企业竞争力分析和培育

对外经济贸易大学硕士学位论文企业竞争力分析和培育姓名：张晓飞申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：范黎波20050401UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration1301UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration2302UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration3303Abstractthesubjectofthispaperisfindingouttheadvantageandthedisadvantageofthecompanywhichauthorisworkingatbyanalyzing,accordingtothepresentconditionoftextileindustryandenterpriseresourcesaswellasthecomplexionofthelaterquotasystemageandtextilemachineryindusty.andauthorexpatiateonhowtocollocateresourcesreasonablystrengthenterprisecompetionandobtaincompetitiveadvantagethroughstrengthenenterprisestrategyhumanresourcesandoptimizeorganizationsystem.Authorintroducedthedevelopedhistoryandpresentsituationofthecompanyinfirstandsecondpart.Basedonformerstatement,inthirdpart,authoranalyzedtextileindustryandtextilemachineryindustrythattheenterpriselocatedandengaged.Inconclusion,theauthorconsiderthatthevocation’scircumstanceisstillwell.Thevocationthatcompanyhadchoosedalsohavedevelopingspaceandprospect,butthemarketcompetementisveryfierce.Infourthpart,thepaperanalyzedseparatelyinenterprisemacro-economicrunningstatusmarketstatusofproductionhumanresourcesandorganicsystem.Whileanalyzingtheindustry,authorusedsix-elementanalyticalmethod.whileanalyzingmarketcompetitivenessofproduction,authoruseduniversal-matrixmethod.whileconcludingenterprisecompetitiveadvantage,authorusedSWOT-matrixmethod,meanwhile,quotedsomefinancialdataoperationaldataandmarketstatisticdata,authorpointedouttheopportunityandchallengethatcompanyfacedaswellasadvantageanddisadvantageofthecompany.Authorputforwardtheissueinfifthpartthatweshouldpromoteenterprisecompetitivenessandobtainenterprisecompetitiveadvantagebystrengthenenterprisestrategicmanagementhumanresourcesmanagementandoptimizeorganicsystem.Theissueisdiscussedbyquotedmanagentviewpoint.Furthermore,authorintroducedsimplytheconceptionandmethodofexploitinghumanresourcesandoptimizingorganicsystem.Atlast,accordingtocompanypresentcondition,authoradvancedsomeconcreteadvicesthatcanbereferredbytopmanagetomakedecision.UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration5305UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration6306UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration7307UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration8308UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration9309UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration103010UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration113011UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration123012UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration133013UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration143014UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration153015UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration163016UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration173017UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration183018—UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration193019UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration203020UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration213021UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration223022UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration233023UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration243024UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration253025UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration263026UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration273027UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration283028UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration293029UIBEExecutiveMasterofBusinessAdministration303030企业竞争力分析和培育作者：张晓飞学位授予单位：对外经济贸易大学相似文献(10条)1.期刊论文吴士亮.薛恒新.韦东方.刘明忠.WUShi-liang.XUEHeng-xin.WEIDong-fang.LIUMing-zhong面向行业定制的ERP系统的构建体系与策略-计算机集成制造系统2005,11(2)针对企业资源计划产品中普遍存在的系统规模大、配置参数多、流程固化和行业适应性差等问题,提出了面向行业的可定制的企业资源计划系统的概念,以及一个面向行业定制的、以业务平台为支撑、以业务流程建模为导向、以系统化软件资产复用为主要途径的、层次化的企业资源计划系统构建框架.该框架由基础服务器层、业务架构层、企业资源计划批量定制层、可复用资产库及工具集和企业资源计划行业应用层等5部分组成.阐述了各个组成部分及其相互关系,并探讨了行业化的可定制型企业资源计划系统的构建策略.最后,以毛(绒)纺织行业为例,在对行业管理需求进行分析的基础上,给出了行业化企业资源计划系统构建实例.2.期刊论文吴士亮.徐宏斌.薛恒新.WUShi-liang.XUHong-bin.XUEHeng-xin面向纺织企业集团的ERP软件功能参考框架-中国制造业信息化2007,36(13)认为纺织行业在物料特性、制造类型、上下游企业协作等多方面具有非常强烈的行业特点,这是导致现有通用版ERP软件难以适应纺织行业企业管理信息化需要的主要原因.基于对纺织行业管理信息化需求特点和纺织行业集团版ERP典型功能需求的分析,提出一个面向纺织企业集团的ERP软件功能参考框架,重点阐述了该参考框架中的功能增强组件和行业特色组件,并给出了系统实现思路.3.学位论文张海涛基于Java技术的纺织企业ERP系统开发2005ERP系统是控制企业资源、维护企业运行的一套软件系统，运用ERP系统管理企业的运行可以极大地提高企业效率。本研究通过对纺织行业一些生产过程的抽象，通过Java技术和Oracle数据库技术设计了一套面向纺织行业的ERP系统。文章介绍了后台数据库采用Oracle数据库的设计和管理；论述了权限控制部分的截取过滤器模式和前端控制器模式；阐述了系统应用部分采用的Struts结构。4.期刊论文齐庆祝.郝云莲.QIQINGZHU.HAOYUNLIAN纺织ERP实施现状及需求特点分析与设计-微计算机信息2007,23(12)当前纺织企业迫切需要应用ERP系统来提高生产经营管理水平,但其在纺织行业中的应用却不尽人意.这是因为纺织行业在管理要求、生产流程等方面具有显著的行业特点.论文在分析纺织企业EPR应用现状及存在问题的基础上.深入剖析了纺织行业ERP与机械等行业ERP软件的主要差异,然后从纺织行业ERP的实际需求特点和生产流程出发.提出了纺织ERP系统设计的具体思路和方法.5.学位论文王于海纺织行业生产计划与控制软件开发——小型纺织企业ERP软件设计2008世界经济发展对信息化管理的迫切需求，国家提出了“用信息技术改造传统产业”的发展战略。在我国纺织行业中，80％以上为中小型企业，怎样推进他们的信息化建设，提高他们的管理水平将是我国纺织业在发展过程中面临的迫在眉睫的问题。ERP(即企业资源计划)这种科学化、系统化的管理理论能很好地辅助这类企业解决这一问题。自ERP理论登陆我国以来，已逐渐在全国形成了前所未有的热潮，然而其在中小型纺织企业中的应用现状却令人堪忧：一方面，国外软件虽然设计合理，但缺乏对有中国特色企业的了解；另一方面，国内规模较大的软件公司开发的ERP软件虽然符合国情，但价格比较昂贵。本文在这样的背景下以海鑫毛纺有限公司为例，设计开发了面向我国的中小型纺织企业的，价格合理、使用方便并且符合他们生产实际的ERP管理系统。系统建立在C/S多层分布式架构基础上，以Delphi7作为开发平台，SQL-Server数据库，融入了企业内部先进的管理思想，提出了符合实际的计划投入量计算法，拥有高效的数据分析和处理，全面提高了企业的管理和决策能力。本文首先介绍了ERP的发展历程及在中国的应用状况，并结