企业长期产生独特竞争优势的能力，核心竞争力的独特性、价值性、整合性和延展性特点能够实现新疆中小企业的可持续发展。对新疆中小企业现状、培育核心竞争力阻力进行分析评价，能发现其不足之处，由此而产生的对策、措施对新疆中小企业可持续发展和核心竞争力培育有一定的现实意义。文章思路研究思路如下：从新疆的现实情况出发，分析新疆中小企业及新疆中小企业核心竞争力培育对企业自身及新疆经济可持续发展的意义。阐述核心竞争力的相关理论及概念。以理论为基础对新疆中小企业核心竞争力的现状进行分析；最后是基于分析结果对新疆中小企业核心竞争力培育和再培育提出对策与建议。文章分为四部分：第一章为导论第一部分，新疆中小企业在新疆经济发展中的作用与地位，其地位主要表现在：促进新疆经济增长；缓解就业压力；提高居民收入、改变落后观念，推进市场化进程；第二部分，研究新疆中小企业核心竞争力培育的重大意义，意义体现在：有利于新疆中小企业管理者全面考虑企业发展，制定企业长期的发展战略；发现新疆中小企业长期竞争优势所在；缩小新疆和内地的经济发展差距；为新疆经济发展提供理论指导。第二章是核心竞争力理论概述，由四部分组成。列举了核心竞争力理论学派：能力论，市场结构论，资源论；详细阐述了核心竞争力的内涵和特征，还对与核心竞争力相关的几个概念进行了区分；描述了核心竞争力的构成要素和构建层次；最后是中小企业技术创新能力的模糊综合评价，其中讲到该模型的指标体系的设计，中小企业技术创新模糊综合评价模型的建立，然后是模型的运用。第三章是新疆中小企业核心竞争力现状分析，本章是本文的重点之一，分四部分。首先对新疆中小企业概况从五方面进行了描述：中小企业规模趋大，但具成长性的比例偏低；以传统行业为主，并集中在北疆地区；技术应用与创新能力不够，正在进行改善；信息化建设刚起步，利用较低；成份多样，以非公有制经济为主。然后对新疆中小企业核心竞争力状况进行了评价，选取了五个指标：企业的人力资本和核心