关于对xx互联网企业党建推进情况的调研报告

关于对xx互联网企业党建推进情况的调研报告关于对xx互联网企业党建推进情况的调研报告党的十九大对新时代党的建设作出了全面部署，为加强基层组织建设提供了基本方向和根本遵循。互联网企业是新时代基层党建的新领域，做好新时代互联网企业党建工作，不仅关乎企业自身的持续健康发展，也关系到党的执政地位的巩固和网络强国目标的完成。作为互联网的先发地区，xx互联网企业数量多、规模大，截至xx年底，全省互联网企业有x家入围全国百强互联网企业，是xx经济的重要组成部分，推动高质量发展的强大引擎。近年来，xx各级党组织强化网络阵地意识，深入研究互联网企业党建的发展规律，注重在推动产业创新发展、维护网络空间安全等方面发挥企业党组织的战斗堡垒作用，在实践中探索出了符合实际、各具特色的xx互联网企业党建模式。加强全面有效的组织覆盖党的基层组织是确保党的路线方针政策和党的决策部署贯彻落实的基础，我们党历来重视党的基层组织建设，并将其作为组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要载体。互联网行业作为新兴领域，自然也成为基层组织建设的前沿阵地。互联网企业数量庞大、遍布各行各业，组织形态和边界与传统企业有很大不同，因此，传统的党组织设置模式在互联网行业和企业往往难以奏效。比如，互联网企业人员流动大，有的公司通过党组织关系排查出x名正式党员，刚筹备建立党支部就出现x名党员离职的现象;有的公司部门和人员经常处于变动之中，每隔一段时间就会进行组织结构调整。另外，基层党务工作者缺乏与互联网企业的联系沟通途径，导致党的组织和工作覆盖难以有效延伸。因此，必须主动适应互联网企业在组织形态和经营模式上的新变化，通过创新组织设置实现有效覆盖。为了解决“怎么建”的问题，xxxxxx年在全市开展互联网企业党群组织“集中组建月”活动，根据企业的特点设计了x种组建方式：单独建，凡党员x人以上都要建立单独党组织;联合建，在互联网企业相对集中的园区，可以建立联合党支部;派员建，联合党组织选派专门的党建工作指导员，帮助互联网企业和网络社会组织建立党组织;引员建，鼓励条件成熟的企业适当引进党员员工;带动建，在企业建立党组织的同时带动工、青、妇等群团组织的建立。重点互联网企业员工人数多、社会影响力大，在党组织设置上往往具有自己的独特风格。作为全国百强互联网企业，途牛的党建工作起步较早，基础扎实，目前有xx个党支部、xx个党小组，党员xxxx余名。为了打造符合企业特点的党组织体系，途牛打破常规，按照条线与区域相结合、直属与重属相结合、实体与功能相结合、党支部与特色党小组相结合的原则，设置了研发、客服、导游、金融、华东、华北、xx等党支部，在此基础上，党员可以自由组合成独具特色的党小组，既加强了组织覆盖，又容易被年轻人所接受。锻造企业发展的红色引擎互联网已经成为我们党长期执政所要面对的“最大变量”，如果我们过不了互联网这一关，就过不了党长期执政这一关。近年来，以新闻门户网站、网络社交媒体、大型购物平台、互联网金融、网络游戏、网商群体等为主的互联网企业大量涌现、迅猛发展，对经济、社会、文化等各个方面造成了全方位、深层次的影响。然而，这一领域一度乱象丛生，有的视频网站一味追求点击率，还有的网上交易平台销售假冒伪劣产品，部分社交平台成为谣言扩散器，个别搜索引擎仅以给钱多少作为排位的标准，这些企业过度追求经济利益而忘记了社会责任。实践证明，互联网好比是一条高速公路，横跨各个领域的互联网企业都是公路上行驶的各式车辆，只有为它们装上“红色引擎”，在公路上标识好“党建指示牌”，才能保证车辆安全稳健地行驶。新时代加强互联网企业党建，尤其要聚焦党的全面领导，自觉在看齐中增定力，强化政治统领、思想引领、方向指引，不断筑牢红色根基，让互联网企业党组织成为体现党的意志、反映党的主张、传播党的声音的战斗堡垒。xx网是全国知名的在线旅游企业，连续四年入围“全国百强互联网企业”名单。在xx年的创业发展历程中，企业始终强调党组织把方向、管大事的核心作用，发挥党组织的磁石效应，凝聚起攻坚克难、艰苦奋斗的强大动力，推动企业实现了一次又一次飞跃。这说明，互联网企业党组织的政治优势可以转化为企业的发展优势，党组织的政治活力能够转化为企业的发展活力。作为“年轻”的行业，互联网企业一般具有成立时间短，员工平均年龄小的特点。xx网目前有万余名员工，他们的平均年龄却仅有xx岁。互联网企业党建要特别关注做青年人的工作。青年兴则国家兴，青年强则国家强，为了关心、爱护和团结好广大青年员工，xx网创新设立“政委制度”，选派公司里政治素质高、业务技能强的员工到党委、党支部担任“政委”，为员工解答思想困惑、解决具体问题，这种“走心”的引导方式赢得了广大青年员工的集体点赞。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一资源，xx网把党建工作和企业发展深度融合在一起，打造xx众创空间，为青年人搭建创新创业的舞台，在实现创新梦想的同时，也为公司发展打开了新的蓝海。在实践过程中，互联网企业尤其注重将党建工作与加强行业管理、引导企业自律紧密结合起来，时刻把好内容和产品的政治关，为广大网民传递正确价值观和网络正能量，使党建工作成为发展的“定盘星”。比如，途牛公司在处理社会影响力较大或者具有政治敏感性的事件时，设置了党委提前介入程序，并全程参与公司决策，对处理方案进行政治把关。xxxx年初，日本一连锁酒店在客房内放置右翼书籍事件在网络上曝光，引发中国民众强烈愤慨，途牛得知此消息后，经党委和集团高层共同决策，第一时间下架了分布在日本全境的该连锁集团共计xxx多家酒店。同时，充分发挥互联网企业在传播红色文化中的作用，紧扣党建主题，推出了红色主题景点旅游线路，让游客在瞻仰革命圣地和游览红色景区的过程中学习革命精神、接受思想洗礼。运用技术优势改革创新习近平总书记多次强调，要高度重视互联网发展对党的建设的影响，充分运用信息技术改进党员的教育管理水平。互联网企业具备得天独厚的技术优势，在推进党建工作过程中注重运用新技术新手段，搭建新平台新载体，创新工作和活动方式，营造激情、创新、充满活力的氛围，把广大互联网企业党员职工吸引、凝聚在党的周围，提升企业党组织的生机和活力。针对互联网企业小、散、多的特点，今年x月，中共xx市委组织部打造“网上组织生活馆”，为全市互联网企业党组织开展组织生活提供信息化服务，探索推行“开机x分钟”党课、“网上志愿服务”、“网络党建知识竞赛”、组织生活在线体验等活动载体，把单向线下教育管理与线上线下交流互动结合起来，既保持了组织生活的严肃性，又提高了组织生活的开放性、吸引力、活跃度。在xx网，“线上平台”是提升组织力的重要手段。企业党委采取“线上线下相结合”的方式，通过微信端、企业QQ、内部OA系统、公司内网、远程视频会议“五位一体”的线上党建平台，让公司党员可以随时随地“回家”。xxxx年，线上党建平台关注用户达xxxx多人，开展专题学习xxx余次，交流讨论xxx多次，让身在异地难以定期参加党组织活动的党员可以利用空闲时间学习党的思想理论，在线参加党的组织生活。实践证明，只有适应互联网企业和行业的发展特点，不断创新党建工作理念和方法，才能在互联网从业群体中有效开展党的工作。然而，需要注意的是，互联网企业党组织在增强组织生活吸引力的同时，也要提升规范性，切实防止党建工作庸俗化、娱乐化。各级“两新”工委和基层党组织应该明确“必修课”和“选修课”，既要守住党组织的政治属性，又敢于大胆进行探索、创新和突破。加强“三支队伍”建设在调研中我们感觉到，互联网企业党建推进过程中最缺乏的是人。首先，互联网从业人员中难发现、难产生、难培养熟行业、会技术、懂党建的党组织书记和党务工作者;其次，由于工作网络化、时间灵活化，互联网从业党员大多长期处于“隐姓埋名”“单兵作战”的状态，党员的先锋模范作用发挥有限;再次，部分企业出资人对企业党建工作支持力度还有待加强。因此，做好互联网企业党建工作，要特别注重发挥负责人、业务骨干、党员的能动性，让“三支队伍”成为互联网企业党建工作的领跑员和推动者。在xx市《关于加强互联网业党建工作的指导意见》中，明确实施“先锋大V”培育计划，重点抓好负责人、业务骨干、党员三支队伍，通过把负责人和业务骨干培育成党员、把党员培育成负责人和业务骨干，把党员负责人和业务骨干培育成红色先锋大V，培育一批思想政治素质好、信息技术好、网络人气好、驾驭新媒体效能好的先进分子。xx网的党建工作做得扎实，叫得响亮，关键在于有一支专门的党建队伍。xxxx年，途牛公司招聘一名专职党委副书记，遴选xx多名业务骨干兼职从事党务工作，并制定实施骨干能力提升计划，促进党建“带头人”能力提高。在党员骨干的带动下，仅今年以来就收到xxx多名员工递交的入党申请书，xx多名党员受到公司和政府各类表彰，党组织的凝聚力和感召力不断增强。出资人的重视程度是做好党建工作的关键环节，为了赢得他们的支持，各地“两新”工委广泛建立联系制度，经常听取意见和建议，了解他们的心声，帮助解决创业中的困难。建立了包括各类专家学者、领导和企业家的专家库，为互联网企业出资人提供及时有效的信息和帮助。积极举办各类创新沙龙、行业交流、管理论坛等活动，为互联网企业出资人搭建沟通交流、共同成长创业的平台。为了共建共享党建资源，xx年底，xx市成立互联网企业党建联盟，以xx集团为代表的企业发挥龙头作用，带动其他中小互联网企业共同推进党建工作。